在2014年春节上班第一天全区机关干部大会上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩，弘扬先进，始终保持勇于争先的精神状态
二、明确目标，攻坚克难，切实增强发展的使命感和责任感
三、区委、区政府的三点希望和要求
第一、要解放思想，增强三种意识
第二、要积极有为，提升三种能力
第三、要改进作风，弘扬三种风气
……
在2014年春节上班第一天全区机关干部大会上的讲话

同志们：
蛇去马来，一元刚复始；春和日丽，万象喜更新。今天是春节上班第一天，部分干部参与了上午的植树活动，这个开头也是非常有意义的。这是我们第5年在这里召开全区机关干部大会，相聚一堂，共贺新年。在此，我谨代表区四套班子向全体机关干部报告一下2013年的工作，也把2014年的一些思路进行传达，以使大家坚定信心、下定决心、上下同心，共赴时艰，确保我区2014能够继续保持又好又快发展的势头。
首先，我谨代表区委、区人大、区政府、区政协，向大家致以新春的祝福，祝大家在新的一年中身体健康、全家幸福、事业有成！今天大会的主要目的是动员全区机关干部，迅速从节日氛围中走出来，振奋精神，继续践行创业创新创优的“三创”精神，大力开展“三年”活动，着力推进“三大工程”，确保全面完成今年区委、区政府确定各项目标任务。
下面，我讲三个方面内容。
一、肯定成绩，弘扬先进，始终保持勇于争先的精神状态
过去一年，全区机关干部开拓创新，务实奋进，扎实工作，为推进我区经济社会又好又快发展做出了艰苦努力，做出了重要贡献，取得了丰硕的成果。主要体现在三个方面：
1.勇担使命、知难而进的创业精神进一步体现。过去的一年，在宏观经济复杂多变的形势下，全区机关干部始终围绕区委区政府的中心工作，开拓进取，迎难而上，保持了良好的创业激情，也取得了丰硕的创业成果。全区实现
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略953字，正式会员可完整阅读）……　
和操作性。我看了所有部门的一些创新案例，应该说都不同程度动了很多脑筋，也使大家的活力得到进一步迸发，有些还受到省市区乃至中央的表扬。创新工作已经从原来的号召到了现在实质性的推动，也从由点开始到面，由表开始到里，由下面开始传到上面，由低往高发展，由城往乡推进，创新在全区范围之内形成一股的势头，成为我们推进工作的有力举措。如区残联推进了残疾人“阳光驿站”成为全国典型，全国残联领导前来参观学习；区环保局在全省率先推出初始排污权有偿分配制度，建立了排污权交易储备中心，举办了全国首家排污权指标拍卖会，440家排污企业已基本完成初始排污权申购，交易金额达3200余万元；区民政局下属的96345社区服务中心通过了ISO9001-2000质量管理体系认证，荣获全国“五一劳动奖章”、“工人先锋号”等荣誉称号。我们还全市率先出台了服务行业的体系标准，使我们的服务行业真正实现政府花小钱，为群众办实事，覆盖面不仅仅是我区，而且覆盖了经济开发区、秀区。在农业面源污染治理工作中，区农业经济局牵头各镇全力推进，三年目标一年完成，并摸索建立了一套农牧结合、生态高效、资源循环、环境友好的畜禽规模养殖“**治理模式”，得到了**副省长的充分肯定和赞许。在推进城乡统筹发展中，由区统筹办牵头，农经局、国土分局、区劳动保障人事局、规划建设局等相关部门的同志深入基层，认真调研，制定方案，做了大量的细致坚苦的工作，使我们在省里成为试点以后，在全市率先启动和推进“两分两换”试点,全年新增流转土地面积2.25万亩，启动38个农村新社区规划点建设，集聚了1540户农户，为农民增收提供了资产和资本，也为我们现代农业的发展提供了空间，得到了老百姓的认同。在全区各部门参与下，在全力参与创卫、创文明城市工作中，全体机关干部，特别是区行政执法局、创卫办的同志和各街道加班加点，付出了艰辛的劳动，为市里成功创建文明城市做出了贡献。
3.团结协作、合心合力的创优作风进一步展现。一年来，全区机关干部都保持了良好的精神状态，争先创优意识进一步增强，各部门间的协作不断加强，形成了推进经济社会发展的合力。这段时间里，在重大节会期间，尤其是在“南湖之春”文化经贸活动期间，全区广大机关干部各司其职，发挥各自的作用，使活动一届比一届精彩。在我们下半年开展的“百日攻坚战”期间，一、二、三产局、发改局、投资促进局等相关职能部门，主动出击、密切配合，不计个人得失，确保了各项活动的圆满举行；在奥运、残奥期间，各级各部门特别是政法各部门都表现出很强的大局意识、责任意识和团队协作意识，不讲条件，不讲得失，集中时间、人员和精力，全力以赴做好各项工作，形成了强大的合力，保证了各项活动的圆满成功；在与市级部门的合作当中，我们的服务意识进一步增强，“市区一家”观念进一步增强，服务市直单位的意识深入人心，全区积极配合开展征迁，参与1812工程及小街小巷改造工程。一年当中我们还通过多种形式，努力营造和谐的市、区共赢的发展局面。如我们和市六大投资公司建立了非常“6+1”的沟通机制；又如各市级直属部门，各大银行分支机构，争取他们下派后备干部参与我区的工作。另外，在机关干部中，我们全面推进党员承诺制，“六六群众工作制”，开展了科级以上干部联系企业、项目活动，尤其在去年下半年，通过“白天走企业、晚上访农户”的走访活动，给企业送温暖活动等，使我们的企业在寒冬当中感到了政府和党委所给予的关怀，增强了发展的信心。整个创优工作，应该说在对上更加融洽，对下更加深入。
总之，这些成绩的取得，是上级党委政府正确领导、关心支持的结果，是区委区政府正确贯彻落实上级精神的结果，更是全区广大机关干部齐心协力、团结奋斗的结果。在此，我代表区四套班子向我区机关各部门和全体机关干部表示衷心感谢和崇高的敬意！
总体上，我们必须看到，队伍的整体是好的，但对照新的形势、任务和责任要求，确实还存在一些不相适应、不合要求的地方，有些问题甚至比较突出。一是一些干部干事激情不够高。少数干部缺乏克难攻坚的信心和决心，工作不够主动，缺乏干事的激情和进取精神，精神不振、纪律不严，软、懒、散、拖等不良习气不同程度地存在。最近我看了很多关于软环境建设的做法，感触很深，可以说软环境是当前形势下最主要的竞争优势。干事情要设身处地将心比心的站在人家的角度，要站在一个自然人、站在一个法人的角度看看我们政府是不是真正把服务做好了。二是一些干部干事水平不够专。少数干部在项目招商、资源整合、市场化运作、土地征迁等工作上，缺乏解决矛盾问题的办法；也没有迎难而上，全身心的投入工作的决心；没有掌握解决问题的新观念新方法。三是一些干部大局观念不够强。有的部门对区委、区政府中心工作和重点工程的支持配合不到位；还有的单位对自己部门的利益看得太重，不能顾全大局作出必要的牺牲。四是一些干部工作作风不够实。尤其是一些具体负责的同志，或者说操作的一些同志，给来办事的人特别是第一次到南湖的企业和自然人，造成负面影响。五是一些干部廉洁自律意识不够强。有的单位办 ……（未完，全文共9796字，当前仅显示2675字，请阅读下面提示信息。收藏《在2014年春节上班第一天全区机关干部大会上的讲话》）