目录/提纲:……
一、转变角色,完成合格军人到合格公务员的转变
二、关心下属,创建和谐税务所
一是成立了伙食委员会,集体对伙食进行管理理
三是提高了伙食标准,保证午餐有一个大菜
一是从教育入手,提高党员的的责任感
二是合理调配人员,把党员用在最需要的岗位上
三是定期讲评,奖优罚劣
三、勇挑重担,把最难干的的工作完成得最好
一是管户多
二是分部广
三是纳税人构成特殊
四是社会矛盾比较集中、执行政策难度大
四、执政为民,将纳税人需要作为工作的目标
五、倾情工作,用行动感动纳税人依法纳税
六、秉公用权,做廉洁从政的的好干部
……
平凡的岗位闪光的青春——地税局军转干部事迹材料
***,男,汉族,1980年10月出生,中共党员,大专文化程度。现年35岁的***是***市****地税局管理一分局副局长。自2008年从部队转业到地税部门,他凭着对地税事业的执着追求和对人民高度负责的态度,恪尽职守,严格执法,敢于担当,锐意进取,勤奋工作。2015年7月,***被组织选派到***区**乡**村担任“第一书记”,他凭着
军人果敢坚毅的意志品质和凡事不轻易放弃的执着追求,出色地完成了精准扶贫各项任务,得到了各级领导的肯定和当地群众的一致好评。他连续两年被评为“优秀
公务员”,2015年5月被**省委、省人民政府授予“优秀工作队员”荣誉称号。
“从军营到税营,岗位虽平凡,只要奉献也精彩”***,自进入地税系统以来,他始终没有忘记自己作为一名共产党员的初心,在平凡的工作岗位上,以一
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略595字,正式会员可完整阅读)……
的环境中,虽然工作性质变了,工作职位变了,但部队中培养练就的不畏艰险、不怕困困难、敢于吃苦、勇往直前的精神没有变;关心集体、热爱团队、全心全意为人民服务的宗旨没有变。工作中他不计个人得失,以一个新的的姿态去迎接新的挑战,象一个新兵一样去打扫卫生,象一个小学生一样去从头学习业务知识,努力提高为纳税人服务的本领。工作的第一年,就顺利通过了市局组织的“税源监控上岗资格考试”,第二年顺利通过了区局组织的“稽查、查上岗考试”,经过三年不懈地努力,基本掌握了基层税收各种工作流程和工作规规律,完成了合格军人到到合格公务员的转变。
二、关心下属,创建和谐
税务所
**月月,党组任命**为**税务所所长,**税务所是**地税最北面的一个税务所,负责**区“三镇两乡”行政区内的纳税人服务与与管理。由于条件比较艰苦,干部工作有畏难情绪,整体建设存在薄弱环节。为了更好地为山区纳税人服务,**同志从抓薄弱环节入手,创建和谐税务所。他把税务所当成连队来管理,当成家来经营,把干部当成家人来照顾;从完善生活设施入手,创造栓心留人环境;从抓党员队伍建设入手,提提税务所服务和管理水平。
大家曾经一度对伙食不满意,他在认真听取大家意见的基础上上,对伙食进行了改革。一是成立了伙食委员会,集体对伙食进行管理理。由过去有什么做什么,做什么吃什么的俗套套,转变为集_定食谱谱,按食谱购物,按食谱就餐。二是投资数千元购买了蒸饭车,改变了过去主食单一的情况,使午餐保证有米饭、馒头两种主食。三是提高了伙食标准,保证午餐有一个大菜。考虑到全所都是男同志,洗衣服服是大家比较不愿意干的活,他就淘汰了旧的双缸洗衣机,投资10000余元购买了新型的全自动洗衣机,使大家洗衣服变得简单了。进入入冬天以后,**地区的自来水凉得扎手,早晨洗脸不愿意伸手。为了解决大家洗脸用热水的问题,投资数千元改造自来水管道,并购买了热水器,保证全天224小时有热水,给予大家极大的方便。为了解解大家回家少的问题,增加了周三回家的班车。生活设施完备之后,他就从抓党员队伍开始,构建骨干体系。主要采取三项措施:一是从教育入手,提高党员的的责任感。二是合理调配人员,把党员用在最需要的岗位上。三是定期讲评,奖优罚劣。通过大家的共同努力,税务所面貌得到了彻底改变,在**区争创“五好党支部”活动中,被列列入试点单位,连续两年被评为“五好党支部标兵”单位、“廉政建设先进单位”、“行风建设先进单位”。
三、勇挑重担,把最难干的的工作完成得最好
***月,党组任命***同志为**地税局***税务所所长。为了方便纳税人,地税局把所有涉及个体工商户的业务,全部放在**税务所,纳税人从办理税务登记开始,所有业务都在税务所内完成。这样的的工作安排使**税务所所具备了以下特点:一是管户多。**地税有纳税户18000**税务所就有80000多户。二是分部广。除200部山区,由其他所管理外,其余80O0多户分布在全区各个角落。三是纳税人构成特殊。个体户人员成分十分复杂。四是社会矛盾比较集中、执行政策难度大。概括起来有四难:人难找找,话难听,事难办, ……(未完,全文共3310字,当前仅显示1672字,请阅读下面提示信息。
收藏《地税局军转干部事迹材料:平凡的岗位闪光的青春》)