关于**同志在民主推荐领导干部中拉票问题的通报

目录/提纲：……
一、深入开展政德教育，切实增强党员领导干部的党性观念和自律意识
二、进一步加强监督检查，始终保持严肃换届纪律的高压态势
三、拧紧严肃换届纪律的螺丝钉，积极营造风清气正的换届环境
……
中共**市委关于**同志在民主
推荐领导干部中拉票问题的通报

8月初，有群众匿名举报**县副县长（原县**局局长）**在民主推荐副县长人选过程中有拉票行为。经查，举报反映的问题属实。现将有关情况通报如下：
**，男，汉族，1964年6月生，在职研究生学历，1983年1月参加工作，1992年4月加入中国共产党，历任**县**乡乡长、大庙镇镇长、**乡党委书记、县**局局长等职务；2012年7月25日**县人大常委会讨论通过，任命为**县人民政府副县长。
2012年7月，市委着眼于县级领导班子建设需要，拟从**县推荐产
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行组织处理和纪律处分，表明了市委整治用人上不正之风，匡正选人用人风气，保证市县乡三级换届工作顺利进行的坚定决心，全市各级党组织和党员领导干部要从这起拉票案例中汲取深刻教训，引以为戒。
一、深入开展政德教育，切实增强党员领导干部的党性观念和自律意识
能否严守纪律、正确对待个人进退留转，是领导干部政德的外在表现，也是检验领导干部政德的标准和尺度。各县（市）区委、市直各党组（党委）要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，把严肃换届纪律作为正在开展的政德教育的重要内容，进一步加大教育宣传力度。要组织中心组系统地学习《干部任用条例》和严肃换届纪律的政策法规。在此基础上，组织召开一次专题民主生活会，以**为反面教材，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终绷紧严守纪律这根弦，不断强化政治意识、责任意识、自律意识，正确对待组织，正确对待群众，正确对待个人，不为一己之私触“红线”，莫为个人进退破底线，努力增强抵制选人用人上不正之风的自觉性和坚定性。
二、进一步加强监督检查，始终保持严肃换届纪律的高压态势
强化监督检查，是匡正选人用人风气的有效手段。要健全监督体系，完善监督网络，延伸监督触角，进一步畅通、拓宽干部群众举报和反映问题的渠道，完善举报电话和网络受理系统，使干部选拔任用工作始终处于干部群众的监督之下。纪检监察机关和组织人事部门要进一步增强责任意识，切实负起监督职能，凡举报线索具体，无论是实名还是匿名，无论涉及到谁，都要按照零容忍的原则，一查到底。凡是查实的，都要按照“赔了夫人又折兵”的要求，严肃处理，决不能让投机取巧者占便宜、得实惠。对在民主推荐中拉票并被查实的，不得作为被推荐人选；已列为考察对象的，要取消资格；已经任命提拔的，要坚决从领导岗位上撤下来。同时，对查处的典型案例要及时予以通报，做到查处一起、震慑一批、教育一片。
三、拧紧严肃换届纪律的螺丝钉，积极营造风清气正的换届环境
换届纪律和风气如何，关系换届工作能否顺利进行和圆满成功。全市各级党组织要从**拉票的典型案例中警醒起来，举一反三，汲取教训，把严肃换届纪律的螺丝钉拧得更实更紧，切实做到严明纪律毫不松懈、公开监督毫不松 ……（未完，全文共1863字，当前仅显示1184字，请阅读下面提示信息。收藏《关于**同志在民主推荐领导干部中拉票问题的通报》）