申报“青年岗位能手”事迹材料59

申报“青年岗位能手”事迹材料59

**同志是中远集团总公司安全技术监督部陆产安全管理室安全主管。他立足工作实践，不断学习各项安全管理规章制度、业务理论知识，对集团陆上企业安全管理工作进行探索，提出了很多加强集团陆产企业安全生产工作具体措施和指导意见，他的工作得到了部门领导、同事和下属企业的认可。
一、尽职尽责，任劳任怨做好本职工作。
近年来集团各企业增添了很多大型起重机
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。从国内、外的统计分析资料看，90%以上的事故是由人的不安全行为造成的，这些不安全行为具体表现为安全知识不足、安全技能不够、安全意识不强、安全习惯不良等等，而使之得到改变的最有效手段，就是强化安全教育和培训。集团领导提出要建立和完善中远集团教育培训体系，部门安排**同志负责这项工作。他清醒的认识到教育和培训体系在安全管理体系中的有着特殊地位，教育和培训工作在安全管理实践中起着特殊作用，为此他不仅认真学习安全教育培训的理论，丰富自己的专业知识；而且积极为做好这项工作想办法。他协助起草和完善了《中远集团安全教育培训纲要》和《中远集团安全教育培训指导意见》，并在集团领导同意后下发了《中远集团安全教育培训纲要》，真正将安监队伍和船员队伍的教育和培训工作纳入到制度化、规范化的轨道上。他还积极和集团人力资源部、青岛船院沟通，联系授课老师，保证了第一期政委培训班的成功举办。
三、科技创新，细化流程完成安全管理信息平台的流程建设。
按照“建立健全安全长效管理机制”的建设推进方案，集团安监部切实加强和改进安全管理，推动安全管理的标准化、制度化和信息化建设，组织开发了安全管理信息平台。安全管理信息平台是安全长效机制的基础，是一项工具，是一个集成系统，是与各二级公司联系的纽带。**做为项目组成员，积极细化本处室业务流程，方便日常管理工作，帮助处室拓宽了信息收集渠道，加大了对信息的提炼，及时、准确、全面的收集、处理_信息，掌握情况，有针对性地计划布置安排各项工作。他为充分发挥系统的功能和作用，实现安全管理模块化， ……（未完，全文共1337字，当前仅显示850字，请阅读下面提示信息。收藏《申报“青年岗位能手”事迹材料59》）