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工会、妇委会2013年度精神文明建设工作总结

发表时间:2014/1/13 12:29:02
目录/提纲:……
一、建设立体大舞台,吸引全体教职工参与活动
二、内修业务外树形象,积极进取,争先创优
三、积极推进民主管理进程,提升教代会制度
四、关心职工利益,把好事办好,提升职工幸福指数
五、融入中心工作,重视部门协调,当好主角和配角
六、拓展女职工工作局面,女职工工作取得显著成绩
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工会、妇委会2013年度精神文明建设工作总结

在校党委和上级工会的正确领导下,校工会以“党政所需,职工所想,工会所能”为指针,以“继承创新,学习探索”为出发点,以“创先争优”教育实践活动为契机,积极融入学校中心工作,以宽视角、全覆盖、抓_、促和谐的工作理念,充分发挥了党群关系的桥梁纽带作用,推动了各项工作继续向前,为学校的改革发展作出了新的贡献。

一、建设立体大舞台,吸引全体教职工参与活动

高校工会教代会在学校的政治生态与工作格局中具有特殊的地位和作用,要认真履行工会的四项职能、全面落实教代会的四项职权,前提条件之一就是要有影响力和凝聚力。工会本身虽然不是行政职能机构,但作为党委领导下的校级群众团体,作为几十个部门
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工作。学校代表队对内是校园文化建设的领头羊,对外代表学校水平。工会抓住学校在庆祝建党92周年的契机,在校党政领导的支持下,教职工民乐团成立了,经过艰苦训练,成功地完成了对内、外演出,有力地巩固了教职工民乐团队伍,提升了演奏水平,丰富了我校的校园文化建设。工会积极组织教职工代表队参加长春市总工会举办全市职工乒乓球、羽毛球团体赛,获得了优异的成绩,为学校争得了荣誉。

工会团结组织广大教职工关心社会事务,慷慨解囊,奉献爱心。在2013年“双日捐”工作中,我校教职工积极响应省教育工会的号召,踊跃捐款达十余万元。我校被评为“双日捐优秀组织单位”称号,得到了社会各界的好评。

三、积极推进民主管理进程,提升教代会制度

认真开展代表培训工作,提高代表参政议政能力。民主管理的进程和水平与实际情况密切相关,民主管理的结果应当是有利于促进改革与发展,有利于促进稳定与和谐。推进民主管理的一个基本条件就是代表的民主管理能力。我校广大教职工代表对于积极开展代表培训工作形成了共识。

四、关心职工利益,把好事办好,提升职工幸福指数

工会是群众团体,工会干部应当是职工的贴心人。工会的许多工作是办好事的,但学问在于如何把好事办好,把上级工会和校党政领导赋予工会承办的惠民事项普泽全体教职工。

工会活动是职工利益的重要载体。在开展活动的层面和内容上,需要策划面向各类型教职工包括离退休教职工的项目,使他们感受到工会的存在和作用,使广大教职工都有机会展示自己的风采,在活动中高兴起来,受到教育。本年度针对各层面开展的一些工作使工会本身也受到教育和启发,在实际工作中开拓了思路。这方面需要继续发扬光大。

五、融入中心工作,重视部门协调,当好主角和配角

教育部出台《中长期教育改革发展纲要》后,新一轮十年的高等教育改革发展正在启动,学校的发展面临着新的机遇和挑战。工会工作必须要秉持“围绕中心,服务大局”的指导思想,为学校的改革发展做出贡献,发挥作用。只有这样,才能得到党政领导的大力支持。

在学校人事制度推行岗位聘任与职工考核的工作上,人事处和组织部是主角,工会教代会有效参与,当好配角;在学校科研项目和成果获得巨大成绩时,工会从自身职能出发,开展对先进教职工的宣传鼓励活动,既是配角,又是主角;为扎实开展提案工作,积极与学校各个部门协作,有效地实施了督导工作,既是参与,又是主要角色;在校园文化建设、丰富教职工体育文化生活方面,与体育部和校团委密切协作,时而主角,时而配角;在促进二十几个部门工会工作上,与各单位党政领导有效沟通,既起到了引导作用,又发挥了管理服务效能。

六、拓展 ……(未完,全文共2252字,当前仅显示1431字,请阅读下面提示信息。收藏《工会、妇委会2013年度精神文明建设工作总结》