公司党委2013年党建工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导班子和干部队伍建设，不断增强引领企业发展的能力
（一）坚持深化“四好”班子建设，切实担负起企业发展的重任
（三）坚持不懈实施人才强企战略，企业科学发展有了人才保障
二、加强基层党组织和党员队伍建设，不断巩固推动企业发展的实力
（一）坚持目标工作责任，为加强组织建设提供制度保障
（二）加强基层组织建设，为公司科学发展提供组织保障
（三）围绕中心服务大局，为公司科学发展提供能力保障
三、加强党风廉政建设和反腐败工作，不断凝聚助推企业发展的合力
（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
（二）开展经常性党风党纪宣传教育工作
（三）组织开展效能监察和专项督查工作
（四）扎实推进廉洁风险防控机制建设工作
（五）开展廉洁从业深刻反思集中整治工作
（六）扎实做好_工作构建和谐企业
四、加强思想政治工作和精神文明建设，不断提升企业发展的动力
（一）推进核心价值体系建设，筑牢思想道德基础
（二）深入开展教育实践活动，不断坚定理想信念
（三）围绕中心开展文化活动，不断丰富文化底蕴
五、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断激发企业发展活力
（一）充分发挥工会的桥梁纽带作用
（二）党建带团建加强青年人才队伍建设
（三）着眼稳定大局抓好社会综治工作
（一）认真学习宣贯党的十八大及十八大三中全会精神
（二）按照务实、简便、有效的原则，提高工作的针对性……
公司党委2013年党建工作总结

(全文共29页，16000字。分别从党委领导班子建设和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作、思想政治工作和精神文明建设以及充分发挥群团桥梁纽带作用五个大的方面入手，具体涵盖十八大精神的学习宣贯、八项规定的贯彻落实、中国梦主题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等)

今年是学习贯彻十八大精神的开局之年，也是公司面对复杂国际国内经济形势高位求进的关键一年。公司党委认真按照****党委关于党建工作的目标责任和各项安排的要求，坚持以_理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届二中、十八届三中全会、中纪委二次全会、省、市党代会精神和_总书记关于“中国梦”、“党的群众路线”系列重要论述，认真贯彻落实省委、省政府多点多极、两化互动、创新驱动三大发展战略，实现两个跨越的战略规划，围绕五大兴市战略，以生产经营为中心，以“空谈误企、实干兴企”为行动指南，进一步加强党的建设和企业文化建设，动员和组织公司的党员干部职大力弘扬“******”的企业精神，坚定不移地践行“******”的工作方针。通过各党（总）支部和干部党员职工的共同努力，公司各项经营管理指标取得了新的突破，现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强领导班子和干部队伍建设，不断增强引领企业发展的能力
（一）坚持深化“四好”班子建设，切实担负起企业发展的重任。
公司党委把学习宣贯十八大精神、开展好“实现
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）……　

