试论县市级小型会计师事务所的生存

细分市场定准位 注重风控强素质内引外联拓市场
试论县市级小型会计师事务所的生存

县市级小型事务所生存现状

县市级小型会计师事务所做为经济领域的经济卫士，服务中小企业、促进地方经济的发展发挥着重要作用，目前各县市小型事务所生存现状是：事务所及注师生

暂不成问题，但发展空间不大，前景堪忧。
县市级小型会计师事务所先天不足，主要表现在以下几个方面：首先是受地域限制，信息不灵，大中型事务所业务范围可以辐射到县市级，而县市级小型事务所的业务范围多半只能局限在本地；其次是业务限制，大型企业集团企业一般都与大事务所合作，银行授信审计以及财政、审计部门等政府审计都是通过审计招标，县市级小型事务所注师人数又达不到要求，难以参与进去；再次是能力限制，注师人员素质良莠不齐，人员结构老化，通过考试合格的注师都涌向大中型事务所，县市级小型事务所大部分都是考核的注师，知识更新不够，业务能力满足不了服务现代企业的要求，业务量不足时人员闲置，承接到大的业务执业能力又跟不上。最主要的是部分小企业客户对注师行业的理解不够，对事务所执业质量没有概念，只要求事务所给他提供的报告能让他
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于传统的验资审计业务，靠这种业务生存的事务所应该改变合作方式，业务由代理人承揽，具体业务由事务所注师完成。各取所长，共同把市场做大做精。
基础会计培训：现在随着中小企业的兴起，需要大量的会计人员，企业老板也想了解财务知识，基础会计培训的市场比较大，也很零星，老一辈的注师经历了以前国有企业的基础会计规范阶段，加上基础理论扎实，是培训这部分人员的最佳人选。三五人，七八人就可以办培训。小事务所可以抽一至两人专门负责这类业务。也不用上班时间办班，一般利用晚上和周末时间上一至两个小时的课。在培训别人的同时要求本所助理人员参加，一举两得。这种方式灵活便，市场潜力较大。
代理记账：需要代理记账的都是小单位。业务较简单，而目前代理记账业务大部分都是由个人和会计代理公司承揽，事务所有能力也更有实力承揽这部分业务。
人员结构较年轻，考试通过人数较多的事务所可以专攻以下业务：
财务咨询和税收筹划：现代企业服务需求各不相同，年轻一代的企业家，愿意把专业问题交给专业人士去做，小企业对于财务和税务事务方面的专业人才企业出不起专业人才的薪酬，而事务所在这方面专业人才较多，不需在企业花太多的时间，而又能及时为企业提供服务，大中型事务所离得比较远，不如小事务所便捷。如遇到各项部门检查，企业都需要专业人员在场，帮忙解释，本地小事务所可以随时到场。
司法鉴定业务：一些小型的司法鉴定，比较琐碎，又比较麻烦，但对鉴定人的业务要求又较高，大中型事务所不愿做。特别是为经侦大队做司法鉴定，经侦人员要反反复复听汇报，补充证据，调整思路，有时还要到看守所与相关人员进行沟通和取证，对相关证据要进行鉴别。这类业务要求注师不仅要有较强的专业素质，还要有好的沟通能力与较好的体质。年轻的较有经验的注师可以承提此类业务。
政府购买服务：目前政府也在转变思想，在招商引资、发展地方经济方面，如果涉及到财务相关信息，他们更相信中介部门的审计意见，年轻注师在专业素养和沟通协调能力能顺应这方面的需求。本地事务所了解当地情况，大中型事务所离得比较远，不如本地事务所有优势。
内控制度设计：在县市级也不乏快速成长的企业，这类企业在起步之初，人员精干，基本上是家簇人员，管理上是人人为家簇服务，大家自觉紵成一股绳，随着业务的快速增长，原先的_已跟不上企业发展的步伐，需要以制度管人，而引进大事务所为其设计内控制度成本过高，这部分业务适宜当地的小事务所为其做，小事务所虽小，但接触的行业多，经验丰富，但这类业务得心应手。
代理业务：现在的代理业务不仅是财务、税务方面的代理，各种代理业务只要我们了解其业务流程就可以做，事务所人员结构中并不是都是注册人员，一部分助理人员帮助事务所做各项代理业务是发挥助理的优势，年轻有活力，爱交际，事务所在这方面给他们提供一个更为广阔的发展空间。
现在事务所的业务有待拓展，但要根据自身特点，突出自身优势，在某个领域做出突出成绩，才会有更大的生存空间。
注重风控强素质是事务所生存的关键
近年来，越来越多的事务所和注师被司法机构惩罚，问题的根源在于没有风险控制意识，当然事务所风险控制点主要在于合伙人和签字注册会计师这些事务所核心人员身上。这是事务所合伙人的办所思想决定事务所的发展方向。有所为有所不为是风险控制的关键。懂得舍得是人生的最高境界。有舍才能得到你想要的结果。什么业务都要抓住，结果什么都做不好，会顾此失彼。对那些收费低，风险大的业务要坚决放弃。政府的中心工作和公益活动要参加，这些工作虽然收费不高，但扩大了社会影响度。做什么事都有风险。我们要合理地控制风险，不能因噎废食，也不能不顾风险什么者敢做，要有敬畏之心。
争取客户有时靠的是关系。维系客户就要靠服务质量，服务质量的保证就是员工的素质，特别是执业人员的执业质量，执业质量的提高要持续不断的培养。虽然事务所也是以盈利为目的，但我们的社会责任更大，遵守职业道德是会计师事务所的生存灵魂。现在社会上有一种理论，认为大事务所的执业质量高于小事务所，但大部分人更为客观，执业质量并不是按事务所规模大 ……（未完，全文共4301字，当前仅显示2173字，请阅读下面提示信息。收藏《试论县市级小型会计师事务所的生存》）