申报“青年岗位能手”事迹材料10

申报“青年岗位能手”事迹材料10

**，男，31岁，中_员，2005年毕业于长春工业大学计算机与科学技术专业，2005年7月到青岛远洋信息科技有限公司做程序开发员，2008年7月份到青岛远洋运输有限公司监督部/纪委检查室工作，2012年1月到中远散货运输（集团）有限公司纪检监察部工作。参加工作7年以来，能够以饱满的热情、求真务实的工作态度，完成领导交办的各项工作，是一位领导放心、同事尊重的优秀青年员工。他无论是在软件开发还是从事纪检工作，都是
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业道德观念。领导安排的工作都尽心尽责地把工作做好，在工作中无论遇到什么困难，都能想方设法在领导和同事们的关心支持下加以排除，最终把工作做好。2009年至2010年到青岛市市纪委审理室帮忙期间，利用业务知识和计算机知识在《案件审理信息管理系统》的调试、使用手册的编写、演示系统的制作，《审理业务流程》的修改，会议典型材料PPT文件制作等工作中，做了大量的工作，得到了市纪委领导的好评，并获得青岛市纪委《纪检监察案件审理信息管理系统》研发工作成绩突出奖。
在2009年11月至2011年10月开展的工程建设领域突出问题专项治理工作中，作为青岛远洋工程建设专项治理工作协调小组联系人，认真完成了2010年协调小组交给我的各项工作。在该项工作的实施过程中善于发现专项治理工作的好的做法和经验、存在的问题与不足。及时填写《工程建设领域突出问题专项治理排查情况统计表》、《工程治理相关工作进展情况统计表》和《工程建设领域突出问题专项治理违法违纪案件查处情况统计表》，上报集团总公司。
在2010年8月开展的“小金库”专项治理工作中，作为领导小组办公室的联系人，认真完成了领导小组办公室交给他的任务，制定了《“小金库”专项治理实施方案》；按领导的要求积极组织召开“小金库”动员部署大会和各阶段的扩大会议；做好各个阶段的总结工作。
到中散集团后，由于公司刚刚成立，监督部的各个制度都未完善，他根据公司的实际情况制定了《中散集团领导人员报告个人重大事项规定（试行）》、《中散集团效能监察管理办法》、《中散集团“三重一大”监督管理规定》等党政文件制度，还配合同事完成了《中散集团党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《中散集团领导人员廉洁自律、员工廉洁从业若干规定及实施办法（试行）》等相关办法及规定。
三、工作细心，团结同事，
日常工作中，他承担部门的文书工作，能够熟练操 ……（未完，全文共1588字，当前仅显示1010字，请阅读下面提示信息。收藏《申报“青年岗位能手”事迹材料10》）