基层干部勤廉榜样事迹材料（县国土资源局局长）

目录/提纲：……
一、作风扎实，勤恳工作，将人生价值取向锁定在为事业尽责上
二、开拓创新，奋发向上，将工作落脚点定位在建一流班子，打造一流队伍上
一是创新载体，培养团队精神
二是加大资金投入，更新管理，添置办公设备
三、以身作则，严于律己，用个人的人格魅力来提高干部职工奋发向上的工作热情
一是坚持正确用人导向
二是以身作则，率先垂范
三是廉洁自律做典范
……

基层干部勤廉榜样事迹材料
县国土资源局局长

杨博同志自2011年5月任三原县国土资源局局长以来，以扎实、勤恳、永于创新的工作态度，奋发有为的工作热情，严于律己的工作作风，带出了一支勤廉、务实、和谐、高效具有创新性、开拓性、积极向上的领导班子。从而打造出了一支过硬的国土资源管理队伍。2012年，三原县国土资源局被省委省政府命名为“省级文明单位”；被陕西省国土资源厅评为土地利用总体规划优秀成果奖；他个人被评为咸阳市国土局评为县市领导班子成员考核优秀档次，被县委县政府评为优秀党务工作者、年度目标责任制考核先进工作者。
一、作风扎实，勤恳工作，将人生价值取向锁定在为事业尽责上
2011年，局新班子组建后，他身为一班之长，从规范化、制度化的工作思路出发，带领局党组一班成员，制定出台了廉政风险防控制度，政务督办制度，明察暗访制度，三原县国土资源局引咎辞职制度，国土资
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、下有小妻子在家务农，没有什么技能，家庭情况确实比较困难，仅靠一个人的工资维持生计。杨局长知道了这个情况后，及时地召开了党组会，研究对这名工作人员进行帮扶，在资金、门路上想办法尽快让其走出困境。为了尽快打开双保工作局面，他亲自带领主管业务局长去跑项目、找资金，去市局找省厅到各乡镇去找废弃旧村庄、旧地窑进行复垦，这几年他为我县的耕地占补平衡工作做出了很大的奉献。为了让地质灾害地区的人民群众在汛期安全度汛，他手机上的时事天气预报是他随时关注的对象，特别是当雨季到来的时候，杨局长他也是最忙最担心的，及时带领分管局长和业务股室工作人员时常冒雨入户对灾害点群众进行安全撤离劝说。对灾害点巡查时，他对业务股室工作人员说：下乡巡查时一定要认真仔细，确保对灾害点进行监控，不要让人民群众生命财产受到任何损失。
二、开拓创新，奋发向上，将工作落脚点定位在建一流班子，打造一流队伍上
作为一班之长，他十分注重发挥班子成员的主观能动性，坚持集体领导，科学分工，通力合作，增强班子的凝聚力和向心力，体现出了他很强的组织领导能力和沟通协调能力。
民主决策，不搞一言堂。能够摆正个人和集体的位置，不断增强自身民主意识。在日常工作中，他把民主决策贯穿于党组决策的全过程，坚持做到民主集中、集中领导，从不搞“一言堂“在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事，局内的重要干部任免、轮岗交流，重大项目报批和大额度资金使用都是集体研究决定，单位中层干部的调整或提拔都要充分征求局党组成员的意见的建议，每一个职位确定人选，都要经过大家充分酝酿集体讨论决定。由于他能够做到以诚待人，用心感人，不仅自己能同班子成员和睦相处，也得到了同志们的积极支持和配合。
合理分工，责权利统一。新班子的组成，他根据党组成员的业务特长和性格特点进行科学分工，明确各自分管的部门和联系单位，对分管的工作有直接责任，被分管单位负责人向分管领导负责，遇到问题由分管领导负责解决，需要上会的再集体开会研究决定。责、权、利的统一，充分地调动了副手的主观能动性，班子形成了合力干事的良好氛围。
在工作中把培养团队协作精神和强化基层建设作为打造一流队伍的突破口，下大力气抓好。
一是创新载体，培养团队精神。在市局和县委县政府的倡导下，全局开展了丰富多彩的文化体育、军事化训练活动。在2013年5月份，全体干部职工在我县体育场开展了一系列军事化训练活动，同时，在每年“七一”党的生日，带领全体党员干部，在党旗下重温入党誓言，在锻炼工作人员的体魄的同时，增强了干部职工的思想道德品质，去年六月份还举办了三原县国土系统第一届职工趣味运动会，全局干部职工在赛场上你追我赶，体现了国土人不畏艰险、奋勇争先的精神风貌。
二是加大资金投入，更新管理，添置办公设备。他在担任局主要领导以来先后投资购置了新的办公设备和维修办公楼项目在购置新办公桌椅时，不为自己购买换置新的办公桌椅，对局机关的办公楼进行了暖气改造和防水处理，更换了办公室窗门，完善的办公设备，办公条件保障，切实地推动了全局各项工作的有序开展。
三、以身作则，严于律己，用个人的人格魅力来提高干部职工奋发向上的工作热情
勤政廉政，干净干 ……（未完，全文共3429字，当前仅显示1732字，请阅读下面提示信息。收藏《基层干部勤廉榜样事迹材料（县国土资源局局长）》）