做好老干部精神慰藉工作的实践与思考

做好老干部精神慰藉工作的实践与思考
苏州市高新区工委老干部局
　　　　
　　　　随着老干部整体进入“双高”期，其家庭、身体、心理及生活环境都发生了很大变化，尤其是老干部孤独、寂寞、焦虑、抑郁等心理障碍情况日益突出，这给老干部服务管理工作提出了新的、更高的要求。近几来，苏州高新区老干部局针对这些新情况、新矛盾、新问题，重点就如何做好老干部精神慰藉服务工作，保持老干部身心健康作了初步的实践和探索。
　　　　一、影响老干部心理变化的原因
　　　　目前，高新区所属及居住在辖区内的老干部 69名，平均年龄85.6岁，其中，窝巢和独居的46名，年老体弱或因病长年不能参加老干部局组织的集体活动的31名。
　　　　1、疾病引起的心理变化。随着老干部年龄增加，身体各器官生理功能逐渐减退，患有高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤等慢性疾病的明显增多。目前，居住在辖区内的老干部或轻或重患有一种以上疾病的占90%。多种老年性疾
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感陪护、聊天、心理和健康咨询等服务，并以沙盘游戏的方式，组织老干部开展娱乐活动，让老干部在活动的过程中增强归属感和认同感。狮山街道居家养老服务中心还搭建了“枫树林俱乐部”和“邻里守望相助”等服务平台，为老干部发放“爱心联系卡”、建立健康档案、志愿者“一对一”帮护、社区医疗服务上门、提供家政服务等“五个一”相助活动，帮助老干部舒心快乐地度过晚年生活。高新区老干部局利用每月15日学习日时机与老干部交流座谈，通过拉家常的形式，让老干部在温馨的气氛中，倾诉心中的想法，感受温暖。
　　　　3、寓教于乐，从活动中不断愉悦老干部。针对老干部思想、身体和心理特点，高新区老干部局结合重大纪念日，精心策划组织主题活动，把主题教育活动与学习政治理论、拓展自我教育、科学健身等有机结合。先后组织开展了古镇赏景踏青、“欢乐同舟”迎端午、爱心自助年夜饭、开心晚年等一系列丰富多彩活动，为老干部提供“服务上门，亲情到家”的个性化、人性化关怀和服务，把党的关怀送到了老干部的心坎上。
　　　　4、积极引导，从作用中不断体现老干部。充分发挥老干部的经验优势和威望优势，引导他们开展调解民事纠纷、扶贫帮困、整治环境、关心下一代等工作，促进了区域社会和谐。邀请老干部为学校青少讲党史、讲传统，用自身的表率作用和人格魅力感召青少年，促进青年健康成长，进一步增强老干部荣誉感和责任感。狮山街道新升社区老干部黄文翰夫妇是天文爱好者，他们用了3年多时间，设计制作完成了《天空探秘》的天文知识光盘。社区主动“牵手”新升小学，共同举办了“探索宇宙的奥秘”科普讲座，并邀请黄文翰夫妇上课，让学生们在获得科学知识的同时，也感受到了老干部“活到老，学到老，生命不止，学习不止”的精神。
　　　　三、老干部精神慰藉服务工作的思考
　　　　1、把握规律，及时做好老干部心理疏导工作。老干部既是一个高素质的_，又是在特定情况下最需要关怀的_。根据老干部的不同情况，有意识地引导他们、激发他们的乐观情绪。利用上门走访慰问时机与老干部沟通情感，鼓励他们倾诉，排除不良情绪。当他们遇到不愉快的事情时，除了向亲人、知己倾诉外，老干部工作者就是他们最愿倾诉的对象，在和他们交谈中，除了说些安慰的话，就是耐心聆听，并引导他们尽情的诉说，使得他们的情绪得到最大程度的宣泄，避免因压抑产生疾病。在老干部生病时，及时去探望，安慰鼓励，调解老干部生病后的心理压力，使老干部心理活动和生理能力趋于协调、平衡状态，提高健康水平。同时，加强与老干部亲属沟通，使他们及时掌握亲人的变化，积极从心理和生活上给予关心。
　　　　2、科学指导，进一步促进老干部的身心健康。加强与老龄、团委、教育、体育等有关部门的联系配合，发挥老干部各类协会组织的载体优势，指导老干部开展各类健康有益的文体活动，丰富晚年生活。每年组织老干部检查一次身体，定期举办保健知识讲座，使他们掌握自我保健基本常识，从健康饮食、适度锻炼、心理调适等多方面养成科学的生活习惯，不断提高生命质量。
　　　　3、整合资源，探索利用社区资源为老干部服务的形式。充分发挥社区居家养老服务中心的作用，整合医疗保健、家政服务、法律咨询、心理疏导等社会资源，共同做好老干部的服务管理工作。在组织关系不接转的情况下，组织离退休干部过“双重”组织生活。依托社区优势，及时地了解老干部生活中存在的困难和问题，采取“无偿服务、低偿服务、有偿服务”等方 ……（未完，全文共2869字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《做好老干部精神慰藉工作的实践与思考》）