在市国税局机关干部作风集中整顿动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、进一步提高对加强机关作风建设重要性的认识
（一）开展机关作风整顿，是学习实践科学发展观的必然要求
（二）开展机关作风整顿，是深化“机关效能—作风建设年”活动的重大举措
（三）开展机关作风整顿，是提高干部队伍整体素质的迫切需要
1、骄傲自满
二是有的上情不知道，下情不了解，左右情况不明，往往固步自封，盲目乐观
三是有的工作职责任务不明，科学性和预见性不强，缺乏工作的创造性
2、懒惰散漫
二是执行规章制度不够严格，在一定程度上存在散漫现象
3、作风飘浮
三是调查研究不够
4、学风不浓
5、不尚节俭
一是少部分人不是和别人比学习、比思想、比工作，而是比职务、比待遇
二是有的人过紧日子的思想淡薄了一些
二、明确目标，突出重点，确保机关作风整顿活动取得实效
（一）进一步加强思想作风建设，坚持实事求是
（二）进一步加强学风建设，坚持与时俱进
（三）进一步加强工作作风建设，坚持恪尽职守
（四）进一步加强生活作风建设，坚持勤俭自律
一是勤劳
二是节俭
三是廉洁
四是文明
三、加强领导，认真组织，务必使机关作风集中整顿活动有序开展
（一）必须把强化领导、落实责任作为这次机关作风整顿的前提
（二）必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点
（三）必须把规范管理、建立长效机制作为这次作风整顿的绩效
（四）必须把改进作风与促进工作作为这次……
在市国税局机关干部作风集中整顿动员会上的讲话
在市局机关干部作风集中整顿动员会上的讲话
——党组书记、局长
（201*年3月4日）

同志们：
为期一个月的市局机关作风集中整顿活动从今天正式开始。此次，市局党组之所以下大决心、花大力气对机关作风进行集中整顿：其一，这是全局“机关效能—作风建设年”活动的重要内容；其二，这是为即将到来的第二批深入****活动作铺垫；其三，也是最重要的，是因为我们的机关作风确实需要认真整顿。刚才，***组长代表市局党组宣读了《抚州市国家税务局关于开展机关作风集中整顿活动的实施意见》，请大家站在全局的高度，端正态度，统一思想，狠抓落实，全面整顿好我局机关干部作风。下面，我讲三点意见：
一、进一步提高对加强机关作风建设重要性的认识
机关作风的好坏，直接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到党和国家各项重大决策和部署的落实。市局机关是全市国税系统的领导机关，在国税事业的发展中处于
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，以“严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，提高机关效能”为重点，认真解决全局机关干部纪律松散、思想和工作作风不端正等问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变。
（三）开展机关作风整顿，是提高干部队伍整体素质的迫切需要。近几年来，抚州市国税局通过开展各种主题教育活动，大力加强精神文明建设和学习型组织建设等，国税形象得到较大提升，干部素质明显提高，机关工作作风总体来说是好的。但仍然存在一些亟待解决不容忽视的问题，刚才润斌组长在方案中有所阐述，我再进一步归纳五个方面的突出表现：
1、骄傲自满。一是有些同志小有成绩就骄傲自满，讲成绩多，主动找差距少，存在“小进则满、小富即安”思想，不求新的进步。二是有的上情不知道，下情不了解，左右情况不明，往往固步自封，盲目乐观。三是有的工作职责任务不明，科学性和预见性不强，缺乏工作的创造性。四是个别同志认为工作时间长了，情况也比较熟悉了，已经有了一定的经验，就放松了对自己的要求，没有把精力用在工作上。
2、懒惰散漫。一是有的在工作上不求过得硬，只求过得去，存在没有功劳有苦劳、没有苦劳有疲劳的思想；创新意识、争先创优意识不强，主动、创造性地开展工作不够，及时提出新思路、新办法不多。二是执行规章制度不够严格，在一定程度上存在散漫现象。有相当一部分同志不能坚持按时上下班，有的中途离岗；更有甚者在上班时将很大一部分时间放在牌桌上，并在附近有相对固定的打牌场所；有的同志长期不在岗，考勤制度形同虚设；会风也不尽人意，有的会议开到一半人也走了一半，有的同志经常缺席、迟到、早退，有的一开会就打瞌睡，或彼此交头接耳，或接听手机，会场上窃窃私语声、手机铃声不绝于耳；机关卫生环境亦欠佳，有的办公室零乱不堪、邋里邋遢、桌面上一片狼籍，各个办公室摆放不统一不规范、有的个性色彩过于鲜明；同时各项规章制度的考核不够落实，有的同志充当“老好人”。
3、作风飘浮。一是有的同志不尊重事物客观规律，想问题办事情想当然，搞花架子、形式主义，做表面文章。二是有的只当指挥员不当战斗员，认为文件已经发了，就完事了，从不考虑能否落实、是否落实，认为只有开个会，才能说明对工作的重视程度，只有发了文件，才能表明贯彻的力度，靠会议落实会议、靠文件落实文件。有的文件甚至只是简单予以转发，没有结合本局实际提出相关要求，操作性不强，另外，有些文件下发了也没有做到跟踪问效。三是调查研究不够。有的忙于繁杂的应酬，迎来送往，事务缠身，整天浮在上面，坐在办公室里指挥，即使下去，也是走马观花，围着房子转转，隔着玻璃看看。调查研究不是带着问题下去，回来后形成不了调研文章，解决不了问题。四是服务基层意识不够，要求基层多头报送材料的现象经常发生，有的对基层态度冷漠、颐指气使，个别同志做事纯属为了给领导看，“不怕基层不满意，只怕领导不注意。”也有基层反映：现在交通畅了，电话快了，但机关与基层的距离远了；机关大了，分工细了，但办事的效率低了；部门多了，考核细了，但追究责任难了。
4、学风不浓。一是机关学习制度没有得到有效地坚持，常态性、有组织的集体学习很少，各科室自主组织的学习就更少，组织学习的责任单位不够明确；二是缺乏知识“恐慌”感，在知识更新周期日趋缩短的今天，少数同志跟不上新形势新情况的变化，不善学习、不愿学习新知识新技能，啃过去的知识老本，凭主观臆断，凭经验办事，有的同志以工作太忙、年龄偏大为由自觉放松学习；三是学习内容单一、学习效果不佳，有 ……（未完，全文共5272字，当前仅显示1851字，请阅读下面提示信息。收藏《在市国税局机关干部作风集中整顿动员会上的讲话》）