“青年安全生产示范岗”事迹材料12

青岛远洋船员职业学院航海系学生大队
“中远集团青年安全生产示范岗”申报材料12

青岛远洋船员职业学院航海系学生大队目前有专职辅导员8人，其中5人硕士学位，3人学士学位；6人中级职称，2人初级职称；35岁以下青年6人。航海系学生大队是一支能吃苦，作风硬朗，讲奉献的青年队伍，在深入开展“创先争优、拼搏效益、青年当先”青年创新创效主题实践活动中，航海系学生大队按照集团团委和学院团委的安排，积极开展创建“青年安全生产示范岗”活动。在学院的学生管理工作中为学院人才培养默默付出，做出重要贡献。航海系学生大队是一个承载着众多荣誉称号的集体，获得了“中远集团青年文明号”、“青岛市五四红旗团委”
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细节抓起，严明纪律，培养令行禁止的作风。日常工作中坚持对学生的内务卫生、早操质量和军容风纪、上课出勤和着装、晚就寝纪律和晚归等的重点检查。各类检查表格、手册的填写和运用要求规范，注重中队长深入课堂听课，增进与任课教师的沟通交流。从各年级选派了多名入党积极分子参加了学生教官的培训，这些学生教官积极参与了学院35周年校庆校阅、新生入学军训等活动，在活动中为校庆方队和新生进行军训指导，为学院做出突出贡献；航海系学生大队精心组织的学生半军事化管理演讲比赛，得到了学院领导的充分认可。在各项活动中，航海系在取得优异成绩的同时，也圆满完成了学院交给的任务。
二、抓队伍建设，强化爱岗敬业观念和岗位奉献意识
一直以来，航海系学生大队立足本职岗位，积极响应集团团委和学院团委开展的青年创新创效主题实践活动，通过争创“青年安全生产示范岗”活动，弘扬职业道德和诚信准则，注重师德建设，不断强化爱岗敬业观念和岗位奉献意识，增强凝聚力。
因辅导员岗位交流、新员工从事辅导员工作等原因，航海系学生大队辅导员构成逐渐年轻化，加强日常管理和业务指导，使新任辅导员能够尽快适应工作成为工作重点。航海系学生大队借鉴学院“青年教师导师制”的培养模式，实行辅导员队伍的“以老带新”机制，充分发挥“新老结合”优势。在日常管理、突发事件处理等工作中，老辅导员主动给予青年辅导员业务指导，传授管理工作经验。通过“传、帮、带”，青年辅导员成长迅速，工作能力和水平明显提高。他们与学生之间的交流融洽，在学生思想教育、半军事化管理、学生综合素质培养、文体活动组织、三风建设等方面发挥了重要的作用。王宝阔获得“2010年度中远集团青年岗位能手”荣誉称号；韩非获得“中远集团优秀共青团干部”、“ 2011年全省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀指导老师”荣誉称号；张泽启获得学院“优秀辅导员”荣誉称号。
三、抓学生心理健康教育，关注学生正当利益诉求
心理健康是大学生成长成才的基础。目前，心理健康已成为校园不可忽视的问题。一直以来，航海系学生大队高度重视学生的思想走向，关注学生的正当利益诉求。
一直以来，航海系学生大队积极配合学院三级心理健康网络建设，深入推动辅导员的心理健康教育工作开展。随着航海系学生大队部分辅导员考取三级心理咨询师证书和参加相关培训，航海系学生大队在心理健康教育工作中已具备一定的自主工作能力。在日常工作中，取得三级心理咨询师证书的辅导员对心 ……（未完，全文共2072字，当前仅显示1317字，请阅读下面提示信息。收藏《“青年安全生产示范岗”事迹材料12》）