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保险分公司思想政治工作先进事迹

发表时间:2016/3/6 16:11:38
目录/提纲:……
一、统一领导,强抓思想政治工作
二、持续解放思想,创新发展思路
三、加强党建工作,不断促进企业规范化管理
四、建立健全思想政治工作制度,不断提高全员素质
五、严格贯彻落实各项规章制度,坚决做到勤政廉洁
六、坚持以人为本,推进企业文化建设
七、坚持教育管理并重,全力抓好班子建设
八、大力开展扶贫工作,积极为地方政府排忧解难
九、加强民族团结,维护_
……
强抓思想政治工作 服务现代企业发展
——记中国人保财险**分公司思想政治工作先进事迹

公司1992年成立以来,全体干部职工统一思想、提高认识,始终以_理论和“_”_想为指导,牢固树立和落实_,在自治区党委、政府的正确领导及社会各界关心和支持下,深入贯彻《_关于保险业发展的若干意见》、“新国十条”、《_自治区人民政府贯彻落实_关于加快发展现代保险服务业若干意见的实施意见》,加快改革发展,保费规模不断扩大,整体实力不断增强,社会影响力不断提升,呈现出业务增长与效益的同步提升、引领发展与防范风险、自身努力与政策支持、行业发展与服务大局协调统一的良好局面,在实现又好又快跨越式发展目标上迈出坚定步伐,有力支持了地方经济的快速发展,保费收入从公司成立之初的169万元增长到2014年11536万元,年均保费收入增速达20%以上。特别是自2007年到2014年年均保费增速达30%以上、赔付率控制在35%以内、综合成本率年均低于60%以下、年均实现利润330万元、2014年利润(不含农险)达2154万元,市场占有率始终保持在80%以上。连续九年保费增长率超过市GDP增长水平和地方财政收入增长水平的优异成绩
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作风,扎实工作,自觉维护企业形象,赢得了全体员工的敬佩和信赖,形成了具有强大号召力、凝聚力的领导集体,带出了一支求实诚信,团结奋进,具有高度责任感、良好职业道德,作风严谨的保险队伍,保障了公司内部政令畅通,极大地推进了整体服务水平的提高。
二、持续解放思想,创新发展思路
始终以“人民保险服务人民”的宗旨,开拓创新,坚持走符合**市实际的科学发展路子,经营中始终坚持人才是第一资源,是创造财富之源的理念,努力把建设一支政治过硬,业务优良、作风清正、精诚团结、执行力强的团队建设工作与总公司基层建设年活动结合起来,凝心聚智,把员工的个人理想,聚焦成**人保的目标,并由此产生学习,创造和实践的内驱力。积极创建求真务实、开拓创新的企业精神文明,在管理工作中注重“冷制度,热管理”有效结合,进一步提高了企业的凝聚力和向心力。同时坚持“内强素质,外树形象”的理念,积极宣传公司的改革和建设成就,展现公司员工良好的精神风貌,有力地促进了公司管理工作水平的提高和各项改革工作的顺利进行,得到了党员和群众的一致拥护。
三、加强党建工作,不断促进企业规范化管理。
人保财险**分公司重视党员党性修养和党员队伍建设,定期组织党员干部进行理论学习;坚持做好发展党员工作,重点放在业务、管理骨干上;坚持民主生活会制度和考核制度,有效促进了_战斗堡垒和党员先锋模范作用在各项工作中的有效发挥。为建立保持党员先进性的长效机制,有力促进企业的规范化管理,根据企业特点制定了扎实有效的学习方式。组织讨论、看录像、听报告10余次、党员干部“每周一课”;全面征求群众意见15次;多次组织党员自我剖析,改进提高,使广大党员接受了一次全面系统的党性教育,切实提高了党员自身素质,进一步激发了大家的凝聚力和工作热情,有效促进了企业又好又快发展。
四、建立健全思想政治工作制度,不断提高全员素质。
面对市场经济发展的新形势,针对公司党员思想政治素质不同等特点,为适应形势发展的需要,公司注意从制度建设抓起,先后建立和完善了思想政治工作制度、员工学习制度、三会一课制度、岗位服务承诺制度、廉洁承诺制度等,并将这些制度上墙。在各项制度实施中,始终注重在实践中不断补充和完善,使之更加具体化、规范化。规章制度的建立,使员工做到了有章可循,工作生活中自觉用党员的标准规范自己的行为。公司注重干部、党员和员工三支队伍建设,建立起了一支年龄梯度合理、充满朝气又沉着稳重的干部队伍。不断加大培训力度,平均每年培训10余人次。鼓励干部员工学历进修,先后有20余人在职攻读党校函授、电大大专或本科,切实提高了干部、群众的政治素质。建立健全了科学民主的用人机制,通过民主推荐、民意测验、民主评议、任前公示、试用期制等方法,充分落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。实行了干部“三评”制,设立了举报箱、举报电话,进一步完善了干部监督机制。
五、严格贯彻落实各项规章制度,坚决做到勤政廉洁。
公司认真贯彻落实上级公司颁布的《中国人民财产保险股份有限公司党风廉政有关规定》、《客户服务暂行规定》、《理赔管理暂行办法》、《承保管理暂行办法》及《财务六条禁令》、《财经十五条禁令》、《三十二条要求》等规定,坚决按照_关于从严治党,从严治政,从严治理金融的要求,加强领导班子和党员队伍建设,特别是加强了对党员干部的教育和管理,坚持从严治司,充分发挥了党员干部骨干带头作用。结合“三个中心操作指南”确定的职能开展工作,从承保、签单(单证管理)、理赔(查勘定损)、财务、综合部等方面严格规范工作流程和操作实务,使各项工作基本纳入标准化、制度化和规范化的轨道。
六、坚持以人为本,推进企业文化建设。
公司始终坚持以人为本,积极创建求真务实、开拓创新的企业精神文明,在管理工作中注意行政硬管理与企业文化软管理的有效结合,进一步提高了企业的凝聚力和向心力。同时坚持“内强素质,外树形象”的理念,积极宣传公司的改革和建设成就,展现公司员工良好的精神风貌,有力地促进了公司管理工作水平的提高和各项改革工作的顺利进行,得到了党员和群众的拥护。思想政治教育,是做好其他工作基础,也是提高员工思想政治水平的有效途径。公司先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育、安全保卫教育、安全生产教育等,组织了 ……(未完,全文共4577字,当前仅显示2312字,请阅读下面提示信息。收藏《保险分公司思想政治工作先进事迹》