优秀共青团干部申报材料10

集团优秀共青团干部事迹材料
优秀共青团干部申报材料10
团委机关团支部书记 **

**，男，1983年8月出生，中共党员。2007年7月毕业于苏州大学，同年8月进入南通中远川崎船舶工程有限公司，从事人事培训管理工作。现任南通中远川崎机关团委书记。
**同志思想进步，工作认真，创新能力强。在人事部门和共青团工作中努力工作，积极进取，创造性开展工作，在优化公司培训管理体系、培训方法创新、培训效果量化反馈、高技能人才队伍建设和设计研发队伍的建设
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勤奋进取，不断创新思维，献策献计。尤其值得一提的是该同志进一步深化ISO9001:2008体系建立健全教育培训体系的要求，从制度、资源和运作三个层面对公司培训进行整体规划，使得培训工作有法可依，有章可循，提高了培训质量，增强了培训效果。另外由于随着公司产能的扩大，新员工逐年增多。如何加速新员工的育成，尽快形成战斗力，成为公司人事部门的难题。该同志刻苦钻研专业理论知识，深入现场，运用TOWS环境工具系统的分析了新员工培训所面临的内外部困境，创新性的从新员工培训体系架构、三位一体培训项目的设计，培训方法、培训评估等方面对公司的新员工培训工作进行了一揽子的改造，解决了新员工培训的难题，推动了新员工培训工作的发展。该同志平时不忘自己的党员身份，严以律己，工作与生活中以先锋模范的标准带动大家，在部门起到了积极的影响。
三、积极组织参加团员青年活动。
除本职工作之外，**还兼任公司机关团支部书记一职，平时能密切联系青年，作风扎实，团结带领广大青年积极投身“两个率先”实践。他协助公司团委开展“青年创新创效”活动、“五四青年节主题系列活动”、“情暖中秋”等活动，丰富青年团员的业余文化生活，赢得了广大青工的喜爱和好评，在增强团组织号召力和凝聚力等方面也发挥了较大的作用。
四、为公司青年团员成长成才搭建平台。
**针对技术管理人员，积极组织员工参加专业技术职称申报，加强职称申报的宣传和推动，召开职称申报说明会，指导员工填报相关材料。引导员工明确方向，岗位成才。针对现场技术工人，组织员工参加各种技能竞赛，通过岗位练兵、岗位培训、技能比武等形式不断引导青年员工提高素质、提升技能。例如在2012年开展三个工种（电焊、装配、涂装）的技能竞赛，共计有202人参赛。通过这些活动既锻炼了青年团员队伍，又促进了相互学习，带动了青年员工的共同进步。
经过在团委工作的这段 ……（未完，全文共1593字，当前仅显示1012字，请阅读下面提示信息。收藏《优秀共青团干部申报材料10》）