注会行业诚信建设的哲学思考

目录/提纲：……
一、用一分为二的观点，客观审视诚信建设的有利性和不利性
一是业务收入每年以20%的速度递增
二是公司受到了社会各界的普遍赞誉
三是员工素质整体提升
二、用联系的观点，正确看待诚信建设的重要性和系统性
三、用发展的观点，充分认识诚信建设的艰巨性和反复性
四、用意识对物质反作用的观点，切实增强诚信建设的能动性和创造性
一是把诚信文化建设与行业党建相结合
二是把诚信文化建设与后续教育相结合
三是把诚信文化建设与回馈社会相结合
……
注会行业诚信建设的哲学思考

孟子有言：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”随着社会主义市场经济_的不断完善，注册会计师行业在整个国民经济体系和社会价值体系形成运行中，其地位和作用越来越大。同时，注册会计师行业自身是否规范诚信执业也更受社会关注。笔者结合五环公司和自身的执业实践，就注会行业的诚信建设问题用唯物主义哲学的基本观点作简要分析探讨，以飨读者。
一、用一分为二的观点，客观审视诚信建设的有利性和不利性
一分为二的观点是唯物辩证法的基本观点，任何事物我们既要看到它有利的一面，即成绩；又要看到不利的一面，即问题。五环公司近几年在诚信建设方面取得了不少成绩。主要表现在：
㈠牢固树立了诚信执业理念。“立信乃会计之本，没有信用也就没有会计”，这种执业理念已在公司领导层和管理层中牢固树立。公司董事长章伟舟经常讲：“我们每个人要象爱护自己的眼睛一样爱护信誉”。因此在公司办公室走廊上挂有多块“重诺者扬威，轻诺者寡信”、“言而无信，不知其可也”等营造诚信理念、凝聚团队精神的匾牌。通过这种潜移默化、润物无声的方式让全体员工不断强化执业理念，养成诚信执业的良好习
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，正确看待诚信建设的重要性和系统性
事物之间是普遍联系的，事物的联系又是多种多样的，大体有主要联系和次要联系、本质联系和非本质联系、直接联系和间接联系等。这就要求我们要用联系的观点观察分析问题，反对形而上学的孤立观点。
一个会计师事务所工作事务多种多样，但其之间又是相互联系、相互促进的。我认为诚信建设在其中具有重要地位，是注册会计师行业价值体系中最本质、最具决定作用的道德品质和行为规范。它支撑和影响着所有价值判断，是注册会计师行业的核心价值，也是注册会计师行业赖以生存和发展的前提条件。对事务所的品牌建设、业务开拓、服务社会都具有提纲挈领，纲举目张的作用。从五环公司14年的发展历程中，我们也有深刻体会。既然这样，那么我们就不能片面孤立地看问题，在实际工作中，不能就诚信建设来抓诚信建设，必须坚持工作的系统性。
㈠整体规划、循序渐进。这是从时间纵轴的角度来考量问题。一项工作只有长计划短安排，不同时期确定不同的工作重点，循序渐进一步一个脚印的抓好落实，才能取得事半功倍的效果。如从整个注册会计师行业来讲，中注协确立了“以诚信建设为主线”的发展思路，并于2002年颁布实施了《注册行业诚信建设纲要》。那么，我们每个地区、每个单位、每位从业人员都要结合自身实际和时代特点，拟定具体的可操作的诚信建设计划。以抓铁留痕，踏石有印的精神，抓好贯彻落实。
㈡全面着手，深入推进。这是从业务横轴的角度考量问题。诚信建设_在业务工作的方方面面，体现在队伍建设的点点滴滴。因此从员工的招录培训到工资薪酬奖惩，从执业质量考评到党建机制建立，从单笔业务选择到公司整体业务拓展，从企业文化建设到职业道德规范都要体现诚信建设这根主线。并从深度和广度上不断推进，达到教育使其不想不诚信执业，制度使其不得不诚信执业，监督使其不能不诚信执业，惩处使其不敢不诚信执业的总目标。如五环公司始终把服务质量、诚信执业作为员工考核晋升的重要指标，对于具体的审计项目确立项目经理负责制，重大审计项目由首席合伙人亲自全面负责，层层指导落实，发现问题及时弥补，在实际工作中提高执业水平，避免出现次品，把执业过程中的风险点消灭在形成过程之中，全方位地保证服务水平，多年服务为零投诉，自觉维护五环诚信建设的品牌形象。
三、用发展的观点，充分认识诚信建设的艰巨性和反复性
物质世界是普遍联系的，又是永恒发展的。一般来说，事物的发展经过两次否定，三个阶段（肯定、否定、否定之否定）就呈现出一个周期，并且事物的发展总是波浪式前进，螺旋式上升的。诚信建设也是如此，经过一段时间的建设可能会出现良好的态势，但稍有放松就如逆水行舟，不进则退。
诚信建设不管是对集体还是对个人而言，对其长远发展都是有利无害的。但从心理学角度来讲，人都具有趋利和短视的弱点，在实际工作中就会产生长期利益与短期利益、整体利益与局部利益的矛盾。不仅是普通员工，就是公司领导层和管理层也会迷失方向，难以长抓不懈，一以贯之。因此我们对其艰巨性要有充分认识，在“常”、“长”二字上狠下功夫。坚持反复抓、抓反复，不能松一阵紧一阵，否则难以形成品牌效应。
㈠抓反复。随着形势的发展变化，以前的一些观点和制度会滞后，而被新观点与新制度所取代。可能以前制定的制度措施十分有效，一段时间以后就不能适应工作需要了，必须进行清理修订，完善补充。如近年来，五环公司每年新旧交替之际都要在公司内部组织一次关于规范工作底稿的学习。每次都会在总结上年度工作底稿编制不足的基础之上，结合新出台的审计准则和会计准则，完善和修订审计底稿编制要求。对那些不注重审计底稿的注师，还要不厌其烦地进行教育和指导。虽然在推行过程中，有时也遇到少数注师不理解，但公司领导始终坚持认为审计工作质量很大程度上体现在审计工作底稿上，要控制审计工作质量，必须对审计工作底稿的编制和复核规定一整套严格的程序，并且认真执行。
㈡反复抓。随着公司的业务拓展，也需要我们根据新业务的特点与规律，有针对性地制定一些规章制度，开展一些特定活动，来引导规范约束。如五环公司2 ……（未完，全文共4275字，当前仅显示2159字，请阅读下面提示信息。收藏《注会行业诚信建设的哲学思考》）