在公司纪律作风整顿动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、应对复杂多变形势，完成艰巨繁重任务，加强纪律作风建设至关重要
二是开展纪律作风整顿活动是建设高素质干部员工队伍的迫切需要
三是开展纪律作风整顿活动是树立国企形象，加强_建设的坚实载体
二、开展纪律作风整顿，必须敢于动真碰硬，努力在解决突出问题上下功夫
（一）以学习教育为先导
（二）以解决问题为根本
（三）以领导带头为关键
（四）以推动工作为目的
三、全面提高思想认识，切实加强组织领导，确保活动取得实际效果
（一）加强领导，落实责任
（二）突出重点，分步实施
（三）强化督查，注效长效
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在公司纪律作风整顿动员会上的讲话

同志们：
今天，我们召开这次纪律作风整顿动员会，主要任务是安排部署在公司开展纪律作风整顿工作，动员全体干部员工进一步深化制度建设，强化执行力，推动广大干部员工转变工作作风，提升服务效能，更好地推动公司高质量发展。现在，我就如何扎实有效地开展纪律作风整顿活动讲几点意见：
一、应对复杂多变形势，完成艰巨繁重任务，加强纪律作风建设至关重要。
作风是一个单位及其工作人员精神面貌、管理水平、办事效率的综合外在表现，纪律是公司的行为准则，是推动公司高效运营的关键和保障。今年，我们郑州遭遇了_的暴雨灾害，新冠疫情反复爆发，公司也面临着财务融资难度大，项目推进压力大等困难，在多变复杂的内外环境中，开展纪律作风整顿活动更具有特殊重要的意义。
一是开展纪律作风整顿活动是落实市委市政府要求，促进改革发展建设，提升工作质效的根本要求。中国_历来重视作风建设，从井冈山开始逐渐形成“三大纪律八项注意”再到今天的“八项规定”，历史充分表明，纪律是_命脉，没有严明的纪律
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　
针对这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响公司的形象。因此，我们一定要抓住纪律作风整顿活动这一有利契机，切实采取措施，认真加以解决，使工作作风、思想作风、生活作风有着实实在在的改进。
三是开展纪律作风整顿活动是树立国企形象，加强_建设的坚实载体。_建设是一个有机整体，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设相互推动、相互促进，哪一个方面不抓紧、不抓好，都会影响_建设全局。纪律作风建设既反映思想建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设的质量和水平，又起着积极的推助作用，在_建设全局中显得尤为重要。加强纪律作风整顿，有利于公司党员干部增强党性修养，坚定理想信念，更好地促进公司_思想建设；有利于形成以好的作风选人、选作风好的人的用人导向，更好地促进公司_组织建设；有利于建立用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的良好机制，更好地促进公司_制度建设；有利于净化工作风气，弘扬清风正气，抵制歪风邪气，更好地促进反腐倡廉建设。我们必须从加强和改进_建设的全局高度，充分认识纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，扎实开展活动，奋力开创市场发展投资公司工作的新局面，牢固树立市场发展投资的良好形象。
二、开展纪律作风整顿，必须敢于动真碰硬，努力在解决突出问题上下功夫
这次纪律作风整顿，必须下狠劲、动真格、见真章、出实效，做到不走过场，不流于形式，要通过大整顿，切实达到思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、执行力明显提高、管理上明显规范、工作上明显突破的目标。
（一）以学习教育为先导。要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部员工的学习教育，根据活动方案要求，学习公司规章制度、管理规定等，开展多样化学习活动，切实增强学习的积极性、实效性。要将集中学习、个人自学紧密结合起来，形成人人都学习、人人受教育的良好氛围，用真学、真懂、真悟达到真正学习的效果。要把学习成果转化为工作思路、方案、措施，提高全员的政治理论素养，纪律规矩意识，工作执行力。
（二）以解决问题为根本。要通过大整顿，重点查七个方面的问题，查学习风气，治理“浅”的问题，在建设求真务实、充满活力的学习型公司上下功夫；查工作态度，治理“惰”的问题。给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事”；查工作标准，治理“低”的问题。做到人人有职责、事事有标杆、时时有目标；查精神状态，治理“怠”的问题。通过严格问责、严肃惩戒,促使干部员工松不起、怠不得；查纪律意识，治理“随”的问题。严格执行签到、请销假、去向告知、会议审批等多项制度，严明纪律规范；查管理意识，治理“松”的问题。加强人员管理、狠抓工作纪律，强化效能建设，对违规违纪现象要抓住不放，严肃问责，防微杜渐；查执行力，治理“拖”的问题。切实提高工作效率，提升执行力，确保各项工作落到实处。要坚持以改促整，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。特别是要突出解决好个人思想不端正的问题，真正把大家思想统一到干部员工队伍自身建设上来，以良好的精神状态投入工作。
（三）以领导带头为关键。一个地方、一个单位的作风好不好、硬不硬，关键在领导干部，领导干部的作风就是表率、就是导向，只有好的带头人才能带出一支好的队伍。公司各级领导班子成员和各单位负责同志，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到，要求基层做到的，公司机关首先做到，要求班子做到的、班长要首先做到，要形成“一级抓一级、一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。各单位的负责同志，要切实担负起职责，切实抓好本单位的纪律作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。
（四）以推动工 ……（未完，全文共3979字，当前仅显示2009字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司纪律作风整顿动员会上的讲话》）