集团优秀共青团干部事迹材料

**集团优秀共青团干部事迹材料
中散集团

**，女，28岁，硕士研究生学历，中共党员。自2010年参加工作以来，先后任**散运人力资源部/组织部员工调配员、劳资业务员，2012年交流至中散集团任人力资源部/组织部员工管理室/培训室员工。该同志爱岗敬业，积极进取，求真务实，出色的完成了各项工作任务，得到了领导与同事的一致好评。于2012年5月通过公推直选成为**散货运输（集团）有限公司直属团委副书记，在立足本职工作的同时，能够认真履行团
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业改革发展、服务青年员工成长成才”这一目标，提高共青团组织在青年员工中的威信和地位，针对新时期青年员工的心理需求特点，该同志注重从青年员工的需求调研入手，准确把握青年员工思想状况，与其他青年团干部一起，通过召开座谈会、问卷调查和“一对一”沟通交流的形式，充分了解广大青年员工对共青团工作的建议和意见，以及青年员工的思想状况，从青年员工的角度考虑如何开展团的工作，力争做到“想员工之所想，及员工之所需”，切实提高团的工作的针对性和有效性。
直属团委根据青年员工的实际需求，始终将提升青年岗位技能作为重要任务，该同志带领青年团干部们，开展了一系列丰富多彩的活动。为了丰富广大青年员工的业务生活，结合青年员工乐于运动的特点，组织举办了“凝聚青春力量、争做创效先锋”暨中散集团第一届趣味运动会，趣味运动会共设“齐心协力、低谷崛起、龙腾虎跃、安全链条”4个比赛项目，7个联合团支部共130余人参加了比赛，通过此项活动展示了本部员工健康、文明、积极向上的精神风貌，培养了员工团结协作的精神，进一步强化了团队的凝聚力和向心力；还组织举办了羽毛球比赛、摄影比赛等系列活动，为青年员工搭建了交流思想、锤炼技能、展示才华的良好平台，进一步提升了青年员工的素质，拓宽了人才培养渠道。
三、深入开展创新创效活动，助力公司持续发展
2012年是中散集团组建的第一年，同时也是公司经营形式较为严峻的一年。为了更好的发挥青年员工生力军的作用，按照公司创先争优活动的相关要求，在该同志的带领下，积极配合公司团委在中散集团本部青年员工中开展了青年创新创效活动、“我献一计”建言献策、“管理提升、青春建功”主题征文比赛等系列活动。
在党的十八大召开之后，为更好的学习贯彻党的十八大精神，该同志第一时间组织广大青年员工代表召开了 “学习贯彻十八大精神，争做创新创效先 ……（未完，全文共1560字，当前仅显示992字，请阅读下面提示信息。收藏《集团优秀共青团干部事迹材料》）