做好老兵思想稳定工作的经验作法

目录/提纲：……
一、早解“心中结”，理顺官兵失衡心态
二、早敲“惊堂木”，警示官兵遵规守纪
三、早擂“壮威鼓”，坚定官兵创业信心
四、早排“后顾忧”，激发官兵尽责尽力
……
把准脉搏 突出“四早”扎实做好老兵思想稳定工作
做好老兵思想稳定工作的经验作法

为给党的十八大创造安全稳定的良好环境，坚决打赢维稳“第四战役”这场硬仗，南充支队维稳分队针对老兵身上集中反映的热点、难点问题，及早搞好教育引导，坚持把道理讲透、规定讲清、实事办好，保证了老兵思想稳定，激发了老兵站好最后一班岗的工作热情。
一、早解“心中结”，理顺官兵失衡心态

针对老兵对立功、受奖、入党和转士官期望值过高等问题。军事组组织广大官兵学习总部、总队制定的《关于立功、
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坚持以走与留问题为焦点，以重点人为险点，以消除家庭负面影响为难点。及时收集了10个近年来老兵在退伍期间发生违纪的典型案例，编印成册，发至每一名老兵手中；组织官兵观看《警示录》、《人生警戒线》、《黑网》等录像片，并进行红蓝双方辩论赛；发动官兵撰写格言警句自勉，和以“最后一刻放松不得”为题开展大讨论。同时，前指还在两个驻训点开展了每天重温部队纪律规定一遍，敲响警示钟；每天默读自创的警示语一遍，绷紧法纪弦；每天“三互”成员相互谈心一遍，消除侥幸心理的“三个一遍”活动，确保老兵不越雷池一步，始终以严明的纪律规范言行。目前，80名满服役期的老兵无一人违反纪律。

三、早擂“壮威鼓”，坚定官兵创业信心

针对80％以上满服役期的老兵担心回到地方找不到合适的工作，强烈要求留在部队发展等问题，我们组织官兵到驻地企业、牧民新区和职业技能培训单位进行参观见学，感受国家好政策、人民群众日益丰富的物质文化生活和先进的就业理念，帮助官兵回答好“回乡务农能不能致富”、“什么样的工作才是好职业”等问题，树立不拘一格的择业观。邀请曾在阿坝支队服役，现已成为驻地南木达中心校一名优秀体育老师的周培勇等退伍老兵到分队作报告，传经验，谈体会，用他们靠军人特有的优秀品格创业成功的事实启发官兵，引导大家在围绕“我在部队学到了什么”寻找答案的过程中，发现自己的潜在优势，明确在部队炼就的坚毅、果敢、吃苦耐劳的品格和富于牺牲奉献的精神及组织纪律观念，在部队锻炼出的强健体格和昂扬精神风貌等都是就业的最好资本，消除担忧心理。同时，还组织官兵回顾和对比近几年国家关于退伍军人就业安置政策，畅想十八大即将为今后就业带来的福音，使大家进一步增强了回到地方有作为的信心。

四、早排“后顾忧”，激发官兵尽责尽力

前指临时党委积极主动地为老兵办实事，尽力解除后顾之忧。在成才上满足需求，在安置上牵线搭桥，在生活上关心体贴。先后对３名身体有病的战士送回支队进行康复治疗 ……（未完，全文共1668字，当前仅显示1060字，请阅读下面提示信息。收藏《做好老兵思想稳定工作的经验作法》）