公司高管试用期满述职报告(党委副书记、纪委书记、工会主席)

目录/提纲：……
一、加强学习、提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性
二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好分管的各项工作
（一）、抓好党建工作，促进队伍建设
（二）抓好监察工作，促进企业健康发展
（三）、抓好工会工作，促进企业和谐发展
（四）、抓好宣传思想工作，营造良好氛围
三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
四、坚决拥护集团领导，认真执行三项制度改革
五、存在的问题及改进方向
一是工作不够深入，深入基层调研不够广泛
二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少
四是工作主动性方面有待加强，克服消极因素的影响
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高管半年试用期满述职报告
化工有限责任公司党委副书记、纪委书记、工会主席
(2013年6月)
公司高管试用期满述职报告(党委副书记、纪委书记、工会主席)

2012年-2013年，按照公司党委的分工，作为党委副书记、纪委书记、工会主席我主要分管党群工作部、监察部工作。下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律情况向各位领导、同志们报告如下。

一、加强学习、提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性。
2012年，是金赤公司生产装置全线贯通、逐步试生产至正式生产的第一年，是金赤公司发展史上具有里程碑意义的一年。公司的不断发展对干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知识已不仅是提升个人素质、增强个人能力的需要，更是适应公司快速发展的必然要求。
因此，我积极以党委中心小组学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　
析工作。努力做到“情感留人、事业留人、待遇留人”，坚持以“学会求知、学会做人、学会做事、学会管理、学精技术”的目标培育每一个员工，切实增强人才队伍的事业心、责任感和忠诚度。同时加强思想政治工作和三项制度改革精神宣贯，掌握沟通艺术和工作方法，尊重人，关心人，爱护人，帮助员工解决实际困难，增强员工归属感，增进企业凝聚力和创造力，推动企业早日走出困境。

（二）抓好监察工作，促进企业健康发展。结合金赤公司实际，坚持以效能监察为抓手，深化对关键环节和重要岗位的监督，以项目招标、物资采购、合同谈判等为重点强力推进效能监察工作。不断加强对公司生产经营、生产现场、资金_、收入分配和煤资源采购等重大问题上3的监督，增强监督的时效性。从而进一步理顺内部管理流程，夯实公司管理基础，提升企业核心竞争力。
（三）、抓好工会工作，促进企业和谐发展。
履行参与职能，建设民主工会：坚持健全以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断拓宽民主参与渠道，及时反映员工心声，充分调动员工的积极性和创造性，对企业的经营决策、技改方案、物资采购、产品营销等事项由员工代表参与监督管理，坚持参与但不干预的原则进行工作。履行维护职能，建设和谐工会：以紧扣构建和谐劳动关系这条主线，坚持以人为本，依法维护员工权益，通过认真宣贯《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》等法律法规，教育引导广大员工知法、懂法、用法，认真履行工会职能，切实维护员工合法权益，全心全意为员工服务，教育引导员工正确处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系。履行教育职能，建设学习工会：努力提高自己工会工作的水平，以牢固树立“五种意识”（_意识、责任意识、建功意识、和谐意识、团结意识）、五种能力（服务大局能力、组织发动能力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力）为中心，采取自学与参加培训班的方式提高自己的素质。履行建设职能，建设有为工会：积极发挥统一协调、上下一致的传统工作优势，以工人先锋号创建促进和谐发展，以劳动竞赛促进加快发展，以节能降耗促进良性发展，以岗位练兵促进优质发展，搭建起员工建功立业的展示平台。做好暖心工作，建设温暖工会：抓好帮扶工程。建立困难员工帮扶中心，推进人文关怀。定时、定期召开生活管理委员会会议，收集员工意见和建议，解决员工诉求。竭力与桐梓县教育、医疗系统、4公安局和遵义医学院进行有效的沟通、协调，切实解决好员工子女入学、就医等后顾之忧。搭建展示平台，建设特色工会：围绕加快项目建设、促进生产经营这个中心，组织开展多种形式、有益于员工身心健康、寓教于乐的群众性文体活动，丰富员工业余文化生活，凝聚人心。
（四）、抓好宣传思想工作，营造良好氛围。
为了创造良好的人文环境，进一步凝聚力量，鼓舞士气，提振精神，树立良好的企业形象。坚持将镜头对准一线，宣传节能降耗，技术攻关的事迹。
三、落实党风廉政 ……（未完，全文共3068字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《公司高管试用期满述职报告(党委副书记、纪委书记、工会主席)》）