谈我对建造师执业资格制度的认识

谈我对建造师执业资格制度的认识

南通三建创建于1958年，经过半个多世纪、几代三建人的奋斗，南通三建已发展成为拥有房屋建筑施工总承包特级资质，4个一级资质和4个二级资质；具备对外承包工程和劳务合作经营权、对外援助成套项目施工A级实施企业资格的大型施工企业。施工队伍遍及全国28个省、市、自治区，包括北京、上海、广州、青岛、大连、沈阳等多个大中城市以及世界五大洲包括俄罗斯、科威特、安哥拉、也门等30多个国家和地区。参建了包括北京奥运会场馆、上海虹桥机场航站楼、东方明珠电视塔、上海金茂大厦、扬浦大桥、卢浦大桥、南京紫峰大厦、世博会意大利馆、苏州东方之门，以及欧洲第一高楼—俄罗斯联邦大厦、科威特皇宫等一大批标志性建筑。获得国家鲁班奖、国优工程及各省市优质工程奖项500余项。
自2012年南通三建换届以来，新任领导班子带领
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更高的要求，为缓解日渐突出的管理矛盾，自2008年开始，只有取得建造师执业资格并注册的人才能担任施工工程的项目经理，从源头上改变了以往项目经理专业能力不强、现场领导能力差等现象；加上建造师执业素质提升与继续教育的相关规定，对项目经理的继续教育提出了明确的要求，符合与时具进的时代特点。在一定程度上缓解了施工现场的管理矛盾，特别是在图纸会审、技术交底、安全交底等阶段，项目经理的意见起到不小的作用。
二、注册建造师的培养
现代企业的竞争即为人才的竞争，对施工企业而言，注册建造师数量、质量就显得尤为重要。南通三建作为特级企业，全国知名的建筑企业，在人才培养方面主要有以下三方面措施：
（1）根据老员工施工经验丰富、专业知识不足的特点，南通三建每年均组织优秀员工参加教育培训，特别是在法律及经济两方面，聘请院校的专家教授来公司司现场讲课。此举在提升老员工专业知识的同时，也增强了老员工的企业的归属感。
（2）对于刚出校园的大学生，根据其专业知识丰富、施工经验缺乏的特点，在其参加完集团公司组织的入职培训后，南通三建会将其派往全国各个项目施工现场，从施工放线、施工预算、资料整理归档等基础岗位起步，根据工作表现，给予具体工作岗位，因材施教，充分发挥他们的主观能动性。此举一方面体现了企业对其的重视程度，另一方面也体现了企业对其的负责态度。
（3）根据建造师执业资格制度的相关规定，南通三建自上而下，从企业本身到一线员工对一、二级建造师考试均非常重视。南通三建每年组织建造师考前培训，授课老师均来自重点高校、建造师考试培训机构等，所有费用均有南通三建承担，员工可根据实际工作情况自行参加。通过企业搭建的教育平台，在企业内部形成良好的学习氛围。
南通三建经过近几年在教育培训方面的不断投入，造就了一支拥有近300名一、二级建造师的专业团队。
三、建筑业的过去、现在、未来
建筑业作为中国第二大产业，是国民经济的重要支柱产业，在国民经济中占着举足轻重的地位。作为改革开发后率先进入市场的行业，在过去的三十余年中，我国建筑业得到了持续健康快速的发展，建筑技术装备水平进一步改善，建筑科技不断创新，建设工程质量不断提高，为国民经济的持续快速发展、城乡面貌的改观和人民生活条件的改善做出了重要贡献，特别是在97年亚洲金融危机、08年全球次贷危机中，建筑业的蓬勃发展为国家GDP的增长作出了卓越的贡献。
但是现今的建筑业也存在着自身的不足，主要是行业可持续发展能力不足。建筑业发展很大程度上仍依赖于高速增长的固定资产投资规模，工业化、信息化、标准化水平偏低，管理手段落后；消耗能源量大，碳排放量突出；多数企业科技研发投入较低，专利和专有技术拥有数量少；高素质的复合型人才缺乏，一线从业人员技术水平不高。各类围标、串标、转包、违法分包情况依然存在；建设工程各方主体责任不明确，有些施工企业质量安全生产投入不足，施工现场管理混乱，有些监理企业不认真履行法定职责，部分注册人员执业责任落实不到位，工程质量安全事故时有发生， ……（未完，全文共2553字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《谈我对建造师执业资格制度的认识》）