2013年新进人员培训体会9

2013年新进人员培训体会9

我是综合事业发展中心(以下简称事业中心)的新员工唐一帆，能够进入太湖局这样一个有组织有纪律却不失温馨的先进团队家庭我深表荣幸。刚进入太湖局事业中心时我就被身边领导和同事的高素质所打动，他们面对工作的认真谨慎，面对问题的从容淡定，面对学习的谦逊诚恳，甚至是面对我这样一个刚进单位什么都不太擅长的“菜鸟”的细致关怀，这些都无不撼动着我的内心，让我真切得希望以他们为榜样，不断提升自己。
为期一
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部门所担任的职能、工作性质。而我们事业中心作为局内的后勤保障部门承担的职责相比其他各个专项职能的部门更为全面，要为其他部门的正常运作提供良好基础条件，如工作生活中的物质保障；工程项目的合同管理；社会公益活动与局内生活的衔接等等。作为事业中心的员工我认为必须提高自身的各方面素质才能保质完成工作任务，正如朱处长所说，太湖局需要专家，也需要全才。而事业中心的职能，应该会更需要我们成为后者。而我也将以此为目标，不断深入了解自身的工作任务，不断提高改进自身能力。
二、学习态度与方法
在了认识了岗位性质的基础上，如何提高自身工作能力，这就不得不提到工作中的学习态度与方法。林局长就此问题的演讲给我留下了深刻的印象，其中的几句话：“思路决定出路，态度决定一切，心态决定幸福，过程决定结果，细节决定成败。”更是在我们新进同志之间传得火热。这几句话虽然简短，但却将学习态度与方法的方方面面概括得很到位。就我自身的理解去翻译这几句话便是：“本着谦逊认真的态度向各位领导老师请教在工作中遇到的问题，并结合自身的思考去亲力解决问题。幸福其实非常简单，只是你能否发现他就在你身边。成功的结果是建立在踏踏实实地走好每一步的基础之上的。”学习是一辈子的长久之计，保持虚心认真的态度，建立正确高效的方法无疑是一条捷径。
三、未来工作规划
正如很多领导说的那样，年轻人进入岗位的前5年非常关键，是虚度光阴，还是以苦作舟全在自身觉悟。确实在工作初期，打好扎实的基础，有一个良好的开端至关重要，在这样一个时间段内为自己制定一个合理的职业规划如同画龙点睛之笔，甚至可以达到事半功倍的效果。由于我现在工作相对比较特殊，对于职业规划方面也存在一定的困惑，所以我会借助导师的指点，给自己定一个规划，为自己 ……（未完，全文共1494字，当前仅显示950字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年新进人员培训体会9》）