高等教育研究所2013年度精神文明建设工作总结

目录/提纲：……
一、立足岗位学雷锋
二、志愿服务走基层
三、道德讲堂全接触
四、学习型单位争先进
五、文明有礼勤培育
六、勤俭节约每日行
七、道德经典常诵读
八、“我们的节日”受重视
九、文明风尚传播热
十、文化体育活动两手抓
十一、优质服务状况
……
高等教育研究所2013年度精神文明建设工作总结

一、立足岗位学雷锋

雷锋精神是中华民族传统美德和时代精神的有机融合，集中体现在助人为乐、为人民服务的奉献精神勤俭节约、勤劳朴实的生活态度，不怕困难、坚强勇敢的意志品质，干一行、爱一行的钉子精神和谦虚待人、甘于平凡的螺丝钉精神。2013年，高教所充分认识学雷锋活动的重要性和必要性，结合实际，将学雷锋活动作为加强与改进全所同志思想道德建设的重要内容。全所同志立足本职岗位，围绕社会文明、保护环境等主题，把学雷锋活动融入自身的生活、学习和工作中，大力弘扬奉献、有爱、互助、进步的新风尚，定期组织开展学雷锋好人好事评比活动，在活动中实现自我教育
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案，积极开展批评与自我批评。此外，为了强化个人的文化修养和业务技能，高教所组织读书报告会活动，通过让每位同志一个月做一次读书体会，达到夯实专业基础，强化业务能力的目的。

五、文明有礼勤培育

为了进一步巩固文明风尚，高教所积极实施“做文明工大人”的活动方案，以行政型、服务型、学术型三者理念相融合的集成型理念模式耦合科研管理制度构建，注重人文关怀，弘扬科学精神，提高科研管理的开放性和透明度，建立健全《长春工业大学教育科研管理办法》、《长春工业大学教育科学研究课题结题验收工作实施细则（试行）》、《关于长春工业大学高等教育科学研究课题管理的意见》等各项规章制度与措施20余项，力求以制度的完善提高服务水平。

六、勤俭节约每日行

高教所上下认真学习《长春工业大学贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众<八项规定>和<实施细则>实施办法》，改进调查研究、热情服务师生、精简会议活动、提高公文质量、减轻基层负担、厉行勤俭节约，每日做好节电节水工作，大力提高工作办事效率，节省能源。

七、道德经典常诵读

作为为学校的发展规划和重要决策提供信息与咨询的基层单位，高教所积极开展“弘扬美德、构建和谐”活动，让全体同志认真诵读道德经典著作，从经典之作中去吸取民族精神的源头活水，获得古圣先贤的智慧之光，这是提升全所同志的文化素质、推动部门文化建设的重要举措。

八、“我们的节日”受重视

高教所注重以人为本，全面落实科学发展观，广泛开展“我们的节日”主题活动，注重挖掘传统节日的深厚文化内涵，引导全所同志感受传统文化魅力，增强民族凝聚力和爱国主义情感，提升文明素质和社会文明程度。高教所在今年的端午节开展了“和谐端午日，焕发新气象”的主题活动，在主管领导带领下，全所同志除旧布新，广泛开展卫生清扫活动，并科学地宣传了佩香囊、带荷包、包粽子等端午传统。

九、文明风尚传播热

高教所积极运用网络渠道开展网络文明传播工作，现已开通QQ群、微博、微信，全体同志通过网络进行相互交流与探讨，不断上传和发布时政新闻、先进人物典型事迹以及本部门的管理资料，营造了良好的网络舆论氛围。

十、文化体育活动两手抓

为了进一步促进精神文明建设，高教所主管领导鼓励全体同志积极参加文化体育活动，丰富职工的精神生活，提高团队的凝聚力，展现良好的部门形象。高教所组织全体同志进行晨跑、打乒乓球、打羽毛球活动，既锻炼了职工的身体，又让大家在集体活动中 ……（未完，全文共2106字，当前仅显示1339字，请阅读下面提示信息。收藏《高等教育研究所2013年度精神文明建设工作总结》）