学习十八大争做职工满意的工会干部心得

采取多种形式推进阵地建设 争做职工满意的工会干部
学习十八大争做职工满意的工会干部心得

工人文化宫是职工群众学习知识，增长才干，陶冶情操，进行文化娱乐活动的“学校和乐园”。这是陈毅市长给工人文化宫的定位。作为发挥工会“大学校”作用的主要载体，在改革开放初期为全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，着力培养造就一大批知识型、技术型的职工队伍发挥了积极的作用。
党的十八大的胜利召开，是全党和全国各族人民政治生活中的一件大事、喜事、盛事，举世瞩目。大会所提出的奋斗目标、宏伟蓝图，所制定的行动纲领
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、更有影响力的作用，让更多的职工受惠于其中，使工人文化宫成为名符其实的“职工之家”。
二是职工文化阵地的内容和形式
文化工作的源头活水在基层，在职工；作用和价值的实现在基层，在职工。只有饱含对职工的深情厚谊，站在工会职工的立场上考虑问题，设身处地为职工着想，才能用心灵感受民生，真正解决好“为了谁，依靠谁”的问题。工人文化宫应顺应企业发展和职工文化需求，为服务企业、服务职工提升工会的影响力和凝聚力。首先，要组织好职工文体活动，利用“五一”、“国庆”等节日，组织职工球类比赛、演唱大赛、联谊活动等，丰富职工业余文化生活。其次，要办好职工活动场所，通过橱窗、展板举办职工书法、绘画、摄影比赛，开展劳模、职工风采展，配备电教化设备，为职工提供文化娱乐场所，满足职工的文化需求。第三，建立一支热心公益、热衷于组织开展文体活动的职工文化志愿者队伍，充实服务职工的公益力量。文体活动形式要多样，文体指导内容要多样，文体服务方式要多样，为提升职工文化建设的吸引力、感染力和影响力发挥积极作用。
三是职工文化阵地的拓展和创新
开辟文化宣传阵地，延伸文化服务领域，树立职工文化品牌，做到心往基层想，人往基层跑，劲往基层使，钱往基层花，让职工文化“雅”起来，让职工精神生活“富”起来。把以往单纯的看一场电影或演出，拓展为职工各类作品展，高品位的文化艺术讲座；把以往一年一次的联欢会，拓展为多项文化艺术体育活动周（月）；把以往单一的文艺节目，拓展为职工文化团体与企业职工的大联欢，形成双向交流活动等。
根据职工_不断变化的需求，充分运用网络创新文化阵地也是一种创新。充分利用手机、互联网、短信等现代传媒，积极推行电子、数字职工文化,探索建立职工文化网站，切实把准职工在时代发展过程中的思想脉搏。如：建立QQ群、职工文化博客、职工文化微博、微信，运用“微感言、微镜头、微演讲”系列活动，在网络文化阵地开展思想教育，传递主流价值，了解广大职工的所思、所盼、所愿，循着职工的呼声去开展工作，使职工文化建设更有针对性，更能得到职工的欢迎和认可。

做职工满意的工会干部的标准：
一是要具备敢于担当的责任品质。作为工会 ……（未完，全文共1835字，当前仅显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏《学习十八大争做职工满意的工会干部心得》）