校办主任2013年度工作总结

学习·合作 思考·创新
——2013年校办工作总结
校办主任

　　　2013年，我在中层岗位上由副职升为正职，从负责工资、年报、档案到全面负责校办工作，这样的转变带给我很多新的任务、新的机遇，也让我面对了更大的压力和更多挑战。
　　　回顾2013年，校办常规工作扎实完成，重点工作稳步推进。主要完成了以下重要事件：三年发展规划（草案）完成，学校年度考核及发展性评价的迎检，学年计划和年度总结，人事、工资、教育等各类年报，服务行业季报及年报，中、高级职称评审，人事调动、岗位聘任等相关工作，法人、组织机构代码等各类证件变更手续，两次调整绩效工资，正常加
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三人摸索着，各尽其能、发挥所长，尽心做好校办的各项事务。
　　　二、积极思考，敢于创新。
　　　学校宣传、各类事务安排、行事历，文件收发、考勤登记管理等工作，需结合学校发展的实际，积极思考，寻求更合理有效的方法。学期初学校宣传栏的布置、校园网的更新，积极与各科室、年级部协调，与制作商共同设计；月考核制度的重新实行后简化其程序；确立收文处理与发文处理的规范性；思考年度考核操作的时效性等方面都有所创新与变化。暑期办理任梁老师调动事宜，由于区里没有相关的工作经验，从职称重新确认、岗位聘任、工资的确定及补发等某些问题需要我自己思考，拟出方案，然后提交局人事科，甚至直接跑人事局职改科和工资福利科。前前后后两个月，终于在新学期开学前全部办理完。人事科一句“会动脑筋”是对我很大的肯定，也是对我工作的一种推动力。
　　　三、勤勉工作，力争高效
　　　校办工作复杂繁琐，不仅要处理学校内部事物，还要处理大量上级部门的各种任务。工作繁忙，也必然要求我尽快适应忙碌，调整好心态，乐观地面对。当几件事同时压来时，我必须分清轻重缓急，合理安排。9月，人事调动、教育年报、教职工编制、三年发展规划、职称评审、法人等证的更新、新闻报道、学校宣传、校园网更新、教师名单、计划、行事历等，这些既有单纯学校内部事务，也涉及到局人事科、计财科、督导室、局办等布置的任务，另外还要与办证中心、银行、医院等机构打交道。众多的事情，的确会时间不够用，手脚不够用，所以加班加点也是正常的事。为不遗漏任何工作，我习惯于做记录，记清每件事的时间截点，按时完成任务。对于一些常规工作，比如周一的例会，每周工作要点，周五的校长工作汇报等，已经成为我不可能忘记的事情。
　　　四、细心周全，及时准确。
　　　人事、工资等工作来不得半点粗心，我原本是个大大咧咧的人，而现在发现原来自己也有心细的一面。由于校办人员近几年变动很多，存在某些事情衔接不够好、人事数据不够准确、档案管理有些缺失等问题，下半年我抓住人事科教职工信息采集等契机，去局档案室查阅某些教师的原始档案等途径，及时更新学校教职工的基本信息。在工资方面，我始终坚持至少做两遍的原则，确保每个数字准确无误，从而保证每位教职工的基本利益。2013年，除了正常加薪、职务晋升调资、退休教师生活补贴调整与福利发放、动人员的工资介绍、绩 ……（未完，全文共1984字，当前仅显示1261字，请阅读下面提示信息。收藏《校办主任2013年度工作总结》）