分公司2019年党建工作总结及2020年重点工作部署汇报：践行初心使命 打造高品质履约团队 党建引领核心 助推分公司规模提速

目录/提纲：……
一、持续强化政治引领，注重以学促行
（一）领导带头深入学
（二）中央思想及时学
二、持续强化宣教力度，严抓意识形态
（一）广泛宣传，营造氛围
（二）传承基因，凝心育人
（三）勇担使命，效果显著
三、持续强化制度建设，坚持党建引领
（一）规范决策机制，减免经营风险
（二）加强“三基建设”，提升党建质量
（三）注重理论教育，补足精神之钙
四、持续强化警示教育，狠抓作风建设
一、坚持以政治建设为核心，筑牢思想防线，促进全面发展
（二）推进主题教育常态化制度化
（三）深入宣贯十九届四中全会精神
（五）不断强化思想政治理论武装
二、坚持以组织建设为根基，建强支部堡垒，提升党建水平
（一）深入贯彻国企基层组织工作条例
（二）加强分公司机关党建
（三）加强党员发展及教育管理
三、坚持以作风建设为红线，全面从严治党，强化担当意识
（一）一体推进巡视整改落实
（二）坚决防止“四风”反弹
（三）建立深化预防治本体系
四、坚持以纪律建设为标准，严格遵规守纪，营造廉洁生态风
（一）进一步加强党内监督
（二）严格规范党的组织生活
五、坚持以人才建设为重心，强化责任担当，优化人才管理
六、坚持以文化建设为动力，挖掘企业文化，发挥群团活力
（一）抓好意识形态主阵地
（二）提炼团队精神关键词
（三）丰富群团工作聚人心
……
**分公司2019年党建工作总结及2020年重点工作部署汇报：践行初心使命 打造高品质履约团队 党建引领核心 助推分公司规模提速

各位代表、同志们：
受分公司党总支委托，由我向大会作报告，就2019年分公司党建主要工作进行回顾总结，对2020年重点工作进行部署，请予以审议。

第一部分 2019年党建工作开展情况
2019年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是 攻坚之年，更是公司“品质发展新阶段”冲刺之年。一年来，在公司党委的正确领导下，**分公司党总支贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，扎实开展各项既定动作，创新性的开展特色活动，全年新签合同额**亿元，完成产值**亿元，实现利润**万元，收款**亿元，获荣誉**项、国家专利***项、省级荣誉**项。
一年来的工作具体可以概括为“四个持续强化”：
一、持续强化政治引领，注重以学促行
（一）领导带头深入学。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，先后通读《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《_关于“不
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项，开展志愿服务4次，编发简报35篇、在各级媒介刊稿50次，收款7000余万元，**项目创造“七局速度”获业主表扬信，2名员工获省级荣誉，极大促进了分公司的健康发展。
三、持续强化制度建设，坚持党建引领
（一）规范决策机制，减免经营风险。着力“三重一大”制度宣贯，明确总支、总办会议事规则及流程。全年组织召开“三重一大”会议20次，决策问题52项。
（二）加强“三基建设”，提升党建质量。一是成立联合党支部1个，撤销支部2个，优化党员管理；二是发展党员1名，党员按时转正3人，壮大组织“肌体”；三是足额收缴党费，依规开展支部换届选举、民主生活会、组织生活会，严肃党内政治生活。
（三）注重理论教育，补足精神之钙。按时开展“三会一课”39次、干部理论学习12次、学习研讨10次，提升党员理论素养，强化政治担当。
四、持续强化警示教育，狠抓作风建设
一是用好用常执纪监督“第一种形态”，使红脸出汗成为常态。开展节日期间警示教育3次，班子成员认真履行“一岗双责”，对不良现象及时监督提醒，开展经常性谈心谈话52次，从源头把好关，对干部身上的苗头性倾向性问题，及时予以纠正，防止小问题发展成大错误。
二是强化纪律和作风建设，营造风清气正生态，坚持将纪律和规矩挺在前面。经常性开展廉洁警示教育，切实让党员及领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，开展领导班子读书月活动，撰写心得体会12篇，打造忠诚、干净、担当的管理团队。
三是持续认真落实中央“八项规定”及实施细则精神，节日期间开展廉洁警示教育2次，坚决反对“四风”，力戒形式主义、官僚主义，开展反对“四风”专项调查研究1次，向分公司及项目部130余人征求意见9条，发现问题10条，对照制定提出整改措施11条，有效引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，真正实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁做表率”，从思想上、行动上杜绝“苍蝇式”腐败。
同志们，过去的一年充满了挑战，也收获满满。一年来，分公司两级党组织坚定不移听党话、跟党走，各项指标均上新台阶，管理能力明显提升，影响力不断扩大，发展持续向好。这些成绩的取得，得益于公司党委的正确领导，得益于两级党组织加强党的建设，扎实推动各项工作，更得益于分公司广大党员干部及职工务实重干，奋进拼搏。在此，我代表分公司对全体党员及职工的辛勤付出表示衷心的感谢！
“成绩来之不易，未来更需努力”，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在着一些不容忽视的问题：
一是党建工作与业务工作融合不够；二是思想认识不到位，或多或少存在重业务轻党建的现象，存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟；三是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多，支部活力有待加强。四是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。

第二部分 2020年重点工作思路及计划
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础之年，也是工程局实现“千亿七局”的收官之年，更是公司品质发展新阶段的收官之年。分公司党建工作将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，奏响分公司“规模提速、品质发展”的主基调，紧扣公司“稳增长、提品质、防风险、强效能、增福祉”的年度工作主题，严格落实各项制度，严肃党内政治生活，创新工作方式、方法，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升党建工作质量，以高质量党建推动分公司高质量发展。
现对2020年重点工作主要概括为“六个坚持”：
一、坚持以政治建设为核心，筑牢思想防线，促进全面发展
（一）深刻发挥基层党建引领中心的重要作用，围绕中心 ……（未完，全文共6091字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司2019年党建工作总结及2020年重点工作部署汇报：践行初心使命 打造高品质履约团队 党建引领核心 助推分公司规模提速》）