在全市整顿机关作风工作会议上的讲话（2013）

目录/提纲：……
一、提升机关效能重在持之以恒，必须统一思想、常抓不懈
二、提升机关效能重在解决问题，必须抓住关键、有效突破
三、提升机关效能重在务求实效，必须强化责任、从严问责
……

在全市整顿机关作风工作会议上的讲话（2013）

(2013年3月1日)


同志们：
最近几年，我们每年在春节后上班不久，都召开机关作风建设会议，这充分体现了市委、市政府狠抓机关作风和效能建设的决心。市委、市政府决定今年为“效能提升年”，旨在巩固和扩大去年开展效能建设年活动的成果，解决当前影响机关效能的深层次问题，进一步提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境，不断增创我市科学发展、幸福追赶的新优势。刚才，华康同志宣读了表彰决定，市政府办公室、市工商局等17个先进单位受到了表彰。在此，我谨代表市委、市政府对受表彰的单位表示衷心的祝贺！
对于今年效能提升年活动，市委、市政府下发的实施方案已作出了具体部署，希望各级各部门明确责任，细化任务，狠抓落实。现在，我再强调三点意见。
一、提升机关效能重在持之以恒，必须统一思想、常抓不懈
去年，经过大家的共同努力，全市机关作风和效能建设出现了可喜的变化，实现活动向常态化转变、管理向制度化转变、服务向主动化转变、审批向精减化转变、工作向高效化转变。具体表现在：一是提升了素质。通过实施素质提升工程，积极推进学习型机关建设，广大机关干部立足岗位要求，结合工作实践，加强理论和业务知识学习，思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略839字，正式会员可完整阅读）……　
测评中，同样是执法单位，最后一名和第一名相比，分数存在很大的差距。后进单位必须认真反思自己在工作态度、工作方法以及抓班子、带队伍方面存在的问题，知耻后勇，迎头赶上。分管的市领导要切实负起“帮扶”责任，帮助后进单位查摆问题，分析原因，制定整改措施，并严格监督其改正缺点和不足。
当然，机关效能建设是一项系统性、常态化的工作，不可能一蹴而就，必须持之以恒，常抓不懈。因此，各地各部门要充分认识机关建设的长期性和重要性，切实增强机关效能建设的责任感和紧迫感，坚决打好机关效能建设的攻坚战、持久战。
第一，必须认识到，提升机关效能是贯彻落实党的十八大精神的内在要求。十八大召开以后，中央政治局通过了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。贯彻落实好党的十八大精神以及“八项规定”，需要各级领导班子特别是领导干部以身作则、率先垂范，需要我们转变作风、真抓实干，需要我们尽职尽责、尽心尽力。各级各部门务必把思想认识统一到中央和省委的要求上来，把提升机关效能作为当前一项重要的政治任务，不折不扣地抓好、抓实、抓出成效。
第二，必须认识到，提升机关效能是完成新任务、新目标的重要保证。当前，我市处在转型升级、加快发展的关键时期，处在一个非常重要的发展节点上。最近，市委、市政府作出了今年人均GDP赶超全国平均水平的决策部署，这是今年最为重要的工作任务。完成这个目标任务，关键在干部，而干部的关键在作风，作风的关键在落实，落实的关键在效能。没有好的作风、高的效能，一切愿景都是“空中楼阁”，一切目标都是“墙上画饼”。开展效能提升年活动，就是在这个必须“拼”、需要“冲”的关键之年，锻造干部过硬的作风、打造机关全新的效能，为全面实现各项目标任务提供坚强保障。
第三，必须认识到，提升机关效能是人民群众的愿望期盼。干部作风、工作效能如何，直接影响党群干群关系。现在，有的群众对我们一些单位和服务窗口意见很大，主要就是因为一些干部作风不好、工作效能不高。随着民主法治推进、社会发展进步，人民群众对干部的要求越来越高，对干部的作风也越看越重，干部作风问题日益成为群众关注的焦点，一言不慎就有可能引起干群对立，一事不周就有可能酿成事端，一时拖拉就有可能导致民怨民愤。我们务必通过改进作风、提升效能来团结群众、凝聚群众，进而更好地发动群众、引领群众，调动各方力量一心一意谋发展、同心同德干事业。
二、提升机关效能重在解决问题，必须抓住关键、有效突破
机关效能建设，根本目的是解决突出问题，优化政务环境，促进加快发展。我们要把握重点，抓住要害，进一步解决当前机关作风存在的突出问题，以点带面，推动全局，促进全市机关效能全面提升。
第一，要加强职业道德教育，突出解决工作不在状态的问题。职业道德是内在的精神动力，职业道德也就是职业心态，会影响职业行为。在当前的社会转型期和社会大变革时期，五花八门的生活方式、贫富悬殊的分配状况、多元化的价值取向等给干部队伍带来了巨大的心理冲击。我们大部分的同志都是有较好的工作心态、有强烈的事业心，时常想着利用自己的权力为人民多做好事、多做实事。但是，有的干部把做事看作是当官的一种手段，在工作中取得了一点点成绩就向组织讨价还价、跑官要官，一旦职务到手，再也没有提拔的可能了，就不好好干事了，甚至常常想运用手中权力谋取私利，在工作中吃拿卡要；还有的干部做了一点事，一旦未捞到一官半职，就犹如泄了气的皮球，丧失了工作热情，再也不积极主动干事了，做一天和尚撞一天钟, 熬年头、熬资格、熬待遇。因此，我们要引导各级干部职工树立良好的职业心态，摆正做事与做官的关系，立志做大事，不要立志做大官，努力把工作当成一种信念、一种责任、一种乐趣、一种追求，多为经济发展做大事，多为基层解难事，多为企业办实事，多为群众做好事，少一点牢骚、多一点自省，少一点功利、多一点奉献，少一点惰性、多一点勤奋，始终做到乐业、勤业、精业。只有保持这种健康良好的心态，才不会心浮气躁，不为功名利禄所累，真正把心思用在工作上，真正干出一些成绩来。
第二，要提升干部队伍素质，突出解决服务发展能力不强的问题。当前，我们机关干部最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌，以致“老知识不管用、新知识不够用，老办法不管用、新办法不会用”。还有的习惯按老办法办事，思想僵化；有的干部认为“船到码头车到站”了，守摊思想严重，只求四平八稳，不出差 ……（未完，全文共6710字，当前仅显示2356字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市整顿机关作风工作会议上的讲话（2013）》）