县总工会十届二次全委（扩大）会议讲话报告

目录/提纲：……
（一）重抓职工素质建设，服务发展创出新业绩
（二）重抓_机制建设，_工作取得新成效
（三）重抓帮扶体系建设，保障工作呈现新格局
（四）重抓文化发展建设，学习宣传再掀新声势
（五）重抓基层组织建设，基础工作实现新跨越
一、以_总书记重要讲话精神为指导，在统领工会工作创新发展上求实效
二、以基层工会组建提升年活动为龙头，在推动全会工作提标升级上求实效
（一）提升工会组织建设水平
（二）促进完善民主管理体系
（三）促进增强工会帮扶能力
（四）促进扩大法律_效果
（五）促进提高职工技能素质
（六）促进繁荣发展职工文化
（七）促进建立劳动安全机制
（八）促进加强工会女职工工作
三、以党的群众路线教育实践活动为载体，在加强工会工作作风建设上求实效
……
为谱写“中国梦”**篇章做出新贡献
县总工会十届二次全委（扩大）会议讲话报告

各位委员，同志们：
县总工会十届二次全委（扩大）会议的主要任务是：认真学习贯彻_总书记在同全国劳动模范代表座谈会上的重要讲话精神，深入落实省工会十三大确定的目标任务，总结分析2013年工会工作，研究部署下年重点任务，团结和动员全县职工为加快实现中国梦、服务雷山跨越发展建功立业。下面，我受县总工会常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。

