乡镇党委书记的总结材料

目录/提纲：……
一、以加强基层党建为着力点，为全镇跨越发展提供组织保证
（一）在增强执政能力上下功夫，切实加强领导班子和干部队伍建设
（二）在夯实基层基础上下功夫，巩固基层组织建设年成果
（三）在直接联系服务群众上下功夫，努力构建服务型党组织
（四）在搞好“两委”换届选举上下功夫，选优配强基层组织带头人
（五）在加强党风廉政建设上下功夫，完善“三项措施”促勤廉
二、以推进园区建设为执行力，增强招商引资活力
（一）深入推进园区基础设施建设
（二）全力加快园区产业发展
三、以保障改善民生为落脚点，切实抓好社会事业发展
（一）新农村建设深入推进
（二）农村基础设施明显改善
（三）惠民工程全面落实
（四）政务服务全面提升
（五）加快推进融城战略
四、以维护社会和谐稳定为关键点，切实抓好社会管理工作
（一）综治维稳成效突出
（二）安全生产保障有力
五、以率先垂范为约束力，切实抓好个人自身建设
……
在服务群众中实现跨越发展
乡镇党委书记的总结材料

2013年以来，我和永兴镇党政一班人紧紧围绕区委、区府的工作思路，在区委、区府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会、市委六届五次全会和区委三届三次全会精神，按照区委、区政府实施“四大战役、四大行动”、建设“一极一城三区”新船山的决策部署，扎实工作，务实奋进，加快打造“创意有机田园、生态旅居小镇”，保持了持续、稳定、健康的发展势头。2013年全镇实现国民生产总值51068万元，同比增长19%；完成固定资产投资3.08亿元；财政税收入库1030万元，同比实现翻番，其中地税780万元，国税完成250万元；农民人均纯收入9276元，同比增长17%；2013年成功化债500万元。
一、以加强基层党建为着力点，为全镇跨越发展提供组织保证
坚持以“基层党建深化年、基层组织服务年”为抓手，以开展“实现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、加强基层服务型党组织建设、实施村（社区）“两委”换届三项工作为重点，全面开展各项党建工作，切实巩固创先争优活动和基层组织建设年活动成果，全面提升了全镇党建工作科学化水平。
（一）在增强执政能力上下功夫，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是加强学习型党组织建设，科学制定学习计划
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员，加大在青年工人、青年农民中发展党员力度，提高党员发展质量。今年共发展党员22名，高中及中专文化17名、占77%，大专以上文化5名、占23%。开展流动党员大统计、大摸底、大调查活动，规范流动党员“一证、一卡、一站、一库、双建”管理，做好永兴镇驻蓉流动党支部工作，确保流动党员离乡不离党，离乡不离“家”。五是加强村级阵地建设，推进活动场所标准化，摸底掌握全镇村级组织活动场所建设、管理、使用情况，结合挂包帮活动，积极为无活动场所的行政村争取建设资金。六是抓好老干部工作，作为老干部工作领导小组组长，通过开座谈会、寄送学习资料等方式加强老干部思想政治建设，投入5万余元资金整修老年活动中心，为老干部订阅《晚霞》、《遂宁日报》等报刊杂志，关心老干部生活，让他们老有所乐、老有所为。
（三）在直接联系服务群众上下功夫，努力构建服务型党组织。以服务发展、服务民生、服务群众为主要任务，结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，大力开展各类服务型党组织创建活动，深化为民意识，切实服务群众。一是加强便民服务中心规范化建设与管理，以“三亮三比三评”为主要内容，以“优化发展环境、争当发展先锋，优质服务群众、争当为民先锋”为主题，继续深入开展创先争优活动。今年共投入资金12万余元，用于改善中心办公条件，购置新电脑、打印机，切实完善中心为民服务功能。二是继续深化“挂、包、帮”活动。全镇机关干部至少结对帮扶一户贫困户，建立联系卡，记好民情日记，为贫困户解决3个以上的实际问题。重新调整选派机关干部到村兼任第一书记，指导帮助村两委理清发展思路，解决实际问题，助农增收致富。三是加强党员志愿服务队伍建设。扩大党员志愿服务队伍，积极开展志愿服务活动。大力推行机关干部“双重管理”，机关全体党员共计41人均到城市街道社区“双报到”，开展志愿服务。各村（社区）均成立党员志愿服务分队，主动为群众排忧解难。特别是在抗击6.30特大洪灾期间，党员突击队充分发挥先进性和示范性作用，有力地确保了人民群众生命财产安全。“党员金秋助耕队”下深水帮助劳动力缺乏的困难群众抢收抢种，在服务群众中加深血肉联系、增进群众感情。在永河现代农业产业园首期7200余亩土地流转过程中，没有出现一例群众到镇、区、市上访。
（四）在搞好“两委”换届选举上下功夫，选优配强基层组织带头人。今年，永兴镇有26个村和1个社区需进行换届，是全区选举任务最重的镇。自去年底以来，党委政府高度重视，坚持把村、社区“两委”换届选举工作作为全镇中心工作来抓，充分体现了党员群众意愿，实现了“零上访、零投诉”目标。26个村级组织共选举产生新一届村（社区）“两委”干部162名，其中女干部共43名，连选连任的干部达79.3%，新任的干部比例达20.7%，保持了村干部队伍的相对稳定和更新；平均年龄 47岁，比上届年轻5岁；高中、中专以上学历比例达65.3%。换届后，村干部队伍结构进一步优化，一大批年富力强、群众基础好、懂经营、会管理、综合素质高的优秀人才挑起了大梁。
（五）在加强党风廉政建设上下功夫，完善“三项措施”促勤廉。坚持教育为重，常念“紧箍咒”，以远程教育系统为阵地，开辟农村基层干部廉政教育课堂。采取组织全体镇机关干部、各村三职干部集中学习廉政知识，看廉政电影，听廉政党课，强化农村基层干部的廉洁履职意识。以“党规党纪进家庭、警示教育进家庭、廉洁新风进家庭”为主题，积极开展勤廉家庭创建活动，年初为干部家属送去一份“廉政制度明白卡、一本廉政经典书籍，让他们知廉洁、明廉洁。坚持制度为要，构筑“防火墙”，进一步规范机关工作各项纪律，开展“优质服务窗口”创建等系列评比活动，完善乡镇政府、村务、基层党务和事务公开制度，提高了农村基层组织权力运行的透明度。坚持惩防并举，绷紧 “高压线”，采取党内监督和群众监督相结合的方式，加强对镇内党员干部党风廉政工作的监管，对干部的违纪苗头 “早发现早提醒早纠正”，定期对党员干部廉洁履职情况进行检查通报，组织群众对干部的勤廉情况进行民主评议，在全镇上下形成了勤政、务实、清廉、和谐的良好氛围。
二、以推进园区建设为执行力，增强招商引资活力
按照区委、区府政府的安排部署和“镇园结合”的要求，积极配合园区强力推进现代农业园攻坚战役。
（一）深入推进园区基础设施建设。加大宣传引导力度，通过标语横幅、宣传栏、广播和远教教育等形式广泛宣传，使现代农业园区家喻户晓。深入细致做好群众工作，在1个月时间内协商达成土地流转协议，所涉及5个村7243.9亩土地集体流转给四川丰绿源农业科技有限公司。目前，园区道路已显雏形，大面沟新村与长 ……（未完，全文共7044字，当前仅显示2473字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记的总结材料》）