公司规章制度制定办法

目录/提纲：……
（一）公司总经理
（二）公司各部门或部门负责人
（三）占公司职工总数10%的职工代表
（四）公司总经理
（五）公司各部门或部门负责人
（六）占公司职工总数5%的职工代表
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规章制度制定办法
公司
规章制度制定办法

第一章 总则
第一条 为规范本公司的规章制度的制定程序，制定本办法。
第二条 本办法遵循部门负责、平等协商的原则。
第三条 本办法适用于有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益的规章制度的制定和
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略259字，正式会员可完整阅读）……　
修改规章制度的，可以否决提案。总经理同意制定或修改规章制度的，应当在收到人力资源主管部门报批的材料后五日内签署同意意见。
第八条 公司总经理提议制定或修改规章制度的，不受本办法第七条的限制，总经理可直接要求人力资源部门制定。
第九条 公司人力资源部门收到总经理签署的同意意见后五日内，将规章制度的制定或修改决定制作成公告，在全公司范围内进行公示。
公告中应载明制定或修改规章制度的原因、提案主体、适用范围、基本原则、制定目的等。还应在公告中告知公司全体职工有权提出方案和意见。
公告的公示期不得低于十天，征集员工方案和意见的期限不得低于二十天。
第十条 公司人力资源部门起草规章制度时，应当充分考虑员工提出的方案和意见。确实无法采纳的，应当进行说明，并告知提出方案和意见的员工。

第三章 审议
第十一条 规章制度起草完成后，应当将草案在全公司范围内进行公布，再次征求员工意见。征求意见期不得低于十天。
第十二条 员工对草案有意见，应当在征求意见期内提出书面意见。
第十三条 公司应当认真研究员工提出的意见，意见正确的，对草案进行修改；确实无法采纳的，应当向提出意见的员工进行说明。
第十三条 员工无不同意见，或其意见无法采纳，已进行说明后，将草案报送公司总经理审批。
第十四条 总经理应当在收到草案之 ……（未完，全文共1144字，当前仅显示727字，请阅读下面提示信息。收藏《公司规章制度制定办法》）