园林学院就业工作汇报

目录/提纲：……
1、本学期就业工作进展
2、当前就业工作面临的问题
1、本学期就业工作进展
一、已经做的工作
二、整体思路
1、对象投入方面，要加大对低年级学生的就业指导工作力度
2、信息服务为主，就业指导为辅
3、市场开拓方面，由“旧市场维护”向“新市场开拓”转变
三、当前就业工作面临的问题
1、院系就业工作的资源和阵地不足
四、下一阶段的打算
4、信息a)加大信息收集力度，定时发布
……

园林学院就业工作汇报

各位领导、老师、同学们，大家上午好
首先，我谨代表基层学院，对各位领导和招生就业处对基层就业工作的支持表示衷心的感谢；同时也感谢其他兄弟学院一年来对园林就业工作的大力帮助！
2013年，我院在就业方面做了大量的工作，也取得了一些成绩。下面，我将近一年来的就业工作重点做简单梳理，分为以下几个部分向学校领导汇报并与兄弟学院分享经验。

领导牵头，提前完成力量配备
学院领导历来重视就业工作，为应当去年相对严峻的就业形势，在学年之初，学院便搭建了新一届的就业工作指导小组，更新配备了就业工作专职人员，自09年以来，学院就业服务中心始终保持2名专职工作人员。搭建了领导牵头，行政支持，专人负责，学工配合，学生助理团协助的稳定的就业工作体系，在硬件和经费投入上也给予大力支持。
开拓市场，扎实做好维护工作
我院多渠道收集就业信息，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略608字，正式会员可完整阅读）……　
成2011-2013园林学院本科生就业单位统计及排名、就业去向统计、留京就业统计等数据统计。该数据均通过微信平台整理发布，浏览量已达两千余人次。该数据为毕业生的方向选择方面，提供了依据与参考，并在哪些单位是好单位、是否一定要留京工作、是否要出国等学生难于判断的问题上，以数据的方式给同学以答案。

深入调研，追踪学生就业动态
为及时准确了解毕业生就业动向，学院定期对学生的就业志愿和就业心理进行调研，明确了学生的需求，针对性进行指导及服务工作，提高了工作效率。学院已经形成了完善的就业调研系统，在一学年内，分多个阶段对毕业生进行就业调研。前期做到每月一摸底，后期做到每周一跟进。
举办就业沙龙，逐个解决就业问题
根据我院学生数量多，就业问题集中且典型的特点，我院每周举办一次就业沙龙活动，由就业服务中心专职人员主讲。针对学生普遍关注的问题如简历制作、面试技巧等进行主题辅导；针对学生的个性问题，则逐个答疑解惑，并在会后跟踪约谈解决情况。本学期以顺利举办八期沙龙，受益学生达102人次。


以上是园林学院2013年的工作重点与主要创新点，希望能够抛砖引玉，并在学校招生就业处的领导下，进一步和其他兄弟学院一起探讨就业工作的经验和方法，使新一年的就业工作迈上一个新的台阶！
谢谢大家！


10月30日就业汇报

各位领导，董老师要了解一下各学院就业工作进展情况，分别在本月30号上午，30号下午，31号上午分三组召集各学院党委副书记（如果不在校内就是就业专职人员）研讨一下现阶段的就业工作。14个学院分成3组，现在请各位领导报一下能参加哪次的研讨。30号上午、下午分别5个名额，31号上午4个名额。
研讨内容：
1、本学期就业工作进展。
2、当前就业工作面临的问题。
3、下一阶段的打算
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各位老师，经过略微调整。董老师召集各位的就业工作研讨具体安排如下：
30号上午9点，在东配楼219小会议室，参加学院有林学、人文、信息、理学、艺术。
30号下午2点30，在东配楼219小会议室，参加学院有水保、经管、园林、材料。
31号上午9点，在东配楼小会议室，参加学院有生物，工学，外语，保护区，环境

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1、 本学期就业工作进展。
一、 已经做的工作
1、 平台的搭建
原有飞信、网站、人人网的基础上，新搭建了微信平台，个人微博也在发挥作用
2、 信息的搜集
专门组织了三个团队，分别从网络、校友、关系单位搜集就业信息。通过各种媒体发布。
归纳求职信息 针对大型企事业单位进行招聘信息归纳整理，现已整理全国各大地产招聘宣讲信息并发布并得到学生很好的反响。
留京情况梳理 对毕业生最为关心的留京情况进行了详细的整理和分析。并通过微信、微博等形式进行了发布。

3、 就业服务
本科生、研究生2014届毕业生的信息统计与整理工作已经完成。对750为2014届毕业生进行了摸查，对专业排名、社会职务、实践经历都做了详细 ……（未完，全文共3382字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《园林学院就业工作汇报》）