2013年第三季度员工思想动态分析

目录/提纲：……
一、立足实际，有效开展党的群众路线教育实践活动
二是党员干部积极采取务实有效的党性锻炼方式，提高为员工群众办事服务的水平能力
二、各层面员工群众的思想情况：
（一）公司各层面员工现状
6、实习退伍女兵
（二）在职和非在职员工民生诉求及建议
三、对油田三基工作创建的意见和建议
四、单位所涌现的先进个人、典型案例
一是突出实绩选典型
二是立足基层推先进
三是在公司范围内开展“摸家底找问题定措施上水平”主题活动
……
2013年第三季度员工思想动态分析

**公司
**公司现有员工306人，正式工74人，占员工总数的25%；胜利劳务派遣工131人，占员工总数的44%;力源劳务工101人，占员工总数的34%。其中，女员工有99人，占员工总数的33%。
三季度以来，**公司按照集团公司要求，以开展“党的群众路线教育实践活动”为总抓手，准确把握员工思想现状，提高工作积极性，进一步完善各项管理、畅通员工诉求途径，分别召开座谈会、深入基层调研和心理问卷调查活动，并进行汇总、分析。总的来讲，我公司职工队伍思想稳定,精神面貌良好,思想基调健康向上,呈现出了良好的发展态势。
一、立足实际，有效开展党的群众路线教育实践活动
开展好党的群众路线教育实践活动是我公司三季度思想政治工作的重点。为此，我们制定了详细的活动方案及活动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……　
示满意，工作态度和工作质量呈现出积极向上的态势。
2、胜利劳务中大部分员工能够努力工作，特别是“党的群众路线教育实践”活动开展以来，通过与领导面对面谈心，及时了解公司的发展现状及工作要求，立足岗位讲奉献比技能，在27日结束的胜利劳务技术比武中，公司有四人代表集团公司参赛，二人荣获三等奖。目前公司青年员工主动要求学习的多了；开小差的少了，节假日参与值班的多了；发牢骚的少了，为改善生产经营提合理化建议的多了。
3、力源劳务工也能正确的给自己定位，认同公司的管理，在生产中起到积极作用。但是，这些员工一旦不如意或是发现待遇高的单位，便会出现人员流失。
4、家属中基本存在一个共性，就是大多家里一个人有稳定工作，生活条件差一点，希望公司能引起关注，多发点福利。
5、离退休职工收入比较稳定，仍然保持了老油田人的优良传统，特别是春节期间领导去走访慰问，让老同志们感受到了集体的温暖。
6、实习退伍女兵。7月底新分配的8名退伍女兵回到公司，按照岗位需求已全部安置，并根据导师带徒的培训计划，配备最优秀的骨干师傅进行指导，大家已在新的岗位有所成绩，心情愉悦，思想稳定。
（二）在职和非在职员工民生诉求及建议
在职员工：一线队站生产任务重，人员严重不足，对于护卫分队及采油班的员工来说，巡护工作量大，工作难度高。
建议：优先对重点生产井及重点区域安装视频监控，减轻巡井劳动强度。
非在职员工：无。
三、对油田三基工作创建的意见和建议
目前油田三基创建考核意见（讨论稿）十分具体，操作实用性较强，无其他意见。
四、单位所涌现的先进个人、典型案例
三季度以来，我们不断加大先进典型培育和推介力度，坚持典型引路、提升水平，大力营造“人人比先进，个个想干事”的良好氛围，推动工作又好又快发展。
一是突出实绩选典型。注重凭实绩树典型，支持实干。资料室班长牛琳，勤奋好学，工作踏实，勇于进取，作为一名年轻的党员，她时刻严格要求自己，承担起公司源头数据上报的准确性和及时性。我们将她作为员工典型，让干部群众明确立足岗位求奉献，爱岗敬业求发展。
二是立足基层推先进。坚持从基层选典型，始终把员工“满不满意、服不服气、认不认可”作为评树典型的重要依据，使选树的典型既见人、又见事、更见精神。护卫分队李伟，年轻的80后退伍军人，管辖着整个油区的220多口油水井，带领护卫队员主动承揽了班上的措施井、高产井、重点井的现场巡检工作。为了掌握油井生产情况，实施“一天两巡”管理制度，逐口井进行查压力、看油样、验密码锁、摸防盗柜，发现问题及时上报，确保了增油措施的及时性和有效性。将他树立为员工典型，起到带动渲染作用，使周围员工学有方向，赶有目标。
三是在公司范围内开展“摸家底 找问题 定措施 上水平”主题活动。九月份，随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，**公司干部组织基层队、站负责人开展此项活动，旨在理清家底，找准问题，研究解决问题的具体措施，确保四季度及明年的工作又好又快发展 ……（未完，全文共2531字，当前仅显示1609字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年第三季度员工思想动态分析》）