在省妇联执委(扩大)会上的交流发言

目录/提纲：……
一、加强沟通协调，全面推动政策落实
（一）深入调查了解乡镇（街道）妇联干部现状
（二）积极争取领导重视支持
（三）努力形成推动合力
二、强化教育培训，巩固政策落实成果
（一）定向培训强素质
（二）搭建平台促提升
一是完善信息平台
二是搭建对接平台
三、拓宽选人视野，加强后备干部储备
……
倾力争取协调
推动乡镇（街道）妇联主席享受副科级待遇喜获落实
——在省妇联十二届二次执委（扩大）会上的交流发言
　　　　　　
　　　2013年，**市在落实乡镇（街道）妇联主席享受副科级待遇方面取得实质性突破，不仅为优秀妇女干部的成长提供了有利平台，更为加强基层妇联干部队伍建设起到极大的推动作用。主要做法是：
　　　一、加强沟通协调，全面推动政策落实
　　　（一）深入调查了解乡镇（街道）妇联干部现状
　　　今年3月，我们深入各乡镇（街道）对妇联干部进行全面摸底，客观分析当前存在的突出问题，积极探
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……　
调研报告》分送各县市区委常委、组织部长，广泛征求他们的意见与建议，争取赢得县区重视。
　　　（三）努力形成推动合力
　　　2013年5月，市妇联就乡镇（街道）妇联主席待遇问题与市编办成立联合调研组，分赴三个县市区的6个乡镇进行实地调研。此次调研汇报再次得到市委领导批示，明确指出市妇联就乡镇（街道）妇联主席高配问题形成专题请示提交编委会讨论决定。在多方的共同努力下，该问题解决取得阶段性成果。
　　　2013年7月，市妇联正式向市编委呈报《关于要求高配乡镇（街道）妇联主席职位的请示》，得到市编委会议充分肯定和一致同意。至此，全国妇联制订的两个《条例》中明确规定的“乡镇（街道）妇联主席享受乡镇（街道）党政领导副职的政治、生活待遇问题”在我市得到全面落实。
　　　二、强化教育培训，巩固政策落实成果
　　　（一）定向培训强素质
　　　为使乡镇（街道）妇联干部进一步适应岗位，积极开展分类别的定向培训。一是对新上岗的乡镇（街道）妇联干部适时开展岗前或上岗培训，使她们尽快明确妇联工作职责，了解妇联工作业务，掌握妇联工作方法，提升做好妇联工作的能力。二是对年青优秀的乡镇（街道）妇联干部，积极推荐她们参加市县两级组织部门举办的女干部培训班，提高她们服务大局、服务妇女、促进和谐、创新发展的能力，为下一步转岗提拔做好准备。三是对大部分乡镇（街道）妇联干部，市县两级妇联定期举办各类针对性强的能力提升班，强化学习培训，进一步提高她们的岗位履职能力。今年市妇联在上海交通大学举办了为期一周的全市各乡镇（街道）妇联干部培训班。
　　　（二）搭建平台促提升
　　　一是完善信息平台。借助**妇女网、短信平台及**妇联干部QQ群等平台，宣传妇联政策及相关业务知识。开设“女性大讲坛”，适时邀请专家进行宣讲，通过多种方式帮助她们丰富学识、提高水平、增强能力。二是搭建对接平台。组织乡镇（街道）妇联干部参加“巾帼创业园”企业用工对接会、来料加工对接会，参观美好乡村中心村，赴周边县（乡）考察学习等，以开拓视野，提高她们帮助妇女就业创业的能力。
　　　三、拓宽选人视野，加强后备干 ……（未完，全文共1804字，当前仅显示1147字，请阅读下面提示信息。收藏《在省妇联执委(扩大)会上的交流发言》）