“十大不良作风行为”整改方案

目录/提纲：……
一、总体目标
二、基本原则
1、坚持分类指导，扎实有序推进
2、坚持统筹兼顾，切实解决问题
3、坚持领导带头，发挥表率作用
4、坚持群众路线，充分发扬民主
三、整改重点
10、工作主动性、积极性不足
四、整改措施
（一）加强学习教育，着力解决能力不强问题
一是建立健全学习制度
二是加强交流培训
（二）提升制度执行能力，着力解决落实不力问题
一是建立完善领导责任机制
二是建立健全公平公开的决策机制
三是完善督促检查机制
（三）立足开拓创新，着力破除因循守旧思想
一是破除墨守成规、畏首畏尾、亦步亦趋的观念
二是因地制宜开展工作
三是学习借鉴取长补短
（四）增强责任意识，着力解决担当不足问题
（五）大兴务实之风，着力解决作风不实问题
一是大力推行“服务型机关建设”等活动
二是广泛开展廉政教育
三是加强效能监督检查
（六）增强进取意识，着力解决动力不足问题
（七）坚持工作原则，着力破除明哲保身思想
（八）强化服务承诺，着力解决服务超限现象
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任
（二）把握重点，狠抓落实
（三）强化督查，确保实效
……
**市质量技术监督局关于开展
“十大不良作风行为”整改活动方案

各科室、局属各事业单位:
为进一步贯彻落实**市纪委《关于公布市机关“十大不良作风行为”的通知》义质监〔2013〕85号）文件精神，我局从9月下旬开始，严格按照自查整改工作计划安排，扎实开展了机关“十大不良作风行为”自查活动。针对自查阶段查摆反映出的问题和征求到的意见、建议，对整改工作进行了研究部署，特制定整改方案如下：
一、总体目标
通过对机关不良作风行为的全面整改，使群众反映的问题得到及时有效的解决，全局的机关作风进一步转变，工作效率和行政效能进一步提高，工作人员的责任意识、大局意识、公仆意识进一步增强，真正形成精神振奋、快速高效、埋头苦干、开拓创新、与时俱进的良好工作作风，在质监部门实现正风提效促转型。
二、基本原则
1、坚持分类指导，扎实有序推进。按照轻重缓急，细化分解整改内容，提出整改措施，有计划、有步骤推进整改工作。
2、坚持统筹兼顾，切实解决问题。将解决群众反映的热点、难点问题和对事关全局、亟待解决的问题作为集中整改的出发点和落脚点，集中时间、精力，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略761字，正式会员可完整阅读）……　
体素质。在学习过程中，领导干部率先垂范、带头学习，增强学习的积极性和主动性，全力推进学习型机关建设，努力形成勤奋学习、积极向上、团结干事的良好氛围。二是加强交流培训。经常性地开展各基层所、各职能科室之间的相互交流学习，探讨工作中的难题，相互交流借鉴，提升解决实际问题的能力。积极参加上级单位组织的各种培训，努力拓宽干部职工的知识领域。
（二）提升制度执行能力，着力解决落实不力问题。一是建立完善领导责任机制。层层建立抓落实的领导责任，对各项工作决策和部署，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使每项工作都有人抓、有人管、有人落实。二是建立健全公平公开的决策机制。对涉及人、财、物等方面的重大决策事项，必须经过集体讨论决定；坚持民主集中制，扩大决策的民主化程度，决策前深入开展调查研究，广泛听取基层一线工作人员和群众的意见，提高决策的科学性、可行性、可操作性。三是完善督促检查机制。对上级安排和本部门的重点工作，实行全方位监督，对工作的进展情况不定期进行明查暗访，做到有决策必有落实，有部署必有检查。对已经落实的问效果，对正在落实的讲进度，对尚未落实的查原因，对落实不力的要严格行政问责，以此形成强大的监督督促效应，促进决策的落实，提升执行力。
（三）立足开拓创新，着力破除因循守旧思想。一是破除墨守成规、畏首畏尾、亦步亦趋的观念。教育和引导干部职工深入实际，勇于实践，要敢闯、敢试，敢于承担风险。围绕加快质监重点工作和实事民生工程的推进，灵活运用新知识、新经验，探索新途径、新举措，研究新情况、新问题，不断推动观念创新、思路创新、方法创新和机制创新，全面推进工作的创造性开展。二是因地制宜开展工作。立足**实际，通过日常巡查、执法、实地走访、座谈会交流等形式，认真查找妨碍质监发展的思想观念、束缚发展的做法和规定，深入挖掘质监服务对象的所需所求，找准质监工作建设发展的重点和突破口，根据实际情况有创造性地制定和执行各项方针政策，创造性地开展工作，找准最佳结合点，努力开创各项工作的新局面。三是学习借鉴取长补短。借鉴兄弟部门或其他地方的成功经验，取其精华进行总结和梳理为我所用，力求站在社会经济发展的前列，以与时俱进的要求、开拓创新的精神，抓住工作重点，找准工作切入点，不断更新观念，突破难点，提高自我创新能力。
（四）增强责任意识，着力解决担当不足问题。大力提倡忠于职守、爱岗敬业、认真负责的精神，切实增强干部队伍的大局意识、责任意识，明确工作任务，工作中做到“有思路、有办法、有措施、有落实、有反馈”，坚决纠正工作不具体、责任不明确、任务不落实等问题。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，形成用制度管人，以制度促事的局面，切实解决部分干部职工责任心不强、办事拖拉、效率低下等不良行为。
（五）大兴务实之风，着力解决作风不实问题。一是大力推行“服务型机关建设”等活动。围绕改进服务质量，提高服务效率，坚持面向企业、群众等层面，民主评议科所作风，查找和改进工作中的问题和不足。坚持管理与服务并重，推行“一线工作法”，深入基层、深入企业、深入工作现场，努力把问题解决在一线。二是广泛开展廉政教育。定期对全局干部职工作风建设进行集中教育，针对干部职工作风方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，深刻剖析干部职工作风问题产生的根源，有的放矢的进行整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。充分利用廉政风险等平台，及时发布廉政建设相关内容，大力营造反腐倡廉的氛围。同时通过参观警示教育基地、举办廉政教育专题讲座等形式多样的活动，进一步强化全局干部职工的廉洁自律意识，着力转变工作作风。三是加强效能监督检查。进一步加强机关作风和效能建设的监督检查，不定期对全局干部职工作风情况进行明察暗访。畅通效能监察投诉渠道，自觉接受社会各界监督投诉，对违反工作纪律和群众投诉的行为，加大问责力度，严格按照《**市质监局加强效能建设工作意见》进 ……（未完，全文共4228字，当前仅显示2135字，请阅读下面提示信息。收藏《“十大不良作风行为”整改方案》）