街道宣教科科长、文化服务中心主任年度工作总结

2013年个人述职述廉报告
街道宣教科科长、文化服务中心主任2013年度工作总结

2013年，我作为街道宣教科科长和文化服务中心主任，在工作中以身作则，加强学习，提高素养，不断加强团队建设，激发团队活力，发挥集体力量和智慧，推动各项工作顺利开展，圆满完成了工委办事处交给的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下。
一、坚持充电补能，提高自身素质。
全年通过参加上级部门专题培训班、读书看报、在线学习、机关学习等形式，努力提高自身能力素养。
专业培训提高素质。一是参加了朝阳区新闻宣传工作培训班，学习公共突发事件应急处置、新闻应急工作机制建设等专业知识。二是参加了朝阳区第41期正科级任职班，在“团队建设”“专题讲授”“模拟演练”“拓展训练”“异地培训”“互动分享”等教学中，更新了知识，开阔了视野，明确了
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，各口工作积极支持，社区工作随时关注；文体科教等行口工作，活动多、队伍多、需协调事项多。同时各项安全检查多，紧急任务多。迎检工作任务不断。其中，公共文化服务示范区创建是主管科室；创建文明城区复检是档案最多的科室；国j-a全社区复检是负责项目最多的科室。科室人员变动大。宣教科5个编制、文化服务中心5个编制，但由于离职、升职、借调等原因仅剩2个公务员3个事业编人员。其中 2名任职时间刚满一年，1名任职刚满半年，一名兼职全国经济普查办公室内勤工作，一名在国j-a全社区复检中被抽调，仅有3名人员全年在岗。
科室建设主要举措：针对科室特点，以围绕中心服务大局为宗旨，以合理分工为基础，以独挡一面为重点，以多面手为最终目标，加强科室建设。其中，针对新人特点合理分配调整工作，教方法，压任务，帮助总结不足，培养新人独当一面工作能力。其次是整理科室工作手册，逐一梳理科室工作事项，确保人员变动时其他人能通过工作手册快速了解接手工作。如第九届社区灯会，工作繁杂，但根据多年工作经验积累，顺利组织实施。再次是注重科室交流学习，利用科务会交流工作，要求科室人员做有心人，有互补意识，具备互补能力。
三、发挥团队力量，扎实开展工作。
今年在工作任务重、科室人员变动频繁、多个人员被借调抽调的情况下，带领在岗人员，齐心协力，克服困难，扎扎实实完成了一项又一项工作任务。
创建工作出色完成。宣教科、文化服务中心几名干部，在街道工委、办事处的领导下，在有关科室、社区的支持下，同心协力，在未抽调机关、社区任何一名干部的情况下，我们通过整合辖区社会单位资源弥补文化场地设施不足，突出安贞文化队伍、文化品牌、文化活动等软件方面优势打造亮点，圆满完成各项创建任务，促进地区公共文化服务水平提升。在全区两次三方测评中名列前茅。
宣传工作形成声势。今年围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中国梦宣传活动，组织开展了征文、书法、摄影、宣讲、知识竞赛、创作主题文化作品、《安贞时讯》专栏、宣传橱窗等多种形式宣传教育活动，使党的十八大、十八届三中全会精神和中国梦学习宣传贯彻活动覆盖了机关干部、社区工作者、各党支部和普通群众等不同_，在地区营造了浓厚的学习实践氛围。报道街道重点亮点工作，完成宣传报道200余篇。刊发《安贞时讯》18期共18万份。
文体工作普惠民生。以文化示范区创建为契机，不断提升地区公共文化服务水平。规范六个社区文化活动室建设，完善功能设施，裕民路地下文体活动室排练厅完成改造。新增两个24小时自助借书、两个数字生活化社区、更新两处健身器材共19件健身器械。利用北京市文化局专业院团资源，在安贞社区公园、安华里社区居委会院及安贞里二小、安华培智学校，举办“百姓周末大舞台”惠民演出10场。举办第九届社区灯会、“和谐杯”乒乓球赛、安贞棋王争霸赛、奥森公园健步走等大型群众文化体育活动12场。播放露天电影54场，举办合唱、健排舞、交谊舞、健身操等普及型培训200余学时。 ……（未完，全文共3157字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《街道宣教科科长、文化服务中心主任年度工作总结》）