浅谈党建工作创新“三大误区”

浅谈党建工作创新“三大误区”

党的十八大报告明确提出了“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。这又为各地不断创新党建工作增添了新的动力，势必将掀起新一轮的党建创新高潮。笔者作为一名多年在基层一线从事具体党建业务的工作人员，对近年来层出不穷党建工作创新现象进行了一些梳理，认为存在以下三大误区：
第一误区：为创新而创新。每年从中央到地方，各级党委、组织部部门都明确提出了创新推进党建
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第二误区：化简为繁抓创新。每年从上到下各级创新任务叠加到基层，要求抓好贯彻落实。基层在落实的同时还要结合本地实际，创新方式方法，要出经验、见成效。正所谓“上面千条线，下面一根针”，除党建工作任务外，还有经济、民生、信访、计划等各类任务也要抓落实出成绩。基层本就人少事多，面对上级各种层出不穷的创新工作，一方面基层党务工作者疲于应付工作，不可避免地产生消极懈怠心理，另一方面花费大量的人力、物力和财力，不少地方出现了党建与中心工作“两张皮”的现象。党建工作本应围绕中心服务大局，为地方发展添动力、强保障，但这些“叠加式”创新不但不利于正常党建工作开展，而且在党员群众中造成了一定不良影响，成了基层党员干部口中的“务虚工作”、“假工作”。因此，笔者认为党建工作创新应该落脚在精简程序、提升效率、服务中心上，建议各地在下达创新任务之前应多到基层调研、多听基层党员干部意见，不能在办公室里“拍脑袋”决策，将创新任务“一发了事”，避免给基层工作添麻烦、降效率。
第三误区：创新缺乏持续性。。每年初，各级党组织在安排党建工作的时候，几乎都安排或设计了一些新的载体、思路或做法，而往年一些好的做法、经验或制度，却很难得到延续；也有一些地方在年初安排的时候虽对往年的一些经验、做法进行了安排部署，但却在全年的工作开展中，因不断有新的载体、活动出现，牵扯了基层大量的精力，对迫使对往年的一些好经验好做法想持续却心有余而力不足，无法顾及。同时，由于各级党组织从事党建工作的人员流动性大、变换频繁，导致部分创新工作尚未完全推广就“无疾而终”，又集中精力去开展另一项新的工作。这些现象的出现不但导致基层党建工作处于“岁岁换新颜，旧颜难再续”的尴尬境地，而且造成了很多人力、物力的资源浪费， ……（未完，全文共1493字，当前仅显示949字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈党建工作创新“三大误区”》）