“青年安全生产示范岗”事迹材料18

“青年安全生产示范岗”事迹材料18
——连云港远港物流公司物流班

连云港远港物流有限公司综合物流部物流班组，共有职工12人，35周岁以下的占75%，是一个年青有为的，团结奋进的业务班组，主要开展“集改散”业务的相关作业。在这个班组人员的共同努力下，公司的“集改散”业务越来越红火，业务量占到了整个口岸的60%以上，取得令人瞩目的好成绩。
“集改散”业务即通过一整套流程为客户提供集装箱进口有色矿的拆箱、堆存服务。近年来，连云港口岸集装箱进口有色矿的业务量不断增大，因此为客户提供拆箱、堆存服务的“集改散”业务也形成了一个单独的服务类别。连云港远港物流有限公司物流班组就是专门从事这样工作的一个业务班组。
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”，主要内容为：第一是安全文化氛围构建包括“安全文化年”建设宣传，安全警示牌、宣传语，安全宣传栏，安全承诺签名活动，安全防控体系图上墙，爱心安全语征集、悬挂，安全知识学习、培训，安全知识竞赛，机械设备安全提示卡等。第二是生产作业安全监控体系，实现“三同时”管理，即布置工作同时布置安全，实施工作同时监控安全，检查工作同时检查安全。第三是高危区域安全监控体系，通过调查摸底确认公司安全生产的高危区域，对高危区域进行登记、挂牌、落实责任部门和责任人，作为安全管理的重点部位实施监管。2012年初，公司为了加强安全领导，与每个部门都签定了《安全生产责任状》，确定分管领导，明确责任范围。物流班组在周例会上，月安全例会上，都积极传达中远物流总部、区域公司对安全工作的指导精神，根据精神督促检查，限期整改安全隐患。 目前物流班组已形成了一整套安全生产工作制度，即安全例会制度、检查制度、整改通知书制度、安全隐患曝光制度、安质人员内部考核制度等。在安全培训方面，培训内容力争与集改散业务实际相结合相促进，利用现场上出现的问题，现身说法；利用兄弟部门的经验教训，深刻警醒。同时加强每一个班组成员的动手意识，积极加入到安全活动的实践中去。此外，物流班组还在班组内部开展一系列安全活动，比如：“安全周”、“安全月”、“安全模范岗”、“安全知识竞赛”、“技术比武”、“器材演练”等等，时刻将安全牢记在平常的生产工作中，牢记在每一个班组人员的思想意识中。
从2009年以来，只违章作业处罚一项每年罚款都在万元以上，并张贴公告，用以警戒；实行奖惩并用，对于那些遵行安全作业规章制度的员工，能够及时发现安全隐患的，都给予一定的奖励。只有这样才能促进业务人员正规操作，打击和纠正违章作业。“集改散”业务开展以来，没有发生过一起大的人员伤亡和大的经济损失，一些安全隐患多数都被消灭在了萌芽状态，安全教育和安全措施起到了为“集改散”业务保驾护航的积极作用。2011年6月15日，某代理公司的一票铅精矿进入作业现场，经商检放射性检验人员检测，其中一个集装箱的放射性严重超标，为超标阈值的20倍。物流班得知这一紧急情况后，迅速向有关领导汇报，立即组织人员机械，将超标集装箱按检验检疫部门要求转移，单独堆放在特定区域，设置安全拉警戒线，对各出入口实施封控，仅用15分钟成功处置放射性超标的集装箱，打赢一场没有硝烟的战斗，获得检验检疫等部门的肯定和好评。充分体现了班组的综合应急能力和指挥协调能力，确保了远港物流和谐、健康、安全的快速发展。
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