乡镇党委盘活基层党建资源经验总结材料

目录/提纲：……
一、抓教育培训，提升干部队伍学习力
（一）抓好党员发展
（二）强化理论学习
三是抓好常规学习
（三）强化教育培训
二、抓服务效能，提升干部队伍执行力
（一）切实转变机关作风
二是在干部发展上，实行绩效管理
三是严格落实“八项规定”
（二）注重优化行政效能
（三）扎实推进创先争优
（四）实行党委联系基层
（五）提高报酬待遇，激发活力
（六）党群共建，整合服务资源
三、抓廉政建设，提升干部队伍约束力
（一）深入开展整治“庸懒散奢”活动
（二）坚持民主集中原则
（三）落实党风廉政建设责任制
（四）完善惩防并举工作机制
（五）开展基层评议机关作风
……

盘活基层党建资源 提升干部队伍素质

乡镇党委盘活基层党建资源经验总结材料

坦洲镇有基层党组织125个，其中党委1个，总支部5个，支部119个，党员总数2578人；非公经济党组织185个，其中联合支部15个，党员总数743人。有公务员98人，有事业在职在编132人，中层以上干部55人。近年来，坦洲镇积极盘活基层党建资源，激活组织细胞，夯实组织基础，凝聚党员、干部队伍力量，强化党员干部教育、管理、监督，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、抓教育培训，提升干部队伍学习力
坦洲镇以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，壮大党组织覆盖面，切实加强机关党员干部教育，夯实党员干部思想政治基础。
（一）抓好党员发展。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全镇党员发展规划，通过理论学习，理论测试，积极稳妥地做好党员发展工作。今年上半年，全镇新发展党员17人，预备党员17人，组织关系转入44人，目前全镇共有党员总数3113人，党的组织基础进一步夯实。
（二）强化理论学习。一是坚持党委理论中心组学习常抓不懈，年初制定学习计划，
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根源上纠正不正之念。一是在选人机制上，实施竞争上岗，共选拔任用37名机关干部，其中机关正职领导17名（5人提拔为副科级干部），副职领导20名；镇属事业单位正职9名、副职领导15名。一大批德才兼备的优秀中青年走进干部队伍，改变了干部队伍年龄、知识和能力结构。二是在干部发展上，实行绩效管理。每年通过召开民主测评会、发放民主测评表对各级干部德、能、勤、绩、廉进行综合测评，将考核评价结果与绩效奖励挂钩。充分发挥考核的导向、激励和约束作用，把工作实绩作为干部考核评比的重点，将考核结果作为选拔任用、评先评优的重要依据，与个人绩效奖励直接钩挂。三是严格落实“八项规定”。精简会务，提高会议实效，各类会议均一律不摆放鲜花，会议议程均做到简洁化，会议发言简短化，坚决做到发短文、开短会、讲短话，力戒空话、套话。
（二）注重优化行政效能。借大部制改革之机，进一步深化行政审批制度改革，成立了坦洲镇综合行政服务中心，交通、发改、规划、环保、安监、经信、流管、消防、财政、法律援助等10个单位进驻综合行政服务中心，推行“一站式”审批，解决了办事难、程序复杂、群众两头跑的问题，极大提高了工作效能。简政强镇事权改革中，主动承接市下放事权，梳理并联审批流程，进一步规范行政审批行为，通过理顺业务关系、优化审批流程、合并审批环节，压缩审批时限，实现审批提速。推进网上办事大厅建设，推动政务信息网上公开，完善网络问政平台，开通网上便民服务。
（三）扎实推进创先争优。创新农村党建“支部+协会”模式，发挥农村基层组织强、帮、带作用，拓宽党员和群众参与决策议事的渠道。在农村党员中重点开展“双带”活动，在机关事业单位党员中深入开展“双服务”活动，在企事业党员中广泛开展“双争”活动，以“活动”推动效率效能提升。
（四）实行党委联系基层。落实党委成员包村驻点工作制度，各党委成员联系一个村（社区），同时安排镇机关干部5-6人，组成驻村工作组，共同联系和指导农村社区开展工作。驻村工作组每月下乡至少一次，及时了解和掌握基层情况，帮助解决突出问题，为农村经济发展出谋划策，促进农村社会大局稳定和经济发展。此外，还建立党政领导干部值班工作制度。
（五）提高报酬待遇，激发活力。完善了农村干部工资正常增长机制，全面推行农村干部社会养老保险和医疗保险制度，逐步提高农村干部工资待遇，使农村干部正、副职每月基础工资分别达1700和1500元。每年开展农村“两委”干部工作实际考核，考核结果与奖金挂钩，充分调动农村干部工作积极性，增强了农村干部的岗位吸引力。去年大部制改革后，面对全镇各单位、部门原来薪金待遇不等且差距较大的情况，去年下半年开始，我们启动绩效工资改革，普遍提高了镇属各单位、部门聘用人员薪酬。
（六）党群共建，整合服务资源。以基层党组织为核心，整合基层工青妇组织资源，实行组织共建、阵地共建、机制共建，全面开展党群共建活动。在教育培训、便民利民服务、_维稳和文娱活动方面为党员、群众提供便民服务。特别是在党建带团建、带妇建方面，开展创业就业服务信息、团史党史教育、亲子教育、妇女就业、未成年人思想建设，志愿者活动等服务，充分发挥了工、青、妇等群团组织在改善民生上作贡献、在维护权益上显作为、在团结引领上勇担当的精神风采，为社会管理创新注入了活力。
三、抓廉政建设，提升干部队伍约束力
（一）深入开展整治“庸懒散奢”活动。今年四月份以来，针对一些部门、干部中存在的不良风气，我镇深入开展整治“庸懒散奢”活动，4月1日，召开会议，传达市纪委、监察局转发的省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》精神。5月9日，召开动员大会，对整治“庸懒散奢”工作进行动员部署，提出具体要求，把开展整治“庸懒散奢”与“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动结合起来，与全面完成镇党委、政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，把整治工作纳入党风廉政建设责任制范畴，层层分解任务，确保领导力量、制度建设、工作责任、监督检查、整改落实“五个到位”。整治活动中，我们坚持定期检查和突击检查相结合、明察与暗访相结合、大 ……（未完，全文共4351字，当前仅显示2197字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委盘活基层党建资源经验总结材料》）