人事处“廉政法规制度学习月”活动总结

目录/提纲：……
一、开展理论学习，从思想上筑牢拒腐防变的防线
二、组织主题党日活动，深入实地开展廉政教育
三、立足工作实际，加大廉政法规宣传执行力度
一是要加大对领导班子和领导干部的监督力度，重点加强对领导班子主要负责人的监督
二是要切实加强对领导干部选拔任用工作的监督
三是要注重加强自身建设
……

保持清正廉洁，保障干部安全
——人事处“廉政法规制度学习月”活动总结

根据部、委党组关于党风廉政建设工作部署，按照《海委<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>专题教育活动方案》要求，人事处党支部积极开展文件学习、廉政主题党日活动以及党员教育活动，使廉政教育真正“入脑、入心”，取得良好的效果，现将有关情况总结如下。
一、 开展理论学习，从思想上筑牢拒腐防变的防线
人事处党支部组织全体党员系统学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
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雄气概。通过主题党日活动，大家一致感受到中国革命的胜利、改革开放的丰硕成果来源于人民，离不开人民的智慧和力量。“党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民”，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。脱离了人民群众，丧失了人民的信任，最终只能亡党亡国。目前，在一些党员领导干部身上出现了严重问题，影响了党在人民群众中的威信，严重扰乱了社会风气。在严肃惩治腐败分子的同时，其他党员干部应该提高腐败行为的警惕性，防微杜渐，更加严格要求自己，保持公道正派、清正廉洁的干部形象。
三、 立足工作实际，加大廉政法规宣传执行力度
在搞好自身建设同时，结合岗位职责，加大了廉政法规的宣传执行力度。加强与监察部门的沟通交流，将廉政法规培训作为重要内容列入年度培训计划。坚持干部工作联席会制度，针对人事管理工作中出现的新动向、新问题，由人事、监察等相关部门负责人进行会议沟通。在干部选拔任用、人员招录招聘、新员工培训、全员年度考核、职称考试评审等重要工作或关键环节，都主动邀请监察部门人员参加，并主动接受监督。结合工作平台成果，编制完成了《海委干部人事管理廉政风险防控手册》，逐一排查了具体工作环节中可能产生的廉政风险点及所涉对象，确定风险等级，制定防控措施，明确责任主体。通过各方面的共同努力，确保了各项工作顺利进行，同时保障了干部安全。
党风关系到党的生死存亡，坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。全面开展党风廉政建设，组织人事部门应从以下方面多下功夫：一是要加大对领导班子和领导干部的监督力度，重点加强对领导班子主要负责人的监督。坚持不懈的抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，把教育贯穿于干部培养选拔和管理监督之中。落实关键岗位干部重点管理制度，严格执行“一报告、两评议”、诫勉谈话、函询、述职述廉等监督制度。积极推进海委人事风险防控机制的实施工作。二是要切实加强对领导干部选拔任用工作的监督。加强对干部选拔任用工作全过程的监 ……（未完，全文共1678字，当前仅显示1067字，请阅读下面提示信息。收藏《人事处“廉政法规制度学习月”活动总结》）