新员工入职培训心得范文31

顺控集团2013年新员工入职培训心得
城投公司新员工入职培训学习心得31

从6月13日开始，顺控集团的人力资源部组织开展了为其7天的2013年新员工入职培训。参与这次培训的对象是顺控集团及下属企业的新员工，在这次的培训中，我们被分成4个小组，小组成员都是来自不同公司的，以小组的形式来完成7天
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位和价值观。随后，顺德职院的孙红舟老师为我们开展团队精神、心态培训。她运用了多种的游戏来引导和启发我们的职业思维和意识，还有如何融入团队，体现团队精神。其中有“乘船渡河”这个游戏，队员们各出奇招、通力合作来完成任务，不但体现了团队精神，而且各组员们彼此感情有了更大的提高。
在培训课程里，开展的一系列课题关于个人素质的培养和学习。课题有高效能员工工作习惯、如何有效沟通、职业礼仪素养、时间管理和压力管理。除了讲师们精彩的讲解外，还结合了各种有趣的游戏，让我们从活跃的气氛中学习。经过这些课程的讲解，我对自己日常生活和工作进行了反省，改正自己一些坏的习惯，努力提高自己各方面的能力。课程里还有技能性的培训，包括OA系统基本操作、公文写作要领、PPT制作基本技巧、E*CEL日常实操应用、基本法务知识等。人力资源部的同事还安排我们到顺德职院的电脑室，请来职院的老师授课讲解，让我们能够实际操作应用学习。学会这些实用性的技能，才能有效地提高我们的工作效率。
接近培训最后阶段，集团组织安排了我们到企业参观学习。参观了羊额水厂、小龙乐园，还有一些企业开发的项目。经过参观，让我们更加了解企业的发展，让我们对自己的工作岗位有更深刻的认识，能够更加 ……（未完，全文共1056字，当前仅显示671字，请阅读下面提示信息。收藏《新员工入职培训心得范文31》）