公司思想政治工作实施办法

西部钻探工程有限公司思想政治工作实施办法

第一章 总则
第一条 根据集团公司《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》，结合公司实际，制定本办法。
第二条 加强思想政治工作的重要意义。思想政治工作是公司改革发展稳定的有力保证。加强公司思想政治工作，对于调动广大员工的积极性、主动性、创造性，对于提升公司核心竞争力、确保公司科学发展、和谐发展，对于建设西部和中亚地区最强的石油工程技术服务公司，具有十分重要的意义。
    第三条 加强思想政治工作的必要性紧迫性。当前，公司所处的社会环境、经营环境发生很大变化。员工队伍结构呈现出新变化新特点，员工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，公司思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作_机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等，迫切要求各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强公司思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感。
    第四条 加强思想政治工作的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧
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国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育；世界观、人生观、价值观教育；大庆精神、铁人精神和优良传统教育；民主法制、民族团结教育；社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；能源政策和企章企规教育；“形势、目标、任务、责任”教育和主人翁责任感教育等。
第二章 思想政治工作的基本原则
第八条 党性原则。 思想政治工作要坚持以马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，对员工进行以理想信念为核心内容的思想政治教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。对错误思潮和倾向性的思想问题，必须旗帜鲜明地进行教育、引导和抵制，不能采取回避态度，更不能任其_泛滥。
第九条 服务原则。 思想政治工作必须服务于生产经营，服务于队伍建设，坚持从实际出发，紧密结合各项业务工作，贯穿到生产、经营、管理、分配和市场的各个环节，为单位发展提供导向、树立形象、宣传名优产品、拓展生存发展空间、提高经济效益、培育高素质的员工队伍服务。
第十条 教育与管理相结合原则。思想政治工作既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。根据单位特点和员工队伍建设实际，健全和落实相应的规章制度，把倡导的先进思想、价值观念和具体要求融于公司管理的各项规章制度之中，通过切实可行、便于操作的制度规范，增强思想政治工作的效果。要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，做到以诚待人、以理服人、以情感人，情理交融。既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，体现群众意愿，做好得人心、暖人心、稳人心的工作，增强思想政治工作的感染力、说服力和号召力。
第十一条 继承与创新原则。思想政治工作要在继承优良传统的基础上，与时俱进，着眼于新的实践，研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，努力改进创新，保持思想政治工作的生机和活力。
第三章 思想政治工作的基本方法
第十二条 思想发动的方法。要根据每个阶段所担负的生产经营任务，采用多种形式，对员工进行思想动员、形势教育、目标激励、榜样示范，形成统一认识，统一行动，齐心协力实现共同目标。
第十三条 典型示范的方法。要积极发现、培养和宣传各个层次、各个方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，用典型的先进事迹和高尚精神，影响和带动员工队伍素质的提高。树立典型要为群众所公认，把握先进性和代表性，并在实践中培养和提高。
第十四条 目标激励的方法。目标激励是发掘员工潜在智慧、激发员工积极进取的有效方法。要引导、支持员工结合公司的发展目标，立足岗位，依据各自的文化程度、特长、爱好确定个人正确的奋斗目标，激励员工为实现共同目标而发奋努力。
第十五条 制度约束的方法。对思想教育坚持和倡导的原则，要在制度上给予鼓励和支持；对思想教育反对的东西，要靠制度规范进行严格的约束和诫勉。对那些反复抓教育、提要求，仍然屡禁不止、久治不愈和由于制度不完善、不合理引发的思想问题，要通过建立健全制度加以解决。
第十六条 寓教于乐的方法。以形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、立功授奖和文化娱乐等主题活动为载体，根据员工不同年龄、文化知识、工作环境、生活经历、各自爱好等方面的情况，把特定的教育内容融汇于群众喜闻乐见的活动之中，寓教于乐、寓教于文、寓教于赛，使员工在参与中受到潜移默化的启迪、教育和提高。
第十七条 交流沟通的方法。通过定期或不定期进行基层党政领导之间、干（党）群之间、员工与家属之间的恳谈、对话、谈心、家访，交流思想，沟通感情，增进友谊，营造团结友爱、互帮互助、宽松和谐的人际关系，并通过交流沟通有针对性地引导和帮助员工提高思想认识，解决思想问题。特别要适时做好长期在外部市场工作员工的家访工作。
第十八条 言传身教的方法。领导干部的表率作用是最有效的思想政治工作。各级干部要以身作则，率先垂范，以自己的模范言行去影响、带动员工。要求群众做到的自己首先做到；要求群众不做的自己首先不做。
第十九条 解决思想问题和实际困难相结合的方法。解决思想问题与解决实际困难都是基层思想政治工作的重要职责，各级领导干部要善于从员工工作、学习、生活方面的实际困难来分析思想变化，把正确引导思想与关心解决实际困难结合起来，纠正思想政治工作对解决具体问题无能为力、无所作为的看法。
第四章 公司思想政治工作的主要任务
    第二十条 做好核心价值体系宣传教育工作。推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部员工建设中国特色社会主义的信念。要把社会主义核心价值体系教育贯穿于思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心；开展理想信念教育，引导干 ……（未完，全文共9411字，当前仅显示2571字，请阅读下面提示信息。收藏《公司思想政治工作实施办法》）