2018年地税局领导班子民主生活会对照检查材料6个方面

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是学习理解不深入
二是学习主动性不强
三是不能够将理论很好地应用于实际
一是部分班子成员存在“老好人思想”
二是工作标准要求不高
（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：
一是缺乏追求目标
二是缺乏攻坚克难的勇气
一是宗旨观念淡化
二是深入基层调查研究不够
（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特
二、存在问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性修养有所欠缺
（四）纪律观念有所弱化
三、努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提升党性修养
（二）强化宗旨意识，提高服务水平
（三）落实从严治党，筑牢道德防线
一是严守纪律规矩
二是敢于担当作为
三是增强廉洁意识
（四）不断解放思想，积极开拓创新
一是坚持解放思想
二是坚持问题导向
……
2018年地税局领导班子民主生活会对照检查材料6个方面

按照《中共**市地方税务局党组关于关于开好2017年度地税系统党员领导干部民主生活会的通知》要求，今年民主生活会主题是：认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，为加快实现**“两个率先”目标努力奋斗。为开好本次民主生活会，我局党组认真研究制定了本次民主生活会方案，并向全体干部职工、各党支部广泛征求意见，集中查摆在思想、工作、生活、作风等6个方面存在的突出问题，并对其产生的根源进行了深刻剖析，进一步明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面：党的十九大召开后，县局班子坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务，带头深入学习、深入思考、深入贯彻，组织召开了多次全体干部会议，集中学习传达
党的十九大精神，准确领会和把
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略709字，正式会员可完整阅读）……　
时，有的班子成员存在“走过场” 现象，没有做到开诚布公，没能触及思想深处，触及问题实质，有怕得罪的的心理。二是工作标准要求不高。由于工作头绪较多，分班子成员对有些工作满足于一般化、过得去，缺乏高标准、严要求，有“虎头蛇尾”和一把抓的现象。
（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：
县局班子在工作能中能够做到担当负责，攻坚克难，不回避矛质，以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任，但也存在着一些不足。一是缺乏追求目标。有的班子成员认为随着年龄的增长和条件的改善，对自己的要求有所懈怠，敬业精神和进取意识有所减弱。二是缺乏攻坚克难的勇气。工作中安排下属解决多、直面群众解决少；会议安排、文件批示、口头指示多，深入基层、亲临一线、实打实解决问题少。
（五）纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面：县局班子一直将纠正“四风”、加强作风建设作为全局重点工作，我局在优化服务质量，提高政风行风方面做了大量工作，但仍存在一些不足。一是宗旨观念淡化。有的班子成员没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。表现在关心职工的成长，为基层排忧解难，倾听群众呼声等方面做的不够到位。二是深入基层调查研究不够。到征收一线进行调研的时间较少，调查研究不足，没能从根本上把握纳税人真正的需求，帮助他们解决实际问题。
（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特
权现象方面：县局班子成员能够自觉执行《准则》、《条例》及各项纪律规定，做到严于律己，廉洁自律。但存在示范作用不够明显的问题，对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。
二、存在问题的原因分析
上述问题的存在虽然有客观原因，但根本还是主观上、思想根源上出现了问题，说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”发生了松动，在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面还存在问题。
（一）理想信念不够坚定。在实际工作中，一些班子成员对
理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态和“软指标”，尤其是在当前税收改革任务艰巨的情况下，个别同志经常以工作繁忙为借口，忽略了理论知识的学习。同时个别同志存在经验主义思想，总认为凭借阅历和生活工作经验，能够轻松做好本职工作，从而在内心深处缺乏学习新理论、新知识的愿望。反思起来，主要还是改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深，长此以往只看到眼前具体工作，对深层次的问题缺乏深入思考，而对自身作为党员领导干部所担负的责任逐步淡化，不能结合工作实际深刻理解深入学习的重要意义，最终导致思想上不够重视，制度执行不细，工作落实不力。
（二）宗旨意识有所淡化。对“一切依靠群众”的认识不深刻，没有清醒认识到党的力量源泉来自于最广大的人民群众，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，导致解决难题的办法不多。一些班子成员深入基层调研不足，谈心走访、面对面交流不够，对基层群众反映出的一些矛盾和问题缺乏深层次的思考，对群众提出的合理诉求也因存在畏难情绪，缺乏换位思考的感情认同，过分强调客观原因和历史原因，缺乏为群众破解难题、勇于担当的精神和意识。
（三）党性修养有所欠缺。与时俱进的精神状态有所下降，不求有功，但求无过。有的班子成员心浮气躁，静不下心来学习研究，对税收管理的新形势、新任务认识不到位，习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，思路不开阔，方法不灵活，工作计划不详细，科学性、前瞻性不够，勇于破解当前工作面临的热点、难点、重点问题还需要进一步努力。此外，领导班子中存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则， ……（未完，全文共3941字，当前仅显示1990字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年地税局领导班子民主生活会对照检查材料6个方面》）