学院纪检监督部2013年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、惩防体系建设进一步完善
二、廉政宣传教育进一步推进
三、权力制约机制进一步健全
四、民主管理渠道进一步拓宽
五、群众文体活动进一步丰富
六、典型引领作用进一步发挥
七、民生人文关怀进一步彰显
八、人才质量评价进一步提升
九、教学监控力度进一步加大
十、部门廉政建设进一步规范
3、改进“三育人”评选的方式，取得较好效果
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纪检监督部述职报告
纪检监督部2013年述职述廉报告

纪检监督部以抓宣传教育、抓制度建设、抓监督检查和提高服务能力为主线，扎实推进我校党风廉政建设，积极推进学校民主管理，切实维护教职工合法权益，努力提升人才培养质量，为学校健康发展和校园和谐稳定提供了坚强保障。
一、惩防体系建设进一步完善
1.每年召开副主管以上干部参加的纪检监察工作会议，总体部署当年的纪检监察工作。
2.根据学校领导班子成员的分工情况，每年制定学校《党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导与责任分工》，做好学校领导班子党风廉政建设的责任分解。与各二级单位定期签订党风廉政建设责任书，与处级以上领导干部签订廉洁从政承诺书，并对执行的过程实行有效地监督。学校各级领导班子和领导干部党风廉政建设“一岗双责”的意识逐渐增强。
3.严格执行领导干部“三谈两述”制度，先后开展集体廉政谈话60余人次，签订廉政承诺书70余份。
4.起草了学校《党风廉政建设责任制考核办法》（征求意见稿），今年12月开展了二级单位的党风廉政建设责任制落实情况专项工作交流会。
二、廉政宣传教育进一步推进
1.通过主题廉政教育搭建廉政教育平台，比如“党风廉政教育宣传周”活动，“廉洁文化节”活动等等。
2.先后邀请了宁波市纪委书记暨军民、宁波市纪委副书记印黎晴、宁波市教育纪工委书记孙剑鸣等领导来我校
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意见建议；广泛参与学生公寓和食堂、教材招标等工作，充分发挥教职工参与学校民主管理的主动性和积极性。
五、群众文体活动进一步丰富
1.设立周三为教工文体活动日，教工文体协会数从8个扩到15个，组建了教工艺术团，艺术团下设合唱、舞蹈、器乐、话剧等4个队；教工的参与面大为提高，共有750人（次）加入各协会和艺术团。各协会定期开展登山、步行、摄影采风、棋牌、瑜伽培训等活动，以及羽毛球、足球、篮球、排球等教工联赛，其中羽毛球赛参与率高，共有107位教工参加。
2.每年积极举办教工运动会、全民健身活动和迎新年联欢晚会。先后举办了教职工广播操展示，校园定向健身走，太极拳、排舞、瑜伽培训等活动。举办“庆六一、助成长”快乐宝贝亲子活动和“三八”节系列活动。积极参加上级文体比赛，获市教工运动会优秀组织奖等多项荣誉。
3.接手教授、博士、留学归国人员等3个联谊会，做好协调、指导和服务等工作。
六、典型引领作用进一步发挥
1.先后组织开展了“三育人”先进、教学技能竞赛、事业家庭兼顾型、市劳模、工人先锋号、师德先进、巾帼建功、巾帼科技人才、五星级教师等多项校、省市各类先进推荐和评选活动。近三年推荐20余人（集体）荣获省市各类荣誉称号。
2.充分利用校园网、工会网站、展板，视频等载体，大力宣传各类先进典型，师生参与面及先进事迹宣传效果较往年力度增大。
七、民生人文关怀进一步彰显
1.开展“五必访”、中秋节、国庆节、教师节等慰问工作。主动关心教工子女入学问题。不断改进暑期教职工集体疗休养工作。工会活动经费逐年提高。
2.做好计划生育、教工的体检和医疗互助保障工作。每年做好教工慈善捐款、无偿献血和困难补助等工作，“菲特”台风期间，第一时间排摸教工受灾情况，并从师生爱心基金中支出5万元捐向受灾地区。
八、人才质量评价进一步提升
1. 建立了以质量为目标，以评价为手段，以结果为导向的“3+*”全面、全方位的监控工作体系，设计了3套评价方案和评价指标体系，形成《人才培养质量评价与监控工作实施办法》。
2. 自主研发了“人才培养质量评价系统”，并对2012年度学校、职能部门和教学单位人才培养的工作和成效展开评价。9月正式发布了26余万字的《浙江大学宁波理工学院人才培养质量报告（2012）》，《质量报告》由“学校版”、“职能部门版”和“教学单位版”三个分册构成，各分册包含人才培养质量的评价结果、分析报告和自评报告三大部分内容。在今年的学校本科教学工作会议上对《质量报告》进行了解读，并邀请教育专家楼程富教授就人才培养质量评价与提升工作做专题报告。
九、教学监控力度进一步加大
1.建立了新一届学校教学督导队伍，专门聘任了浙江大学楼程富和颜洽茂两位资深评估专家担任学校的评价专项督导，协助开展人才培养质量评价工作。定期召开教学督导工作例会、坚持教学督导组听课制和参与各项教学督查等形式，积极行使督导职能；通过开展教学督导研究工作，开辟督导视窗等方式，努力提升督导工作水平。
2.落实参评课程的听课工作，其中每年教学督导听课均超过550门次。安排教学督导检查新学期开学第一周教学秩序情况。对746个考场，共308门次课程的考试运行情况进行巡查。开展2013届毕业设计（论文）答辩专项督查，涉及9个教学单位39场共360余位学生的答辩，占毕业答辩总数的36.8％，形成了专题调查报告。编制和发布了6期《人才培养质量监控工作简报》。
3. 修订了《本科教学事故认定和处理办法》，两年来共调查教学异常事件28起，提交教学事故认定委员会认定和处理。
十、部门廉政建设进一步规范
1.本部门成立以来，坚持部务会议制度和部门例会制度。每月初，召开部务会，重大事项均由部务会决定；每月末，召开部门全体人员会议。
2.坚持财务公开制度。部门的财务收入和支出情况，部门两位领导都可以随时查看。
3.加强内控制度建设，如制定《领导班子党风廉政建设分析会制度实施办法》、《中层干部任期经济责任审计实施办法》，修订了《浙江大学宁波理工学院教职工代表大会规定》、《本科教学事故认定和处理办法》等。

纪检监督部在分管书记的领导下，通过全体人员的共同努力，取得了一定的成绩，但仍存在不少问题，如：1.党风廉政建设责任制考核工作需系统、科学和有效地推进；对制度执行情况的监督有待加强。2. 工会工作创新能力需不断提升；调查研究需进一步加强；理论学习深度和广度需进一步提高。3.人才培养质量评价指标体系尚待优化，操作流程尚待完善，专家队伍尚待扩大等等。今后，我们将继续努力，为学校的发展与繁荣作出更大贡献。



附件1：

理工学院纪检监督部目标责任制考核
自 评 表
单位（盖章）： 纪检监督部 时间： 2013 年 12 月 ……（未完，全文共7318字，当前仅显示2570字，请阅读下面提示信息。收藏《学院纪检监督部2013年述职述廉报告》）