区新经济组织差别化服务管理工作总结

区新经济组织差别化服务管理工作总结

根据区两办《区创新新经济组织服务管理工作实施方案》（南委办[2012]56号）三年推进计划，结合区委两新工会全年工作目标，区总工会将全年重点工作与新经济组织服务管理差别化推进工作紧密结合，有针对性开展园区建一条街、大型企业建“1+4+N”中心、中型企业构建“1+2+N”体系，小微企业依托区域行业工会、协会、物业开展，活动取得良好成效，《创新社会管理 助推平安（和谐）企业建设》一文在《**综治》杂志刊载，区政协副主席、区总工会主席**同志在全国工会深化职工之家建设增强基层工会组织活力座谈会上做经验交流。现将有关情况汇报如下：
一、 在调查摸底中谋篇布局。深入调研：在去年开展新经济组织服务管理创新的基础上，区总工会积极开展调研活动，结合“走村入
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中心、就业服务中心、职工培训中心、职工阅览中心和文体活动中心整合建设为职工服务一条街，服务企业职工；东栅街道按地域相近、产业相似的理念，将基层工会组织划成创意产业、专业市场、大型商贸、特色街区、商务楼宇、老街和基层联合7个片区，并在工作片区化的基础上，组织统设、队伍统管、制度统建、阵地统筹和活动统办，为辖区新经济组织提供整合服务；嘉兴科技城把党政主导的网格化管理与“和谐企业”自治建设相结合，将辖区内的企事业单位划分企业网格2个、园区网格6个、工地网格1个，为每个网格组建管理服务组，开展“和谐网格”建设，取得丰硕成果，并通过“和谐网格”大比武的形式验证实效。点上开展有标准：在去年500人以上全面推广“1+4+N”职工服务中心的基础上，今年的重点放在200人左右中型新经济组织上，推广“1+2+N”职工服务平台（建立1个职工服务中心、成立党群服务和服务管理2个工作站、设立N个兼职服务员），小微企业服务管理主要以区域性行业性工会、协会和物业为抓手开展。全区新经济组织服务管理工作开展率达90%。
三、在重点推进中丰富内涵。推进工会组建夯基础。开展“投产5年、职工50人以上未建会企业”集中建会行动，经过调查摸底，上级工会提供的27家企业中，2家单位已注销，2家单位已搬迁、1家单位正在搬迁中，3家单位为市属工会且已组建工会，针对剩下的19家符合建会条件的企业，我区镇、街道工会多次上门进行指导，经过几个月的攻坚，18家企业单独建立工会，1家单位因为经营不善人数减少后加入村联合工会，建会率100%。完善全国工会基层组织建设工作管理系统，对已建工会信息进行完善、对特殊状况企业进行备注、对未建工会企业进行攻坚，目前，数据库内建会率和入会率均达97%。推进民主管理促和谐。区总工会以职工代表大会、厂务公开和集体协商工作为抓手，以新丰镇为试点推进基层协商民主，促进和谐企业、园区建设。开展劳动关系和谐企业创建、申报、评选活动，全区单建工会企业100%开展，评选区级创建先进单位14家并在“庆五一”表彰大会上进行表彰。联合劳动、经贸、工商联等兄弟部门，下发《关于在全区企业深入开展集体协商活动的通知》，明确了新建工会企业及时签，合同到期的企业继续签，区域、行业、市场加强签三个重点；完善镇、街道兼职指导员队伍，11个镇、街道全部建立7-10人的指导员队伍，分赴企业协助要约、协商；在5个镇树立企业协商典型、行业协商典型、区域性协商典型各1个，要求在面上推开的同时，在点上做精，谈出企业特点、行业特色、区域特性，全区已建工会企业工资集体协商开展率达95%。推进_帮扶强稳定。区总工会、完善区级职工_帮扶中心、96345分中心，镇（街道）职工_帮扶站，较大规模企业职工_帮扶点三级困难职工帮扶救助网络，建立区级困难职工档案183户，开展“爱心透析”专项救助、高温慰问、金秋助学 ……（未完，全文共2416字，当前仅显示1536字，请阅读下面提示信息。收藏《区新经济组织差别化服务管理工作总结》）