市“四大办”整顿机关作风剖析材料（共4篇）

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）工作效率有待提高，创新精神不足
（二）学习氛围有待加强，理论学习不够
（三）服务意识还不到位，影响职能发挥
（四）前瞻意识有待提高，工作主动性不够强
（五）工作作风仍不够“务实”
二、存在问题的主要原因
（一）对政治理论学习不足
（二）为群众服务意识有待加强
（三）业务水平不高，缺乏钻研精神
（四）工作方法仍较为简单
三、整改措施
（一）加强宣传，提高整改自觉性
（二）加强学习，提高综合业务素质
（三）完善制度，规范运作
（四）认真整改，落实责任
一、存在问题
二、原因分析
三、整改措施
一、存在的问题及不足
（一）责任心不强，工作积极性不高
（二）组织纪律不强，有松散现象
（三）学习自觉性不强，业务水平不高
（四）工作不够深入，缺乏积极性和主动性
二、存在问题的原因
（一）理想信念意识淡化
（二）思想认识不到位
（三）责任心和执行力有待加强
三、明确整改方向
四、整改措施
（一）加强学习，提高素质
1、开展读书学习活动
2、举行党课学习活动
3、坚持召开机关学习会
（二）进一步完善制度，提高执行力
（三）改进工作作风，提高服务质量
（四）深入调查研究，做好跟踪督办工作
一、存在的主要问题
（一）存在精神和纪律松懈的现象
（二）存在工作责任心不强的现象
（三）存在工作创新力度不大的现……

市“四大办”整顿机关作风剖析材料（共4篇）

市府办机关作风问题剖析材料
市人民政府办公室


根据市整顿机关作风活动安排和《阳江市人民政府办公室关于深入开展整顿机关作风活动的方案》，6月—7月份为“整顿机关作风”第二阶段——深入调研，查摆问题阶段。在这一阶段，我办围绕“整顿机关作风”具体内容的学习，认真对照平时的实际工作及思想动态，查摆了在“履职尽责、办文办会办事效率、工作用心细心、工作纪律、服务质量、进取精神、依法行政、工作作风、率先垂范、理论学习”等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向。
一、存在问题
按照《阳江市人民政府办公室关于深入开展整顿机关作风活动的方案》和《关于进一步做好整顿机关作风“深入调研，查摆问题”阶段相关工作的通知》要求，我办各科、各管理单位和每一个同志结合自身工作性质、工作特点，重点查找“履职尽责、办文办会办事效率、工作用心细心、工作纪律、服务质量、进取精神、依法行政、工作作风、率先垂范、理论学习”等10个方面存在的不足和问题。通过对照检查，深刻剖析，找出了存在的不足和问题。
（一）工作效率有待提高，创新精神不足。表现在：一是部分同志对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。个别同志在
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义、_思想、_理论、三个代表重要思想和科学发展观，但思想上未高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有认识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
　 （二）为群众服务意识有待加强。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都以群众满意不满意作为工作的衡量标准。
　 （三）业务水平不高，缺乏钻研精神。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。在实际工作中有时得过且过，认为领导会有集体指示，没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目。
（四）工作方法仍较为简单。只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。
三、整改措施
以上查摆出来的问题虽然只在极少数同志中存在，但我办领导高度重视，要求各科、各管理单位要认真抓好整改。为保证查找问题整改的落实，我办在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫，在领会精神实质上下功夫，在突出重点上下功夫，针对存在的突出问题，研究讨论了整改措施，提出了整改意见。
（一）加强宣传，提高整改自觉性。利用各种方式对作风整顿查摆问题和整改工作进行广泛深入的宣传，进一步提高查摆问题和落实整改的自觉性和责任感。
（二）加强学习，提高综合业务素质。要求全体干部职工加强学习，认真钻研业务，努力提高办文、办会、办事水平和办文、办会、办事能力。进一步转变工作作风，提高服务意识和服务质量，努力提升机关干部综合素质。
（三）完善制度，规范运作。进一步修订和完善《阳江市人民政府秘书长、办公室主任会议制度》、《阳江市人民政府办公室人员工作守则》、《阳江市人民政府办公室请（休）假制度》、《阳江市人民政府办公室办文、办会、办事工作制度》、《阳江市人民政府办公室工作流程》等各种规章制度，明确各科（管理单位）工作人员的职责，增强全体工作人员的责任感和使命感，确保办公室工作的规范化运作。
（四）认真整改，落实责任。各科、各管理单位要针对查摆出来的突出问题，细化整改意见，落实整改措施和整改责任。全体干部齐心协力，努力完成整改任务，属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于_机制问题的，要在优化办文、办会、办事程序上下功夫整改；属于个人素质、能力的问题，要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改，从而促进个人素质的提高和办公室整体服务能力的提升。


市委办公室整顿
机关作风活动剖析材料

　　根据市委办公室、市政府办公室《印发〈关于深入开展整顿机关作风活动的方案〉的通知》(阳办〔2011〕9号)精神，我办在查摆问题阶段，积极发动，广开言路，听取意见，认真组织干部职工深入查找问题，召开专题民主生活会，深刻剖析原因，并制定整改措施，坚持边整边改，确保机关作风活动取得实效。
　　一、存在问题
　　根据征求到的意见以及全体干部职工撰写的剖析材料来看，我办存在的问题主要集中在以下几个方面：
　　一是服务意识方面的问题。个别干部服务意识不强，离全心全意为人民服务的要求还有一定距离。主要表现在缺乏效率意识，没有行政成本概念，在提供服务的过程中拖拉，不计较成本与产出的关系。其次是服务单方面性，不充分了解群众是否需要服务，何时需要服务，需要什么样的服务，与群众沟通少，导致服务不到位。
　　二是精神状态方面的问题。少部分干部学习内容不够丰富，理论联系实际还不够紧密，特别是对经济法律方面的学习研究还不够，下基层调查研究少。主要表现在安于现状，开拓进取精神不足、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的干部职工思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题，“怕”字当头，怕担责任、怕工作难、怕得罪人。
　　三是作风纪律方面的问题。极个别干部职工还有作风松驰、_散漫、纪律意识不强、执行制度不够好等现象。
　　二、原因分析
　　通过深刻剖析我办存在的问题和不足，我们认为既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，归纳起来，主要有如下几方面：
　　一是理论学习不够。近年来，我办虽然大力开展建设学习型机关，认真举办读书活动，但干部职工在理论学习仍然存在被动学习多，主动学习相对较少的情况；对时事政治、领导讲话学习多，对经济、社会、文化等现代知识学习相对较少。对用科学理论正确、完整、准确地指导办公室工作的重要性认识不足，学以致用、用以促学、学用相长方面下功夫不够，在一定程度上影响了科学指导实践、推动工作的自觉性、坚定性和创造性。
　　二是创新意识不足。存在一定的求稳怕乱思想，安于现状，对日常事务性工作疲于应付，对新遇到的问题创新能力不足、开拓力度不够，在一定程度上影响 ……（未完，全文共11097字，当前仅显示2640字，请阅读下面提示信息。收藏《市“四大办”整顿机关作风剖析材料（共4篇）》）