上半年工会工作回顾

今年以来，在县委和州总工会的领导下，全县各级工会紧紧围绕全年工作部署，以学习贯彻党的十八大精神为统领，以“基层工会组建提升年”活动为总抓手，重抓“基层组织建设、职工素质建设、_机制建设、帮扶体系建设、文化发展建设”五大建设工程，整体工作稳步推进，重点工作主题鲜明，创新工作亮点纷呈，实现了目标。
（一）重抓职工素质建设，服务发展创出新业绩
各级工会紧紧围绕“十二五”发展目标，全面实施以创业创新创优为主题的职工素质建设工程。一是引领职工岗位创业。广泛开展“建功立业十二五、沿海开发创一流”重点工程劳动竞赛、节能减排达标竞赛和企业创新升级竞赛，在全县十四大赛区开展了以“六比六赛”为主要内容的重点工程劳动立功竞赛，择优推荐30万吨级航道工程等一批重点工程项目参加全省“十百千”示范性劳动竞赛，有效激发了广大职工的劳动热情和创造活力；二是
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”，积极提请县政府将工资集体协商工作纳入县区目标考核体系，全县已有810家企业签订工资专项集体合同；组织对县区2012年工资集体协商工作进行考评通报，部署开展工资集体协商典型案例征集和信息报送活动，从82篇工资集体协商工作典型案例中择优推荐上报省总工会6篇；联合省总工会民管部对我县45名基层工会干部和工资集体协商指导员进行了专题培训，县劳动关系三方联合举办了全县劳动新法规业务培训班，整体提升了基层干部依法运用能力。
——在劳动关系运行环节，建立健全以和谐创建活动为载体的和谐劳动关系运行体系。继续深化和谐劳动关系创建“星罗计划”和“筑网行动”，积极配合省总工会总结推广我县和谐创建“星罗计划”，逐步健全县、县区、乡镇（街道、工业园区）、企业（社区）四级创建工作指导网络建设；联合县劳动关系三方召开了全县和谐园区创建暨和谐企业实践与评价规范应用工作现场推进会，大力开展了“连云港县劳动关系和谐企业”评审认证工作，港口集团等20家单位被授予“连云港县模范劳动关系和谐企业”称号；连云港海通公共交通有限公司等95家单位被授予“连云港县劳动关系和谐企业”称号；新浦区陇海步行街被授予“连云港县劳动关系和谐步行街”称号。
——在劳动关系监督环节，建立健全以预防在先、全员参与为特色的劳动安全保障机制。组织开展以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全月”活动，举行了形式多样的宣传教育活动和群众性监督检查活动，组织了3.5万名职工参加安全生产知识培训；积极推动将“1+3”安全监控工作体系推行情况纳入政府安全监管内容，将重点放在化工、矿山、建筑、交通运输、船舶修造、冶金等存在职业危害较大的行业领域、规模企业，建立了层层监督、层层负责的责任体系；大力开展“安康杯”竞赛和“劳动保护合格、示范工会”创建活动，建立了劳动安全卫生专项合同工作监督检查机制，总结推广了东海县在劳动安全卫生专项合同签订履约的经验做法，初步建立了以群防、群治、群控为特色的工会劳动安全保障机制。
——在劳动关系调处环节，建立健全以“调裁诉代”相结合的职工法律援助机制。大力开展“工会劳动法律监督推进年”活动，扎实推进“一办法七条例”特别是《江苏省工会劳动法律监督条例》的贯彻落实，推出了以“加强劳动法律监督，服务港城经济发展”为主题的法制宣传活动，举办了文艺演出、知识竞赛、送法下乡等“法律六进”活动10期，组织征订了“六五”职工普法用书2万多册；加强劳动争议调解组织建设，推动了劳动争议调解庭、劳动争议仲裁巡回仲裁庭和劳动争议巡回法庭的软件升级，举办了劳动争议调解仲裁巡回观摩活动，上半年共办结各类法律援助案件60件；积极参与创新社会管理，创新推出了“调裁诉代”综合服务机制项目，《江苏政法》对其进行专题报道，做大做实了我县职工法律援助品牌。
（三）重抓帮扶体系建设，保障工作呈现新格局
优化帮扶服务平台。积极推进职工帮扶服务机构向省级以上开发区（园区）和规模企业职工服务中心的拓展延伸，各县、区职工帮扶服务机构也相应设置了服务项目，实现了服务平台的转型升级；全县8个省级以上开发园区依托开发区行政中心全部建立了职工服务中心、配备了专兼职工作人员，101家规模企业相应在帮扶中心的基础上成立了职工服务中心；加强对困难职工动态管理服务，认真做好2013年度特困职工的申报、审核工作，切实做到了家庭情况明、致贫原因清、救助内容实，较好地实现了对特困职工的应助尽助、广泛覆盖。
开展帮扶服务活动。广泛开展送温暖普惠行动，积极协调将患大病的特困职工“二次报销”救助比例从55%提高到60%，帮助县区23户特困职工家庭进行了廉租房货币配租补贴年审，联合县公积金管理中心制定了《连云港县低收入家庭住房公积金贷款贴息暂行办法》，为低收入家庭解决住房困难提供了政策支持；认真组织落实走访慰问特困职工、特困劳模、进城务工人员和环卫工人等社会_，上半年共走访慰问困难职工10455户，发放救助金和慰问品1020万元；积极拓展困难职工就业渠道，以下岗失业人员、困难企业在岗职工、失去工作的返乡农民工为重点对象，依托各类技工院校、职业培训机构、工会再就业培训基地进行就业培训，上半年共完成下岗失业人员培训3647人次，劳务输出3576人，扶持自主创业64人次。
拓展帮扶服务范围。认真做好女职工服务_工作，在全县女职工中广泛开展“幸福女性、快乐工作”系列主题活动，举办了以爱心助困、心理关怀、“两癌”普查、疾病救助、健康知识普及为主要内容的“关爱行动月”活动，举行了“庆三八、架金桥”女性就业专场招聘会，开展了女职工征文竞赛和免费孕前优生健康检查知识竞赛，组织了新一轮县本级生育保险参保女职工免费体检。积极关注新生代职工的心理健康和情感需求，依托“缘定港城”职工交友平台，举办了“缘定港城、走进康缘”职工交友联谊活动；依托县职工心理服务中心，开展了30余场涉及心理健康教育、婚姻与家庭等内容的心理咨询讲座，为有需求的职工提供了心理疏导和人文关怀。
（四）重抓 ……（未完，全文共11204字，当前仅显示2665字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会十届二次全委（扩大）会议讲话报告》）