化学工程技术学院副院长2011-2013年个人任期述职述廉报告

个人任期述职述廉报告
（2011-2013年）
化学工程技术学院副院长2011-2013年个人任期述职述廉报告

2011-2013年担任化学工程技术学院副院长、江苏省化工新材料工程技术研究开发中心副主任，主要分管工作为化学工程技术学院校企合作和就业及顶岗实习管理、江苏省化工新材料工程技术研究开发中心研究室建设与运行管理及验收材料等工作。
任职期间，积极配合学校做好第二轮人才培养质量评估、大学生就业评估、省示范校建设与验收、江苏省化工新材料工程技术研究开发中心建设与验收等工作，积极做好化学工程技术学院2011、2012和2013届共3456名大学生就业和顶岗实习管理工作。目前为2014届790名毕业生基本落实就业实习单位，在原有42家签约校企合作基础上，加强与企业联系，开发就业市场，至2013年底签约校企合作与就业实习基地协议128家，订单培养与工学结合班20个，进行了顶
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1.完成了2011-2013届专科毕业生3456人就业招聘、派遣、材料寄送、返校服务等工作。完成了2011-2013届本科毕业生约210人的就业工作。基本完成2014届790名毕业生就业实习并进行安全教育及离校事务办理。
2. 进行就业市场开发，季剑波院长负责南通和新沂及安微、乔德阳书记负责苏南和贾汪及山东、王德堂负责苏中和丰沛及浙江，先后同新沂经济开发区、海门开发区、南京化工园区、灌南化工园区、泰兴化工园区、张家港化工区等较多企业合作。新签续签校企合作及就业实习基地单位128家，发展紧密型合作企业30家。
3. 开展了“厂中校”工作，进行了“蓝丰应用化工学院”、“虎皇应用化工学院”签约和挂牌，组织了“虎皇应用化工学院”专题讲座一周。组织并参加学院2012年就业评估工作，进行现场就业环境布置，通过了就业评估。在2012年人才培养工作评估中组织了就业及顶岗实习资料，并准备了中能硅业、万邦生化现场访谈和参观事宜及企业与校友的电话采访工作。
4.在2012届毕业生中开展连云港世展精细化工、蓝丰生化（新沂）、上海奥普顿制药、无锡安井食品、苏州松鹤楼食品等5个订单班共135人，1年后大学生的稳定率在95%以上。
5.在2013届毕业生中开展无锡虎皇漆业、东泰化工、亚邦制药（常州和连云港灌南）、扬农化工、新浦化学、常海化工、盐城吉尔多肽生化、蓝丰生化、利民化工、无锡安井、苏州松鹤楼等12个订单班共450人，开展宜兴环保（凌志、江华）、江苏天成、昆山供美香食品、花厅酒业、国帧水务、市环科所等个8企业教学班共151人，完成了2+0.5+0.5校外实践教学。
6.在2014届毕业生中开展新浦化学、无锡安井、苏州松鹤楼等3个订单与工学结合班合计137人，目前新浦化学学生稳定率在100%，食品专业学生稳定率在80%以上。
7.2011年有5家企业订向培养宣传、15家企业专场招聘、约70家企业参加双选会。2012年有15家企业订向培养宣传、20家企业专场招聘、约50家企业参加双选会。2013年有5家企业订向培养宣传、36家企业专场招聘、约120家企业参加双选会。
8.开展了就业讲座20场，先后聘请**华日化学工业有限公司刘晔总经理、江苏万邦生化股份有限公司佟光总监、江苏中能硅业科技有限公司牟建春副总经理、无锡虎皇漆业有限公司胡胜初董事长、道康宁（张家港）公司刘伟光经理、学校10多名有企业经历的专业教师、历届优秀校友刘智来、张章、杜俊辉、乔长喜等。
9.开展了2011-2013届毕业生返校就业服务活动，每年邀请10家左右企业进行来校招聘，为短暂失岗学生提供帮助。协助麦可思调查，利用麦可思调查结果改进工作。
10.2012年进行就业评估资料和现场准备工作并顺利通过验收，进行了年度就业检查工作，化工学院获得就业先进部门，学校被评为就业先进单位，提高学校大学生就业影响力。
11.进行大学生就业招聘设施建设工作，建立并完善了就业办公室、招聘单位接待和面试室、就业宣讲教室，为来校招聘单位提供便利工作条件和服务。建立并完善企业招聘工作流程、招聘录用信息发布工作流程、大学生就业派遣工作流程等，为毕业生就业招 ……（未完，全文共5011字，当前仅显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏《化学工程技术学院副院长2011-2013年个人任期述职述廉报告》）