2013年新进人员上岗培训总结14

2013年新进人员上岗培训总结14
——榜样的力量
9月2日～9月8日我参加了为期一周的太湖局2013年新进人员入职培训，受益匪浅，感悟良多。首先，要感谢人劳处为我们新进员工精心安排了这个如此有意义的培训。培训内容充实饱满，培训形式多姿多彩，这次的培训让我更快地融入了太湖局这个大家庭，了解了我们流域的基本情况和重要工程及规划等，为更好地开展以后的工作打下了基础。
更重要的是为我们授课的领导和前辈们毫无保留地跟我们分享了他们多年积累的专业知识和工作生活的经验，那种言传身教、诲人不倦的专业态度和谦逊友善、亦师亦友的人格魅力深深地感染了我，让我顿时树立了自己今后努力的榜样和目标，这就是
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对青年员工的关注和培养，不断地为我们创造快速发展、全面发展的良好环境才得以实现的。同时，两位局长两位局长都是技术出身，他们都是凭着扎实的技术功底、脚踏实地的工作态度和积极灵活的处世方式才一步步取得今天的成就的，他们就是我们青年人的榜样。
在太湖局工作真的是每天都能感受到领导对青年人的关爱和培养，他们想尽一切可能，尽最大的努力给予我们最多的锻炼机会，让我们直接吸收最多的精神财富。下午，局里还特地请来2010年入职的优秀员工发展中心的蔡梅师姐给我们分享她的工作体会，传授她的工作心得和经验。蔡梅师姐正是抓住了单位给她的锻炼机会，以自己强大的工作能力在短短两三年时间里高质量地完成了众多项目，才得到了领导和社会的认可，她是我们最现实的榜样。
第二天上午的课是规计处刘克强科长给我们讲的“太湖流域概括及重要规划”，这是我们最重要的也是必须掌握的专业知识。这堂课的信息量是巨大的，涉及流域防洪、供水、排水、水资源、治太工程、等各方面，使我们入职两个月以来一些模糊不清、一知半解的流域知识得到了全面的梳理和补充。我们都像干了水的海绵一样饥渴地吸收着这些养分，欢快地膨胀着。这部分内容很多，刘科长精心准备了一百多页的PPT，尽可能地做到浅显易懂，上课时他还给我们留下一些关键的问题，这些问题都是值得深思的问题，课后他还问我们能不能听懂，我们都觉得这个课太精彩了，都一致要求刘科长有空再来给我们讲讲。
下午作为《太湖流域管理条例》主要编制者的年轻的巫菡蕾科长给我们讲解了《条例》相关内容及重要水法规。另外，水文局信息中心的李健处长给我们做了精彩的“智慧太湖”的讲课，他的最后一部分“重新设想一切”让我们感受到了计算机技术和高科技给我们的生活和工作带来的革新和发展，李处长还推荐了我们很多实用的小软件，让我们的学习气氛达到了高潮。
后面的每一堂课程同样都很精彩，防办的徐家贵科长给我们介绍了流域近年最重大的工程“引江济太”调水工程，水保局的周小平处长给我们讲解了《太湖流域水环境综合治理总体方案》，另外，各相关部门领导还给我们介绍了一些人事职称制度、财务管理制度、公文写作b_m教育、廉政教育等重要内容。每一堂课都让我们收获很多，都与我们的工作和自身的发展息息相关。而最后的辩论赛和流域工程考察，以及在基地的联欢活动都给了我们这一批新人一个很好的交流学习，促进感情的机会。
到培训结束，我已在太湖局工作两个月，短短两个月的时间我就深刻感受到了我们太湖局是一个廉政务实的机关单位，不仅如此，它更可贵的魅力在于它对青年人的关爱，对人才培养的重视，对科技创新的执着。作为一个没有自己 ……（未完，全文共2205字，当前仅显示1402字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年新进人员上岗培训总结14》）