4.抓和谐，重民意，充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动，班子成员经常深入施工项目一线和工作联系点指导、关心工作，“听音”“问症”。对发现的问题，班子成员分工不分家，经常开碰头会，交流通气，相互提醒，团结合作，切实解决工作中的实际困难，切实担负起了推动企业加快发展、科学发展的领导重任，发挥了领导集体的核心作用。
5.抓中心，重决策，推动企业领先发展。今年，公司提出完成产值公司亿元，力争突破公司亿元，实现利税公司亿元，完成集团下达考核指标，职工收入与企业经济效益同步增长的目标。面对更高的起点和国际国内严峻经济形势及房地产市场的持续低迷，科学决策至关重要，公司领导班子认真执行党委参与重大问题决策的决定，认真执行“三重一大”民主决策制度，做到智出一班、令出一人；廉洁上，认真执行国企领导人员廉洁从业若干规定；把“八项规定”与反对“四风”的各项要求贯彻到工作之中，用心想事、用心谋事、用心干事、求真务实、只争朝夕。1至11月，公司中标工程共计公司个，中标金额公司亿元，完成施工面积公司万平方米，预计全年完成产值公司亿元，同比增长14.29%；预计实现利润公司*万元，同比增长58.72%。1-11月已创天府杯工程*个（另有公司个芙蓉杯工程正在申报中），标准化施工现场*个（另有公司个工地正在准备标化验收），公司有望全面完成年初制定的各项目标任务和总公司下达的各项经济技术管理指标。
（三）坚持不懈实施人才强企战略，企业科学发展有了人才保障。
公司党委坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，不断完善干部任用、考评体系，持续深入推进人才强企战略。
1．坚持一年一度的考聘结合的干部任用制度。年底坚持采用个人总结自评、群众民主测评、分管领导点评、公司党委审定的形式进行中层干部年度考核，年初重新聘任，对新提任的中层干部按照规定程序做好听取意见、任前公示、任前谈话、廉政测试、签署《廉洁承诺书》、岗上考查等方面的工作，使新上任的中层干部思想上有紧迫感，工作上有责任感。今年共新聘任中层干部公司人。
2．坚持做好后备干部管理工作。一是严格执行集团总公司党委关于企业后备干部配备比例要求，调整配齐了公司级正、副职后备干部人选，及时考核、考查，动态管理。二是做好公司中层干部后备人选的培养选拔工作，将本职工作突出、综合素质好，职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中，今年共选配机关、分公司中层后备干部公司人，项目经理后备干部公司人。
4．积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人，其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人，从社会其他单位引进公司人，做到了不拘一格选拔人才，为公司长远发展储备了人才。
5．按规定和要求完成了各类专业技术职称评定申报工作，其中上报初级公司人，中级公司人，高级公司人。完成了*名一级建造师、*名二级建造师的注册工作。建立了公司注册建造师内部管理与奖励制度，提高了专业技术干部的积极性。
6．抓好民工技校工作，培养项目一线人才成长。按照集团党委《关于民工技校办学的实施意见》要求，今年，我们开办了*所民工技校，培训*人。在项目开展法制大讲堂*期，培训人数公司人，道德故事会*期、参加人数公司人，为提高项目一线职工的能力素质奠定了基础。
7.扎实推行机关员工业务考试制度。分业务系统每季度进行一次机关员工业务考试，“以考促学，学以致用”，在提高员工业务能力和工作绩效的同时，以考试为契机为公司发现、储备更多的优秀人才。

二、加强基层党组织和党员队伍建设，不断巩固推动企业发展的实力
（一）坚持目标工作责任，为加强组织建设提供制度保障。
根据集团党委对企业党建工作目标内容的要求，结合企业实际，确定了年度党建工作的重点任务，细化了各项工作要求，公司党委制定并与各党（总）支部签订了2013年各党（总）支部党建工作目标责任书，对党建工作落实情况实行了半年工作检查、全年目标考核。
（二）加强基层组织建设，为公司科学发展提供组织保障。
1.以建立“三分类三升级”长效机制为抓手，进一步加强基层党组织建设。公司党委根据上年底公司党组织晋位升级分析评估情况和建设发展水平，以“党组织凝聚力、班子战斗力、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等6方面为重点确定了新一轮基层党组织分类定级标准。年初经过公司党委认真检查评审，公司所属各党（总）支部被公司党委评定为一类的有6个，占基层党支部的55%，二类有5个，占基层党支部的45%，无三类党支部。公司党委按照提升二类、整顿三类的要求，对一类的基层党组织进行巩固，对二类党组织的薄弱环节进行查漏补缺，完善提升措施。公司党委组成检查组，于11月下旬对各党（总）支部和广大党员对照在分类晋级中查找的问题和制定的措施的整改情况进行了核查，5个二类党支部提出的各项整改措施均按要求得到落实，进一步实现了基层党组织自我完善、晋位升级的目标，为进一步发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了保障。
2.党建带团建，进一步加强团组织建设。公司团委在党委的领导下，结合公司工程建设点多面广的特点和青年职工多的情况，充分吸取公司党建及历届团建的先进经验，将原设立的6个团支部按所属地域重新划分为9个，同时通过多种途径培养和选拔优秀团干部，经过多方面了解和考察，最终选任了9位团支部书记和12名团支部委员，进一步 ……（未完，全文共15931字，当前仅显示2865字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2013年党建工作总结》）