新进人员上岗培训心得20

新进人员上岗培训心得20

两岸蒹葭编岁月，一湖烟浪记沧桑。
——题记
我于2013年7月1日党的92岁生日那天正式踏入太湖局水利发展研究中心，开始了作为一名光荣水利人的职业生涯。工作的第三天我就有幸能够赴无锡参加局办公室举办的“网络yq培训”，在培训之余到漫步无锡太湖之畔，
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培训开始了，从叶局长讲授的“太湖局昨天、今天与明天”中，我学习到了太湖局的沿革与发展，也默默了担负起了“为太湖增添更多美丽色彩”的重任；从林局长给我们讲授的“良好的工作习惯和工作方法”中，让我再一次认识到思路、态度、心态、过程以及细节在年轻人成长道路上起到的重要作用；从各位领导与老师教授的《太湖流域概况及重要规划》、《智慧太湖》与《水环境综合治理总体方案》等等课程以及与老师的交流中，使我之前的困惑得以解决，老师们对流域情况的熟练掌握也使我有了前进的方向，我这块“海绵”所要汲取的养分还很多。我也在学习中明确了太湖局的职责与机构框架、常用的财务管理制度、公文管理工作以及廉政政策法规，这对于下一步的工作中塑造实干、身正、高效的自己起到很好的指导与鞭策作用。
一起培训的新进人员共20多名，大家来自不同的部门、不同的岗位，之前很少有机会交流，辩论赛和联谊晚会活动给我们提供了相互交流与增进友谊的平台。辩论赛之前大家明确分工、交流意见，表达与逻辑的碰撞都迸发出友谊的火花，辩论赛上的唇枪舌箭更加坚定了团结的信心与勇气。准备联谊晚会的过程也丰富了培训之余的课外生活，队员们集思广义、推陈出新，为晚会献上了欢歌笑语。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在培训的最后，我们跳出书本，来到了引江济太的骨干工程望亭水利枢纽和太浦闸施工现场，这些骨干工程独特的设计、先进的设备与科学的调度无不吸引我们的目光，它们凝结了一代代水利人的智慧与汗水，记录下基层水利人献身、奉献、求实的精神，也将等待着我们这些朝气蓬勃的年 ……（未完，全文共1328字，当前仅显示844字，请阅读下面提示信息。收藏《新进人员上岗培训心得20》）