“三访一转”干部下基层调研报告——浅析农村义务教育存在的几个问题

目录/提纲：……
一、存在的问题
二、问题存在的原因分析
三、几点建议和设想
第一、在财力允许的情况下，加大经费投入，努力改善办学条件
第四、对于教师职称评定问题
第五、对于撤点并校应结合实际推进
……
“三访一转”干部下基层调研报告

——浅析农村义务教育存在的几个问题

三原县国土资源局纪检组长 郭小强

按照县委、县政府要求，高渠西秦村、和平村、西秦卫生室、欣川机械厂、陵前中学作为我局的调研点。为此，我局成立了调研领导小组并下设三个调研工作组。我作为第二工作组组长，主要负责陵前中学调研工作。现就我县农村义务教育存在的几个问题谈一些看法。
一、存在的问题
教育经费列支不合理。教师正常的福利待遇、教师节、年终慰问、文件要求的两年一次的职工体检、正常的业务接待、环境的清理、临时工的工资等不能正常报销、无法发放，影响教师积极性
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略432字，正式会员可完整阅读）……　
全面得到落，所有公办初中、小学的学费杂全部免交，所有办学费用由财政局统一拨付，但是列支中没有的正常招待、福利待遇、教师节、年终慰问、文件要求的两年一次的职工体检、环境的清理、临时工的工资等列项。但是这不符合学校的实际，正常招待是必须的，因为要接待检查、相互学术交流，也是促进学校发展的基本要求；教师节、年终慰问、文件要求的两年一次的职工体检是国家法律规定的，也是提高教师积极性有效措施。如果长期不发放，就会影响教师积极性，教学质量，间接影响孩子说的身心健康。
这几年全社会都非常重视教育，三原作为教育强县尤其如此，然而教育的根本重在育人，所以要着眼教师学生的长远发展，高度关注教师学生的身心健康。我县近几年对初中、小学的教育太重视学生考试成绩和分数。所以，在配备教职工时，考虑县财力有限的情况下，对教师能够配强、配齐，但是对工勤人员，特别是技术型考虑较少，影响正常的管理；其次是教师性别比例失调，前多年由于教师工资较低和职业习惯的影响，很多男性不愿意从事教育事业，尤其不愿意到初中、小学从事教学，近几年虽然情况有所好转，但没有从根本上改观。
另外，就是关于教师职称评定问题。教师职称评定一直是最关心的问题，虽然这几年有所改观，增加了正高职称，但是对大多数教师遥不可及，副高职称成了教师的梦想，往往过于严格的要求，让评上者会不思进取，让没评的成了专业成长绊脚石，长此下去，付出和回报的失衡，严重影响了教师积极性，影响了教师队伍的整体成长
三、几点建议和设想
优先发展教育是全社会的共识，是最大的民生，要因此要大力发展战略，必须高度重视教育工作，加强教育投入，关心教师学生的成长，增加教师的收入，改善教师的生活，解决教育中突出的矛盾和问题。
第一、 在财力允许的情况下，加大经费投入，努力改善办学条件。
对于经费列支中尽可能考虑义务教育阶段的实际情况，把教师各种福利、临时工工资、核实后，实行专项列支。
第二、对于义务教育阶段的教育取消各种统考，不能将分数作为评价教师成绩的唯一标准，也不能用学生升学率来给学校排名次。对于教师和学校的考核考评应贯穿在整个教育教学过程，变结果评价为过程评价，引导社会、家长重视教学过程，在过程中培养学生知识、情感、品德、意志，为孩子的终生 ……（未完，全文共1909字，当前仅显示1214字，请阅读下面提示信息。收藏《“三访一转”干部下基层调研报告——浅析农村义务教育存在的几个问题》）