申报“青年岗位能手”事迹材料60

劳动保险统筹中心
申报“青年岗位能手”事迹材料60

**同志系中远集团劳动保险统筹中心养老部员工，该同志自2009年6月开始从事系统在职职工管理工作三年来，她钻研业务，努力工作；刻苦学习，勤于思考；坚持原则，廉洁自律；团结同志，助人为乐。在推动中远集团“六险两金一补充”系统管理；中远集团劳动保险信息系统（SIMIS）的启动、上线应用；中远集团基本养老保险与北京市社保系统数据并轨等艰巨的专项的工作中做出了突出成绩。做为一名年轻的共产党员，她严格用党员标准要求自己，自觉贯彻科学发展观，发挥了先锋模范作用，受到各方好评。
1、踏实肯干出成绩。
初到集团劳险中心正值中远劳动保险信息系统（simis）上线筹备时期，基本养老保险数据与北京市社保系统并轨方案讨论初期，为了落实北京市人社局、社保中心以
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开发公司及相关单位专管员沟通，提出了程序改进优化需求49条，对系统进行了不断地更新、完善，保证其顺利运行。同时，组织、指导系统内各单位完成各项业务在SIMIS系统的操作；集中办理职工退休预审业务操作，协调市社保中心、伟仕公司、创智公司解决各上线单位在业务操作、基本信息、账户数据出现的问题；完成市社保系统新开发功能的测试工作，进一步理顺SIMIS系统与北京市社保系统的数据接口操作，对业务流程进一步细化和完善。
在SIMIS1.2上线运行过程中，面对 “住房公积金”、“企业年金”、“工伤保险”、“生育保险”、“交通意外险”等各险种同时切换的要求，及时更新公共业务的系统需求，并按时完成系统升级及前期测试，为各险种的按时上线提供了有力的保障，完成了与其它险种的平稳衔接。随着SIMIS1.2的正式运行，实现了真正意义上的“六险、两金、一补充” 统一业务平台、统一数据库，统一管理流程的“三统一”目标。同时，为“中远集团劳动保险个人信息查询网”的顺利上线提供了数据支持。
该同志不仅能够熟悉、适应全新格局下的系统操作模式，同时以应用为目的促进系统程序完善与优化，总结、提炼可行的程序修改意见，使SIMIS系统不仅仅是方便操作的工具，而是全系统管理、统一业务流程的管理平台，从而有效推进中远集团劳动保险统筹业务的发展，是勤于思考，用于创新的骨干力量。
3、善于学习促管理。
按照岗位要求，**同志能够自觉地学习本岗专业知识，注重对其它险种业务的了解和掌握，促进自身知识结构的完善和知识体系的健全，尽快地全面熟悉工作，少走弯路。作为一名年轻同志，她能够主动做到学习，向同事学习，虚心听取各方意见，使自己在较短时间内出色的胜任了本职工作。
在不断提升自身业务水平的同时，该同志还较好地完成了中远集团劳动保险全系统业务培训工作，对二级业务管理单位就公共业务子模块的各项业务经办内容、工作流程及管理要求进行详细的讲解。系统一致反映**同志的讲解思路清楚，条理有序。使各级参保单位掌握了SIMIS1.2的操作要点，并能按要求完成各项业务处理，达到了培训预期的要求和目的。
4、调研工作有实效。
“没有调查就没有发言权”，**同志及时了解各级从业人员的实际需求，注重对全系统意见建议的反馈，共收集反馈信息102条，进行归纳整理，通过对这些信息的梳理分析，结合实际适时进行了业务操作流程优化和系统程序的修改完善。为了更好的确定SIMIS2.0的开发需求，她按照中心统一安排，参加了天津片区、广州片区、深圳片区及物流区域公司的社会保险业务办理及SIMIS2.0系统需求的调研会，对各单位提出的相关问题，做到耐心细致准确的解答，同时完成了各片区调研内容的汇总分析上报工作，为二期需求内容的确认提供了重要参考依据。
5、严于律已讲原则，以身作则作表率。
该同志工作表现出色，纪律作风严格要求。认真遵守国家、集团、中心的各项法律、法规及规章制度，一丝不苟的完成中心布 ……（未完，全文共2496字，当前仅显示1587字，请阅读下面提示信息。收藏《申报“青年岗位能手”事迹材料60》）