集团党委领导班子专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）加强对企业“一把手”的监督方面
（三）履行管党治党责任方面
（四）加强国有资产监管方面
（五）严格规范用权方面
（六）廉洁自律方面
（七）强化作风建设方面
二、原因剖析
（一）政治站位不高，理论学习不深
（二）党性锻炼不够，党性原则不强
（三）斗争精神不强，组织原则不实
（四）作风建设不足，创新创造不强
三、今后整改方向及主要措施
（一）强化党性修养，做到心中有党
（二）强化使命担当，做到心中有责
（三）强化廉洁自律，做到心中有戒
（四）强化作风建设，做到事业有为
……
**集团党委领导班子专题民主生活会对照检查材料

按照**通知要求，**党委高度重视，深刻汲取**案件的教训，坚决做到举一反三，以案促改。紧密联系公司、班子及个人实际情况，严格按照规定程序和要求，做好以案促改专题民主生活会的各项准备工作，形成公司党委领导班子专题对照检查材料如下。
一、对照检查存在的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
公司**有着多年党龄，经组织教育培养，成长为国有企业党员领导干部，但随着职务的升迁，个人不注意加强党性修养和理论学习，政治觉悟降低，党性修养淡漠，最终走向违法犯罪的深渊，给国家利益和个人家庭都造成了重大损失。这一发生在我们身边的活生生的案例，给**全体干部职工，特别是党员领导干部上了一堂生动的廉政警示教育课。
**案件虽然主要发生在*年以前，还是暴露出**特别是**年**巡视之前在管理制度、工作流程规范和党员干部职工思想意识层面均存在不同程度的问题和漏洞。近年来，特别是**巡视后，按照全面从严治党的最新要求，公司不断加强党的建设，规范法人治理，加强制度流程
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略739字，正式会员可完整阅读）……　
于形式。**领导班子曾经一度不健全，年龄结构搭配不够科学合理，部分班子成员存在“一团和气”“老好人”思想，领导班子民主监督力削弱，缺少实质性内容，甚至走过场，流于形式，党内生活原则性、战斗性不强。
三是“一把手”自身监督“弱化”。“一把手”作为一班之长，其素质能力高低、形象作风好坏，直接影响着企业党风建设和高质量发展。在各种外部、外在监督都不同程度受限的情况下，“一把手”的自我监督、自我约束更为重要。**“一把手”自身监督弱化问题主要表现为：在政治理论学习上“不深实”，日常个人自学常常以工作业务忙为由无暇顾及，或者不求甚解、浅尝辄止，离学懂弄通做实相差甚远；在联系服务群众上“不扎实”，往往嘴上强调得多，带头落实得少；在作风建设上“不硬实”，纠治“四风”不严不实不硬，形式主义官僚主义不同程度发生，特权思想、特权现象一定程度存在，作表率、做示范的“头雁效应”发挥不到位等，凡此种种最终导致了企业原“一把手”误入歧途，给国家财产和个人家庭均造成了严重损失。
（三）履行管党治党责任方面。
**省纪委监委通报指出，**政治意识淡漠，背弃初心使命，对抗组织审查；严重违_的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律。**案件反映出公司党委在履行管党治党责任方面，一度存在全面从严治党责任压的不实，党风廉政建设滞后等问题。表现在：领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位，导致公司原党员干部发生严重违纪问题。当前，还存在抓党建工作力度不够大，开展党建活动形式单一的问题。满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离党建更高标准还有差距。
（四）加强国有资产监管方面。
经查，**违规拥有非上市公司股份；靠企吃企，搞权钱交易，利用职务便利在业务经营等方面为他人谋利，并非法收受巨额财物，致使国家利益遭受重大损失，构成严重职务违法并涉嫌国有公司人员滥用职权罪。反映出公司在加强国有资产监管方面曾存在严重漏洞。
国有企业是党和国家执政兴国的重要物质基础，国企干部特别是党员领导干部承担着“保持国有资产保值增值”的重要职责使命，**身为省属国企重要领导人员，权力观、政绩观严重扭曲，独断专行，滥权妄为，致使国家利益遭受重大损失，最终走向违法犯罪的深渊。**案件给**全体干部职工进一步敲响了警钟：国有企业不是“唐僧肉”，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，必须要从讲政治的高度，重视和加强国有资产监管，确保依法合规经营国有资产，切实履行好“保持国有资产保值增值”的职责使命。
（五）严格规范用权方面。
通报指出：**违反组织原则，隐瞒不报个人有关事项，在职工录用方面为他人提供帮助；靠企吃企，搞权钱交易，利用职务便利在业务经营等方面为他人谋利，并非法收受巨额财物；权力观、政绩观严重扭曲，独断专行，滥权妄为。反映出公司和个别领导干部在规范用权方面存在严重缺失和背离。
一是对班子成员监督管理不到位。落实全面从严治党责任不到位，曾经存在关键岗位廉洁风险防控不到位，执行“三重一大”程序不严格等问题，导致出现公司原领导班子成员**、**因违纪问题被开除党籍和撤销党内职务的问题。
二是工作站位还不够高。对_总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强，存在“重经营,轻党建”现象，抓基层党组织日常教育管理重部署、轻落实,在激励员工、振奋精神、推动发展方面，发挥作用不到位，公司团队和人才队伍建设有短板，现有员工队伍、素质与企业升级发展相比还有很大差距。
三是主动担当作为意识不够强。党委“把方向、管大 ……（未完，全文共5913字，当前仅显示2077字，请阅读下面提示信息。收藏《集团党委领导班子专题民主生活会对照检查材料》）